IV. Содержание практики, методические рекомендации по ее проведению

Преддипломная практика нацелена на изучение, сбор, обработ­ку и систематизацию материалов для написания дипломной работы. В связи с этим конкретная рабочая программа прохождения практики должна быть составлена индивидуально каждым студен­том совместно с руководителем дипломной работы с учетом ее темы, базы практики и данной программы.

Задание, выполняемое студентом, носит индивидуальный характер для каждого студента, так как зависит непосредственно от темы дипломной работы. Оно связано с изучением состояния системы управления организации — базы практики и ее отдельных подраз­делений в исследуемом аспекте, а также с разработкой проектных предложений по совершенствованию системы управления в выбранном направлении, оценкой экономической и со­циальной эффективности проектных предложений.

1. Для анализа системы управления по рассматри­ваемой проблеме необходимо изучить:

• общие функции управления (планирование, орга­низацию, учет, контроль, регулирование);

• подразделения службы управления, их конкретные функции в соответствии с темой дипломной работы, используя для этого положе­ния об отделах и службах, должностные инструкции;

• технологию управления с учетом состава и после­довательности принятия решений, состав и последовательность выполнения важнейших функций по рассматриваемой пробле­ме;

• количественный и качественный состав работников;

• состав и формы документов, используемых службами для выполнения своих функций;

• состав технических средств, средств связи, периферийных устройств, компьютерной техники, используемых при выпол­нении функций управления.

2. Вскрыть причины негативной ситуации по рассматриваемой проблеме, определить их место в производственной или управля­ющей системе.

3. Составить задание на организационное проектирование, где отразить цели совершенствования системы управления, сформулировать перечень проектных решений по рассматриваемой проблеме с их краткой характеристикой, указать пред­полагаемые затраты, факторы и источники экономической и со­циальной эффективности проектных предложений.

При выполнении обоих заданий студент должен проявить уме­ние:

• разбираться в плановых и отчетных документах;

• разбираться в производственных и управленческих ситуациях;

• делать обоснованные выводы из анализируемых материалов;

• выполнять технико-экономические расчеты, связанные с ана­лизом деятельности организации и технико-экономическим обоснованием мероприятий по совершенствованию процессов управления.

V. Руководство преддипломной практикой

Общее учебно-методическое руководство практикой осуществ­ляет выпускающая кафедра.

Перед началом практики, руководствуясь темами дипломных работ, кафедра: распределяет студентов по базам практики в соответствии с заключенными договорами или индивидуальными письмами; назначает руководителей практики от кафедры из числа штатных преподавателей.

Преподаватель кафедры проводит со студентами консультации, контролирует соблюдение ими установленного порядка прохож­дения практики, оказывает им помощь в выполнении индивиду­альных заданий. Контроль выполнения программы практики обес­печивается проверкой содержания собранных студентами матери­алов не реже одного раза в неделю.

При прохождении практики студент обязан:

• выполнять график прохождения практики и все задания, пре­дусмотренные программой;

• ежедневно вести «Дневник студента по практике» (Приложение 1) и предъяв­лять его руководителю — преподавателю кафедры для провер­ки по его требованию;

• строго выполнять действующие в организации правила внут­реннего трудового распорядка;

• соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;

• выполнять задание по научно-исследовательской работе.

В обязанность руководителя практики от организации входит:

• обеспечение доступа практикантов на рабочее место и к необходимой информации;

• систематический контроль за качеством выполняемой студентами работы и соблюдением всех трудовых и корпоративных норм поведения в коллективе.