Анализ влияния факторов на выполнение плана по производительности труда
Общая оценка выполнения плана по показателям производительности труда, характеризующим эффективность использования трудовых ресурсов, выполнена в подразделе 2.1. Задачей этого подраздела является анализ влияния факторов на изменение производительности труда. Исходная информация для проведения данного анализа содержится в таблицах А4, Б1,Б2. Анализ выполняется по мультипликативной модели:
(17)
где
– производительность труда одного
работающего;
– фондовооруженность
труда одного работающего;
– доля активной
части основных фондов в их общей
стоимости;
– время работы на
рубль стоимости активной части;
– производительность
оборудования в единицу времени.
С учетом результатов факторного анализа, выполненного в подразделе 1.2, а также используя способ долевого участия, ∆ ПрщР можно разбить на две составляющие:
, (18)
где
,
– изменение производительности труда
одного работающего за счет изменения
соответственно интенсивности
производственного процесса и ассортимента
продукции.
=
(19)
=
(20)
Результаты расчетов сводятся в таблицу 10.
Выводы по результатам данного факторного анализа составляются по схеме, описанной в разделе 2 этих методических указаний.
Обобщающая таблица влияния факторов на изменение производительности труда одного работающего
Факторы |
Значение |
Абсолютное отклонение |
Влияние на изменение производительности |
||
План |
Факт |
Размер влияния, т/чел |
Доля влияния, % |
||
1. Фондовооруженность труда одного работающего, тыс.руб/чел |
|
|
|
|
|
2. Доля активной части основных фондов, доли единиц |
|
|
|
|
|
3. Время работы на рубль стоимости активной части основных фондов, час/тыс.руб |
|
|
|
|
|
4. Производительность оборудования, т/час |
|
|
|
|
|
4.1.Интенсивность процесса |
|
|
|
|
|
4.2.Ассортимент продукции |
|
|
|
|
|
ИТОГО производительность труда одного работающего, т/чел |
|
|
|
|
|
Анализ выполнения плана по фонду заработной платы
Анализ использования трудовых ресурсов и уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда.
Основной задачей данного подраздела является анализ выполнения плана по фонду заработной платы по категориям и в целом по всем работающим. Исходная информация для данного анализа содержится в таблице Б2. Фонд зарплаты каждой категории работающих определяется исходя из его доли от общего фонда, приведенной в таблице 10.
Результаты расчетов сводятся в таблицу 11.