Тема 10 социология труда План

1. Труд в системе жизнедеятельности человека и общества: его социальные функции, содержание, характер, отношение к труду. Проблема отчуждения труда в современных условиях.

2. Побуждение к труду: стимулы и мотивы трудовой деятельности, роль социальных факторов в повышении эффективности труда.

3. Социальные процессы в сфере труда. Социологические проблемы занятости и безработицы.

4. Социально-трудовые отношения и конфликты. Регулирование социально-трудовых отношений.

Основные понятия

Труд как взаимодействие человека с природой. Труд как социальный процесс. Социальные функции труда. Содержание труда. Характер труда. Условия труда. Организация труда. НТП и тенденции изменения труда. Технологический детерминизм. Отчуждение труда. Гуманизация труда. Отношение к труду. Стимулы и мотивы трудовой деятельности. Типы мотивации труда. Удовлетворенность трудом. Социальные факторы побуждения к труду. Трудовое поведение. Социально-трудовые отношения. Адаптация работника: социальная и профессиональная адаптация. Уровни и критерии адаптации. Мобильность работников: повышение квалификации, переобучение, продвижение, движение и текучесть кадров. Безработица. Латентная (скрытая) безработица. Виды безработицы. Социальное регулирование рынка труда. Социальная напряженность и конфликты в сфере труда. Типы и причины конфликтов.

Проблемные вопросы

1. В какой мере реализуются социальные функции труда в условиях современного российского общества?

2. Чем различается труд на государственном, акционерном и частном предприятии?

3. Исчезает ли проблема отчуждения труда с акционированием предприятий?

4. Какие изменения произошли в отношении людей к труду за последние годы (в развитых странах, у нас в стране)? С чем это связано?

5. Известно, что в рыночном обществе в лучшем положении находятся высококвалифицированные работники. Чем в таком случае объясняются низкий престиж труда и проблема с трудоустройством инженеров у нас?

6. Какие профессии и почему пользуются в нашем обществе в настоящее время наибольшим престижем?

7. Достаточно ли хорошей зарплаты для удовлетворенности трудом?

8. Как Вы думаете, почему большинство работников предпочитают не менять место работы даже при неполной занятости, постоянных задержках заработной платы?

9. Побуждает ли безработица работать лучше?

10. От чего зависит характер поведения людей на рынке труда?

11. Каковы социальные последствия безработицы?

12. Достижим ли баланс интересов работников и работодателей?

Темы рефератов

1. Отношение к труду в условиях рыночных реформ.

2. Место труда в иерархии ценностей современной молодежи.

3. Современное представление об отчуждении труда.

4. Социальные проблемы наемного труда в условиях различных форм собственности.

5. Социально-трудовые отношения на российских предприятиях: состояние и тенденции развития.

6. Безработица: социологический анализ.

7. Социальный конфликт на предприятии.

8. Теории менеджмента в западной социологии.

Библиографический список

1. Аврамов Е.М., Верпаховская Ю.Б. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания // Социологические исследования, 2006, № 4.

2. Албегова И.Ф. Исследование мотивации социальных работников // Социологические исследования, 2005, № 1.

3. Баранова И.В. Измерение удовлетворенности персонала работой как фактор эффективности деятельности компании (на примере организации малого бизнеса) // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология, 2006, № 2.

4. Бауман З. Возвышение и упадок труда // Социологические исследования, 2004, № 5.

5. Борисов В.А. Социальное партнерство в России: специфика или подмена понятий? // Социологические исследования, 2001, № 5.

6. Варшавская Е. Вторичная занятость: неоднозначность явления // Человек и труд, 1998, № 9.

7. Волкова Н.В. Типология карьерных стратегий молодых специалистов // Социологические исследования, 2006, № 1.

8. Выборнова В.В., Дунаева Е.А. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи // Социологические исследования, 2006, № 4.

9. Герчиков В.И. Трудовая мотивация: понятие, выявление и управление // Личность. Культура. Общество, 2006. Вып. 3, 4.

10. Герчиков В.И. Феномен работающего студента вуза // Социологические исследования, 1999, № 8.

11. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Безработные: особенности российского бытия // Социологические исследования, 2001, № 5.

12. Грановеттер М. Социологический и экономический подходы к анализу рынка труда (социально-структурный взгляд) // Личность. Культура. Общество, 2005. Вып. 4.

13. Губина Н.В. Социальная напряженность в трудовом коллективе // Социологические исследования, 1998, № 11.

14. Демин А.Н., Попова И.П. Способы адаптации безработных в трудной жизненной ситуации // Социологические исследования, 2000, № 5.

15. Дудина О.М., Ратникова М.А. Профессиональная мобильность: кто и как принимает решение сменить профессию // Социологические исследования, 1997, № 11.

16. Жидкова Е.М. Ориентация на незанятость среди проблемных групп рынка труда // Социологические исследования, 2005, № 3.

17. Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. Калуга, 1993.

