3.2 Порядок наложения дисциплинарных взысканий

Статья 197. Дисциплинарный проступок

За противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей (дисциплинарный проступок) устанавливается дисциплинарная ответственность (статьи 198-204).

Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания

За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42).

Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания (статья 204).

Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.

К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными актами.

Статья 199. Порядок применения дисциплинарных взысканий

До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника.

Отказ работника от дачи объяснения не является препятствием для применения взыскания и оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Дисциплинарное взыскание оформляется приказом (распоряжением), постановлением нанимателя.

3.3 Порядок рассмотрения трудовых споров на предприятии

Статья 234. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров комиссиями по трудовым спорам регулируется настоящим Кодексом, а в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством.

Установленный настоящим Кодексом порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров не распространяется на споры о досрочном освобождении от выборной оплачиваемой должности работников общественных объединений.

Индивидуальные трудовые споры некоторых категорий работников рассматриваются в особом порядке (статьи 320 и 321).

Статья 237. Порядок приема заявлений, поступающих в комиссию по

трудовым спорам, и срок рассмотрения трудовых

споров

Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, подлежит обязательной регистрации.

Спор рассматривается в присутствии работника, подавшего заявление. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только по его письменному заявлению.

При неявке работника на заседание комиссии по трудовым спорам рассмотрение заявления откладывается. При вторичной неявке работника без уважительных причин комиссия по трудовым спорам может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения, что не лишает работника права подать заявление вновь.

Комиссия по трудовым спорам имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей профсоюзов (иных представителей работников) и других общественных объединений. По требованию комиссии по трудовым спорам наниматель обязан предоставлять необходимые расчеты и документы.

На заседании комиссии по трудовым спорам ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок.

3. Охрана труда и техника безопасности. Охрана окружающей среды.

При ведении технологического процесса получения свежесформированного ПЭТВ-го жгута может возникнуть опасность получения ожогов, отравления травм в результате пропуска продукта из аппаратуры и трубопроводов, накопление токсичных, горючих и взрывоопасных веществ в производственных помещениях и воспламенения их.

Перед пуском отделений цеха необходимо:

• проверить проходимость по всем коммуникациям отделений;

• провести испытания (опресовку) системы инертным газом.

С целью обеспечения безопасности при обслуживании эксплуатационный персонал обязан:

• своевременно принять меры по выводу в ремонт неисправленного оборудования;

• своевременно убирать разливы продуктов и не допускать накопления их в лотках, траншеях, приёмниках;

• контролировать и соблюдать условия безопасной эксплуатации отделений, предусмотренные технологическим регламентом и инструкциями;

• не допускать нарушений технологического режима, способных вызвать резкое колебание температуры и давления на отдельных участках трубопроводов или нагрев выше допустимой температуры, так как это может привести к разуплотнению фланцевых соединений или разрыву по целому металлу.

При эксплуатации технологической установки обслуживающий персонал обязан не реже 1 раза в смену делать осмотр трубопроводов с записью в сменном журнале.

Несоблюдение необходимых мер предосторожности при обслуживании машинного оборудования может явиться причиной несчастного случая.

Наибольшую опасность для эксплуатационного и ремонтного персонала при ремонте и обслуживании движущихся механизмов представляет соприкосновение с движущимися частями оборудования.

Прикосновение к движущимся частям может привести к получению травм и тяжёлых увечий, в результате ударов или захвата одежды, волос и конечностей.

Охрана окружающей среды

Выбросы в атмосферу. В производстве ПЭ-волокна и ПЭТФ в ХПЦ возможны загрязнённые газообразные выбросы в атмосферу. Газообразные выбросы подвергаются специальной очистке. В цехе установлено герметичное технологическое оборудование и аппаратура. На воздушных линиях для абсорбционной очистки от ДМТ, метанола, этиленгликоля (ЭГ) установлены скруббера, конденсаторы орошения. Для предотвращения уноса в воздушку паров ЭГ и метанола из баков сырьевых смесей на них установлены дефлегматоры. Очищенный азот покрытия выходит в атмосферу через огнепреградители. Все воздушные линии соединены в общую систему и очищаются в газоочистителях, действующих по принципу скруббера Вентури с системой циркулирующего ЭГ в химическом отделении цеха. Газоочиститель снабжён дополнительной насадочной колонной с кольцами Ролинга, холодильником для конденсации паров из общей системы воздушных линий. Пары динила, выходящие вместе с воздухом из систем при автоматическом обезвоздушивании, конденсируются в конденсаторах динила и возвращаются в баки для динила. В местах, где возможно выделение паров, пыли, газов предусмотрены местные отсосы.

Сточные воды.

Производственно-загрязненные стоки химико-прядильного цеха с низким содержанием органических веществ в количестве 4 м3 в сутки (после мытья машин формования, из фильерно-насосной мастерской) собираются в отстойнике № 1, откуда насосами перекачиваются в цех регенерации на коагуляцию, далее на биологическую очистку.

Сточные воды с высоким содержанием органических веществ в количестве 9 м3/ч (замасливающий раствор из машин формования с содержанием органики 7,16 г/л, стоки из ванны обработки фильер в полигликоле, стоки из химической лаборатории) собирающиеся в отстойнике №2 и насосом передаются на установку сжигания сточных вод.

Условно-чистые стоки (из химического отделения и из кондиционеров) сбрасываются в ливневую канализацию.

Контроль над состоянием сточных вод осуществляется лабораторией промышленной санитарии.