Особенности для участников Программы «Жас урпак»

• Участники Программы «Жас урпак» автоматически становятся участниками настоящей Программы при своевременном обращении для прохождения учебной практики через свои ВУЗы согласно вышеописанной инструкции.

• Учебная практика участников Программы «Жас урпак» оплачивается Компанией.

• Группа по подбору персонала УЛР при составлении Списка студентов предварительно распределяет участников Программы «Жас урпак» по Отделам ТШО в соответствии со специальностью обучения с учетом предварительных планов Отделов ТШО;

• Отделы ТШО обязаны принять направленных Группой по подбору персонала УЛР участников Программы «Жас урпак» для прохождения учебной практики в установленные сроки.

Оформление и организация учебной практики

• Оформление учебной практики

Оформление учебной практики производится только после предоставления студентом надлежащей справки о прохождении медицинского осмотра путем заключения соответствующего Договора по прилагаемой форме.

Договор о прохождении учебной практики со стороны Компании визируется Менеджером принимающего Отдела ТШО, уполномоченным осуществлять расходы, и подписывается Менеджером Центра кадровых услуг УЛР.

Договор о прохождении учебной практики заключается в 2-х (двух) оригинальных экземплярах, из которых 1 (один) экземпляр вручается студенту, 2-ой (второй) хранится в Группе по подбору персонала УЛР; копии Договора передаются в принимающий Отдел ТШО и Отдел по работе с персоналом УЛР.

• Организация учебной практики

Принимающий Отдел ТШО:

• обеспечивает место для прохождения учебной практики;

• определяет и закрепляет руководителя;

• при прохождении учебной практики в Тенгизе обеспечивает прохождение Ознакомительного курса ТШО и Инструктажа по технике безопасности, производит при необходимости заказ и выдачу СИЗ;

• до начала или по завершении учебной практики заполняет необходимые документы по прохождению учебной практики, требуемые ВУЗом и настоящей Программой (оценочный лист, характеристика и т.д.);

• несет все расходы, связанные с прохождением учебной практики.

Группа по подбору персонала УЛР:

• обеспечивает оформление учебной практики;

• обеспечивает изготовление и выдачу пропуска для доступа на объекты ТШО, смарт-карты для доступа в компьютерную систему ТШО, а также предоставление учетной записи САI для пользования внутренней почтой ТШО;

• осуществляет организацию проезда из г.Атырау или г.Кульсары до Тенгиза и обратно;

• осуществляет организацию проживания в Тенгизе.

Дата вступления в силу

1 Января 2010 года

Исключения

Любые исключения из положений настоящей Программы должны быть утверждены Генеральным Менеджером Управления Людскими Ресурсами.

ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ

Настоящая Программа подлежит пересмотру в любое время, определенное Управлением Людскими Ресурсами, и обновляется по мере необходимости.

Куратор

Генеральный Менеджер Управления Людскими Ресурсами.

Приложение

Список ВУЗов РК и Список специальностей обучения.

Страница 5 из 5

Введено в действие 01/1998

Пересмотрено 10/2009