18. Зайцев А.К. и др. Стратегия поведения участников забастовки // Социологические исследования, 1998, № 10.

19. Захаров И.Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения // Социологические исследования, 2001, № 6.

20. Карачурина Л.Б. Миграционная компонента рынка труда крупных российских городов // Общественные науки и современность, 2006, № 6.

21. Климова С.Г. Стратегии сторон трудовых конфликтов // Общественные науки и современность, 1997, № 2.

22. Клопов Э.В. Вторичная занятость как форма социально-трудовой мобильности // Социологические исследования, 1997, № 4.

23. Ковалев А.М. Проблемы частной собственности, эксплуатации и отчуждения труда в обществе и их будущее // Социально-гуманитарные знания, 2006, № 5.

24. Козина И.М. Поведение на рынке труда: анализ трудовых биографий // Социологические исследования, 1997, № 4.

25. Козина И.М. Профсоюзы в коллективных трудовых конфликтах // Социологические исследования, 2001, № 5.

26. Козина И.М., Карелина М.В., Металина Т.А. Трудовые практики иностранных рабочих в России // Социологические исследования, 2005, № 3.

27. Кравченко А.И. Социология труда: тенденции и итоги развития // Социологические исследования, 1994, № 6.

28. Левченко В.В. К проблеме изучения состязательных отношений // Социологические исследования, 1998, № 5.

29. Магун В.С. Трудовые ценности российского населения // Вопросы экономики, 1996, № 1.

30. Макгрегор Д. Человеческий фактор и производство // Социологические исследования, 1995, № 1.

31. Маркович Д. О предмете и задачах социологии труда // Социологические исследования, 1996, № 3.

32. Морозова Г.Ф. Влияние миграции на формирование рынка труда // Со­циологические исследования, 1993, № 5.

33. Патрушев В.Д., Бессокирная Г.П., Темницкий А.Л. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой // Социологические исследования, 1998, № 4.

34. Репин Д.Ю. Отечественное предпринимательство и малые предприятия в современной России (социоклиническая перспектива) // Вестник Московского университета. Серия 18. Социология и политология, 2006, № 2.

35. Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социологические исследования, 1999, № 5.

36. Свинцов В. К проблеме отчуждения // Общественные науки и современность, 1993, № 6.

37. Серегина И.И. Профессиональная карьера // Социологические исследования, 1999, №4.

38. Сигарева Е.П. Безработные в структуре общества // Социологические исследования, 1998, № 7.

39. Скутнева С.В. Стратегии жизненного самоопределения молодежи в трудовой сфере // Социологические исследования, 2006, № 10.

40. Слюсарянский М.А. Адаптационные процессы в сфере труда в условиях трансформации российского общества. В сб.: «Современное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований». Пермь, 2006.

41. Слюсарянский М.А. Методологические проблемы изучения мотивации трудовой деятельности. В сб.: Гуманитаризация образования и внеучебная работа в вузе, техникуме, общеобразовательной школе. Пермь: ПГТУ, 1998.

42. Слюсарянский М.А. Социология труда: проблемы и перспективы. В сб.: «Современное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований». Пермь, 1994.

43. Соколова Г.Н. Занятость и безработица в условиях рыночной модернизации // Социологические исследования, 1998, № 9.

44. Соколова Г.Н. Социальная политика государства в сфере труда и трудовых отношений // Социологические исследования, 2004, № 4.

45. Социология труда. М., 1993. Разд. II.

46. Темницкий А.Л. Рабочие реформируемой России как объект социологических исследований // Мир России, 2006. Т. XV, № 2.

47. Темницкий А.Л. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // Социологические исследования, 2005, № 5.

48. Темницкий А.Л. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения // Социологические исследования, 2007, № 6.

49. Темницкий А.Л., Бессокирная Г.П. Вторичная занятость и ее социальные последствия // Социологические исследования, 1999, № 5.

50. Удальцова М.В., Воловская Н.М., Плюснина Л.К. Четыре среза занятости: ценности, мотивация, доходы, мобильность // Социологические исследования, 2005, № 7.

51. Херцберг Ф., Майнер М. Побуждение к труду и производственная мотивация // Социологические исследования, 1990, № 1.

52. Чорбинский С., Попадайкин В. Преодолимо ли отчуждение труда // Человек и труд, 1998, № 6.

53. Шабанова М.А. Новое поколение российского бизнес-сообщества: особенности профессионализации и адаптации // Социологические исследования, 2006, № 12.

54. Шаталова Н.И. Система трудового потенциала работника // Социологические исследования, 1999, № 3.

55. Шкаратан О.И., Инясевский С.А. Социально-экономическое положение профессионалов и менеджеров // Социологические исследования, 2006, № 10.

56. Шувалова В.С., Шиняева О.В. Проблемы занятости выпускников учебных заведений // Социологические исследования, 1999, № 11.

57. Ядов В.А. Труд в системе жизненных ценностей // Человек и труд, 2000, № 1.