- •По первой производственной практике на предприятии фгуп «внииОкеангеология им. И.С. Грамберга»
- •8. Заключение 81
- •9. Список используемой литературы 82
- •Введение
- •2. Географо-экономические условия района
- •2.1. Географическое и административное местоположение района работ
- •2.2. Экономические характеристики района работ
- •3. Производственная и организационная структура предприятия, техника и технология, используемые при производстве продукции (работ, услуг)
- •3.1. Основные сведения о предприятии. Организационная структура.
- •3.2. Выполнение геологоразведочных работ на примере геологического исследования на нэс "Академик Федоров"
- •3.3. Основные показатели предприятия фгуп «внииОкеангеология им. И.С. Рамберга»
- •Объем геологоразведочных работ по видам их проведения
- •Основные технико-экономические показатели фгуп «внииОкеангеология им. И.С. Рамберга»
- •4. Основы экономики предприятия
- •Показатели деятельности предприятия в 2006- 2007 г.Г.
- •4.1.Основные фонды
- •4.1.1. Анализ обеспеченности основными фондами
- •Состав основных фондов
- •4.1.2. Анализ показателей состояния и движения основных средств
- •Сведения о движении основных средств за 2006-2007 гг.
- •Показатели состояния и движения основных фондов за 2006-2007 гг.
- •4.1.3. Анализ показателей использования основных фондов
- •Показатели использования основных фондов
- •Формирование амортизационных отчислений
- •4.2. Оборотные фонды
- •Состав и структура оборотных фондов за 2007 год
- •Показатели использования оборотных средств
- •4.3. Кадры. Производительность труда. Заработная плата
- •Показатели движения рабочей силы на предприятии
- •Основные показатели по труду
- •Индексы роста фзп и среднемесячной зп за период 2006-2008 г.Г.
- •Производительность труда
- •Показатели по труду на предприятии фгуп «внииОкеангеология им. И. С. Грамберга» за 2006-2007 года
- •Структура фонда оплаты труда и прочих выплат
- •4.4. Себестоимость продукции
- •Структура затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) по основному виду деятельности за 2006-2007 год.
- •Структура себестоимости за 2006-2007 гг.
- •4.5. Результаты финансовой деятельности предприятия
- •Показатели финансовой деятельности фгуп «внииОкеангеология им. И. С. Грамберга» за 2006-2007 года.
- •Показатели рентабельности за 2006-2007 гг.
- •Использование чистой прибыли, оставшейся в распоряжении института по итогам 2006 года.
- •5. Организация бухгалтерского финансового учета на предприятии
- •5.1. Регламентация бухгалтерского учета во фгуп «вннииОкеангеология им. И.С. Грамберга»
- •5.2 Методология ведения бухгалтерского учета во фгуп «вннииОкеангеология им. И.С. Грамберга»
- •5.3. Порядок ведения бухгалтерского учета на предприятии
- •5.3.1. Учет материально-производственных запасов
- •5.3.2. Учет производственных затрат
- •5.3.3. Расходы будущих периодов
- •Классификация основных средств
- •Перечень основных средств в фгуп «внииОкеангеология им.И. С. Грамберга»
- •5.4.2.Оценка основных средств
- •5.4.3. Формы первичных документов по учету основных средств
- •Документальное оформление учета движения основных средств
- •5.4.4. Аналитический учет основных средств
- •5.4.5. Синтетический учет наличия и движения основных средств
- •5.4.6. Учет поступления основных средств
- •2.1. Приобретение основных средств, требующих монтажа
- •Внутреннее перемещение объектов основных средств
- •5.4.7. Учет аренды основных средств
- •5.4.8. Учет выбытия основных средств
- •5.4.9. Учет амортизации основных средств
- •5.4.10. Учет ремонта основных средств
- •Организация статистической отчетности
- •Формы статистической отчетности и их характеристики
- •Анализ формы №11 «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) и других нефинансовых активов»
- •Раздел I. Наличие, движение и состав основных фондов
- •Раздел II. Наличие основных фондов
- •Раздел III. Основные фонды, на которые не начисляется амортизация.
- •Раздел IV. Другие нефинансовые активы.
- •Раздел V. Начисление амортизации на основные фонды и нематериальные активы в соответствии с Налоговым кодексом.
- •Состав и структура основных фондов фгуп «внииОкеангеология им.И.С. Грамберга» за 2006-2007 гг.
