- •Іміджмейкінг як навчальна дисципліна (мета, завдання, актуальні аспекти)
- •Поняття іміджу
- •Типи іміджу
- •Складові частини іміджу
- •Тема 2. Принципи формування іміджу
- •Типи іміджформуючої інформації
- •Принципи створення іміджу
- •Створення іміджу і проблеми міжкультурних розбіжностей
- •Тема 3. Специфіка формування персонального іміджу
- •Усвідомлене та несвідоме формування персонального іміджу
- •Особистісний та професійний імідж
- •Формула впливу іміджу
- •Тема 4. Специфіка формування габітарного та речового іміджу
- •Сутність габітарного іміджу.
- •Габітарний імідж та одяг
- •Особливості речового іміджу
- •Тема 5. Специфіка формування вербального іміджу
- •Особливості вербального іміджу
- •Поняття про культуру мовлення
Тема 5. Специфіка формування вербального іміджу
Особливості вербального іміджу
Поняття про культуру мовлення
Не вірте нікому, хто твердить, ніби те, що і як ви говорите, не має ніякого значення, якщо ви добре виконуєте свою роботу. Ми всі соціальні створіння, що використовують мовлення як найважливіший засіб у взаєминах. