6. Организация труда рабочих, формы оплаты труда, организация хозрасчета

Организация труда рабочих. Комплексные бригады создаются для выполнения сложных технологически взаимосвязанных работ, требующих совместного труда рабочих разных профессий и квалификаций. Эти бригады состоят из специализированных звеньев, которые совместно создают конечную продукцию.

Наиболее прогрессивной формой организации коллективного труда рабочих является комплексная бригада.

Правильное комплектование бригады по профессиональному, квалификационному и численному составу позволяет:

-повысить производительность труда за счет применения прогрессивных методов работы (поточно-расчлененного, бригадного подряда и др.), улучшения использования машин и рабочего времени рабочих, за счет совмещения профессий и возможности маневренности в расстановке рабочих;

-сократить трудоемкость работ по планированию и учету труда: -повысить качество продукции и культуру производства: -снизит ь себестоимость и сократит ь сроки строительства объектов: -широко развивать социалистическое соревнование.

Оплата труда в бригадах, как правило, производится по сдельным нарядам с правом па премию, что способствует улучшению организации труда в бригаде, повышению материальной заинтересованности членов бригады в быстрейшем и качественном выполнении комплекса порученных работ, а также облегчает труд линейных ИТР.

Формы оплаты труда. Оплата труда рабочих-сдельщиков на СМР. Рабочим-сдельщикам оплата труда производится по укрупненным нормативам затрат труда на основе КНиР и НУК. по сдельным расценкам соответствующим среднему разряду работ и рассчитанным по действующим в данное время тарифным ставкам.

Брак оплате не подлежит, а причиненный ущерб взыскивается в установленном порядке.

Оплата труда рабочих-повременщиков производится:

- по часовым тарифным ставкам присвоенных разрядов, которые по решению руководителя подразделения могут быть увеличены па 10% за бесперебойное обеспечение работы обслуживаемою оборудования или механизма, максимальное использование механизма в смену , увеличение межремонтного периода эксплуатации, сокращение затрат на обслуживание и ремонт .

Приказом руководителя подразделения рабочим-повременщикам могу т быть установлены надбавки за высокое профессиональное мастерство в следующих размерах к тарифным ставкам присвоенных разрядов.

7. Характеристика рабочего места

Рабочее место каменщика должно иметь размеры 2,5— 2,8 м. Его разделяют на три зоны:

- рабочая;

- зона складирования;

- транспортная

Во всех случаях должны быть обеспечены возможность свободного перемещения рабочих вдоль фронта работ и безопасные условия труда. Рабочий-каменщик не должен совершать лишних движений, снижающих производитель труда. Число поддонов с кирпичом и ящиков с р_а. створом, а также их чередование зависят от толщины воз. водимой стены, наличия проемов, сложности кладки. Обыч­но кирпич размещают напротив простенков на двух под. донах, а раствор — напротив проемов

8. Каменные работы передовых рабочих

Передовые методы труда являются одним из резервов повышения производительности труда в строительстве. Внедрение передовых приемов и методов труда по сравнению с традиционными обеспечивает рост выработки порядка 20...25%.

Организация и обслуживание рабочих мест предусматривает необходимые условия и мероприятия, гарантирующие безопасность работающих. Рабочие места должны быть организованы таким образом, чтобы рабочие, занятые на основных работах, не отвлекались выполнением вспомогательных работ не по своей профессии и квалификации.

Основными нормативными и инструктивными документами, базирующимися па регламентирующих положениях научной организации труда рабочих в строительстве, являются карты трудовых процессов строительного производства (КТП). КТП разрабатывают для организации и выполнения отдельных трудовых операций. Согласно указанным рекомендациям, каждая КТП включает четыре раздела: область и эффективность применения карты: подготовка и условия выполнения процесса: исполнители, предметы и орудия труда: технология процесса и организация труда. Состав разделов КТП определяет все регламенты выполнения строительных операций (простых процессов), направленные на повышение эффективности труда.