3. Зміст індивідуальних завдань Теми рефератів

1. Особливості людських ресурсів порівняно з іншими чинниками економічного розвитку.

2. Аналіз тенденцій зміни економічної активності населення України.

3. Динаміка трудового потенціалу в сучасній Україні.

4. Завдання наукової організації праці в масштабах народного господарства, в межах підприємства і на конкретному робочому місці.

5. Значення раціоналізації та атестації робочих місць в наш час.

6. Значення і основні завдання нормування праці.

7. Суть і соціально-економічне значення зростання продуктивності праці.

8. Аналіз факторів та резервів зростання продуктивності праці.

9. Характеристика основних етапів програми управління продуктивністю праці на підприємстві.

10. Переваги та недоліки тарифної системи оплати праці.

11. Доцільність застосування безтарифної системи оплати праці.

12. Обґрунтування пропозицій щодо покращення організації заробітної плати в Україні в сучасних умовах.

13. Відображення трудових показників в бізнес-плані підприємства.

14. Планування соціального розвитку трудового колективу.

15. Аналіз факторів, що впливають на основні трудові показники в плануванні праці.

16. Характеристика економічного аналізу у сфері праці.

17. Суть, значення, напрями й етапи аудиту в сфері праці.

18. Характеристика звітності з питань праці.

19. Формування і регулювання системи соціально-трудових відносин в сучасних умовах.

20. Характеристика найпоширеніших в розвинених країнах типів соціально-трудових відносин.

21. Якість трудового життя як критерій оцінки соціально-трудових відносин.

22. Суть і значення соціального партнерства у розвитку економіки і суспільства.

23. Стан соціального партнерства в Україні та основні напрями його розвитку.

24. Роль держави в системі соціального партнерства.

25. Аналіз елементів ринку праці.

26. Характеристика інфраструктури ринку праці України.

27. Аналіз попиту і пропозиції на молодіжному ринку праці.

28. Принципи, стратегічна мета та тактичні завдання державної політики України в галузі зайнятості.

29. Організація соціального захисту населення в трудовій сфері в Україні.

30. Оцінка міжнародного досвіду регулювання зайнятості, доцільність його застосування на Україні.

31. Сутність, основні принципи та особливості моніторингу соціально-трудової сфери.

32. Напрямки моніторингу соціально-трудової сфери, їх покращення в Україні.

33. Організація моніторингу соціально-трудової сфери в Україні.

34. Основні методи та сфери діяльності МОП.

35. Характеристика основних конвенцій МОП у сфері соціально-трудових відносин.

36. Співробітництво МОП та України: основні проблеми застосування конвенцій МОП в нашій державі.

4. КритеріЇ оцінювання індивідуальної роботи

Результати виконання індивідуального домашнього завдання оцінюються максимальною оцінкою в 5 балів.

Індивідуальна роботи студента оцінюється за наступними критеріями:

- повнота використання теоретичного матеріалу для обґрунтування актуальності тематики та мети роботи – 0 - 1 балів;

- обґрунтованість висновків – 0 - 1 балів;

- оформлення відповідно до вимог методичних вказівок – 0 - 1 балів;

- виступ студента на захисті роботи (презентація) – 0 - 1 балів;

- відповіді на запитання на захисті – 0 - 1 балів.