- •Сведения о движении основных средств за 2006-2007 гг.
- •Показатели состояния и движения основных фондов за 2006-2007 гг.
- •7. Организация, нормирование и оплата труда
- •7.1 Общие положения
- •7.2. Организация труда на предприятии
- •7.3 Нормирование труда
- •Лист наблюдения № 1
- •Лист наблюдения № 2.
- •Лист наблюдения № 3
- •Лист наблюдения № 4
- •Лист наблюдения № 5
- •7.4 Трудоемкость и зарплатоемкость продукции
- •7.5. Структура дохода сотрудников предприятия
- •7.5.1. Надбавки и вознаграждения
- •7.5.2. Кадры
- •7.5.3 Социальные гарантии и льготы
- •7.6. Охрана труда
- •8. Заключение
- •9. Список используемой литературы
7.5.2. Кадры
В настоящее время во «ВНИИОкеангеология им.И.С. Грамберга» работают специалисты естественнонаучных, технических и экономических специальностей, сфера научных интересов которых охватывает круг вопросов, связанных с изучением и рациональным использованием минерально-сырьевых ресурсов Мирового океана.
Все отделы института укомплектованы квалифицированными кадрами и руководителями.
Общая численность института на 01.01.08. составила 392 человека, численность сотрудников непосредственно принимающих участие в научных разработках - 298 человек.
Профессиональная ориентация сотрудников предприятия различна. В том числе научных сотрудников разной квалификации 120 человек.
Из них:
главных научных сотрудников 10 чел.
ведущих научных сотрудников 27 чел.
старших научных сотрудников 45 чел.
научных сотрудников 34 чел.
младших научных сотрудников 4 чел.
Из них имеют ученую степень – 103 человек:
Докторов наук - 24 человек.
Кандидатов наук - 79 человек.
Сотрудники института направлялись на курсы повышения квалификации. В аспирантуре учится 7 чел., в ВУЗах – 2 чел.
7.5.3 Социальные гарантии и льготы
Неотъемлемой частью доходов сотрудника являются услуги предприятия, выраженные в социальных гарантиях и льготах персоналу, которые описаны в Коллективном договоре предприятия.
Работодатель предоставляет сотрудникам следующие социальные гарантии, которые оплачиваются из чистой прибыли, остающейся в распоряжении организации:
В случае смерти ближайших родственников (муж, жена, мать, отец, дети) на ритуальные мероприятия выплачивается материальная помощь в размере 5 МРОТ, установленных государством.
В случае смерти сотрудника института или бывшего сотрудника, последнее место работы которого был институт ВНИИОкеангеология, оплачивать счета на похоронные услуги в размере от 50% до 100% (в зависимости от финансовых возможностей Института).
Премирование сотрудников в связи с юбилеем:
при стаже работы в институте 5-15 лет - до 50% оклада;
при стаже работы в институте 15 - 20 лет - до 75% оклада;
при стаже работы в институте свыше 20 лет - 100% оклада.
В случае тяжелых заболеваний сотрудников и их детей, требующих исключительно платных консультаций, исследований, операций производится частичная или полная оплата счетов. Решение принимается по согласованию с профкомом Института.
Работнику в особых случаях предусматривается выплата материальной помощи 1 раз в год. Решение принимается по согласованию с профкомом института.
В особых случаях неработающим пенсионерам, проработавшим в институте не менее 10 лет и ушедшим на пенсию из института, выплачивать материальную помощь 1 раз в год.
Институт оплачивает санаторно-курортное лечение сотрудников и их детей как за счет средств социального страхования, так и за счет средств института. Путевки за счет средств Института выдаются по согласованию с профкомом.
Работодатель в зависимости от финансовых возможностей обязуется оплачивать сотрудникам, имеющим детей, путевки в оздоровительный лагерь на период школьных каникул.
9. Работодатель возмещает 100% затрат на проезд железнодорожным транспортом пригородного сообщения к месту работы.
10. Работодатель по согласованию с профкомом предоставляет остронуждающемуся в улучшении жилищных условий сотруднику возвратную беспроцентную ссуду до 100 минимальных заработных плат при стаже работы свыше 10 лет сроком на 1,5 года. В случае, если работник увольняется по собственному желанию до истечения срока ее погашения, то он обязан внести полностью оставшуюся часть ссуды при получении полного расчета с предприятием.