3. Трудовые ресурсы и персонал строительной организации

Задача 1

В организации ранее с помощью универсального оборудования 150 монтажников выполняли объем работ в размере 20 тыс. м³. После внедрения специализированного оборудования численность работников сократилась до 125 чел. Определить повышение производительности труда в результате внедрения специализированного оборудования.

Задача 2

До внедрения в производство нового оборудования, обеспечивающего выпуск 20 тыс. т продукции, в производстве было занято 2000 человек, а после внедрения количество работников сократилось на 50 человек. Цена одной тонны – 1200 грн. Определить повышение производительности труда на предприятии в результате модернизации производственного процесса.

Задача 3

Среднесписочная численность персонала строительно-монтажного треста в отчетном году составляла 300 человек, объем строительно-монтажных работ – 2800 тыс. грн. В плановом году объем строительно-монтажных работ составит 2950 тыс. грн., а производительность труда повысится на 10%. Определить уровень производительности труда в отчетном и плановом годах, численность персонала, ожидаемую в плановом году.

Задача 4

В отчетном периоде выпуск продукции составил 25 млн. грн. при численности персонала 2150 чел. В плановом периоде объем производства 32 млн. грн., а численность работников 2320 чел. Определить плановый рост производительности труда.

Задача 5

Определить фактическое повышение производительности труда за отчетный месяц по показателям выработки и трудоемкости строительно-монтажных работ в организации. Данные для расчетов приведены в таблице 1.2.

Таблица 1.2

Исходные данные к задаче 5

Показатель	Единица измерения	Значение показателя
		плановое	фактическое
Объем строительно-монтажных работ	м^2	2000	2300
Трудоемкость работ	Чел-смен	420	400

Задача 6

Трудоемкость отдельных видов строительно-монтажных работ организации составила соответственно 5200, 4800, 3500 и 2000 тыс. н-час. В следующем году предусматривается снизить трудоемкость соответственно на 320, 250, 220 и 180 тыс н-час. Численность работников организации составляет 250 человек. Рассчитать процент изменения выработки в результате снижения трудоемкости по строительной организации.

Задача 7

Рассчитать среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку по предприятию, если объем строительно-монтажных работ составил 1400 тыс. грн., а среднесписочная численность персонала 150 чел. Плановый фонд времени в среднем на одного работника 270 смен в год; по отчету целодневные простои составили 4 смены на одного человека, средняя продолжительность смены – 8 час.

Задача 8

Рассчитать производительность труда различными методами на одного работающего и одного рабочего на основе следующих данных: объем строительно-монтажных работ 100 тыс. м², цена 1 м² – 500 грн., численность персонала – 1250 чел., в том числе рабочих 1100 чел. Общее количество отработанных всеми рабочими человеко-часов – 200500.

Задача 9

Определить изменение производительности труда, рассчитанной различными методами, в организации, если в планируемом году объем работ увеличится на 8%, цена повысится на 20 грн. В отчетном году объем строительно-монтажных работ составлял 600 тыс. м², средняя цена одного м² – 300 грн., среднесписочная численность работающих 1550 чел.

Задача 10

Среднесписочная численность работников строительной организации в отчетном году составила 1500 человек. В течение года по собственному желанию были уволены 65, а за нарушение трудовой дисциплины – 20 человек. Приняты на работу 98 человек. Рассчитать коэффициенты движения кадров.

Задача 11

Определить показатели движения кадров, если среднемесячная численность работников строительной организации по категориям составила соответственно: основных рабочих – 100 чел., вспомогательных рабочих – 15 чел., руководителей и специалистов – 14 чел. В течение месяца было принято 10 основных рабочих, 2 – вспомогательных рабочих, уволено 4 основных рабочих. Рассчитать показатели оборота кадров по каждой категории персонала и в целом по организации.

Задача 12

Определить сдельную расценку рабочего 5-го разряда и его месячный заработок при сдельно-премиальной системе. Часовая тарифная ставка рабочего 5-го разряда составляет 16,2 грн. Норма выработки рабочего составляет 4 м² / час. Фактически за месяц обработано 700 м². Премия за выполнение нормированных заданий составляет 20% тарифного заработка.

Задача 13

Определить заработок рабочего 6-го разряда при сдельно-премиальной системе, если его часовая тарифная ставка 18,9 грн/час, норма выработки за смену составляет 20 м прокладки труб. Фактически за месяц проложено 500 м. Премия за выполнение плана составляет 20%.

Задача 14

Определить фонд заработной платы вспомогательных рабочих, оплачиваемой по повременно-премиальной системе. В бригаде пять слесарей 4-го разряда и два слесаря 3-го разряда. Часовая тарифная ставка рабочего 3-го разряда 12,5 грн., 4-го разряда – 14,1 грн. Годовой фонд времени одного рабочего – 1820 часов. Дополнительная заработная плата составляет 30% от основной.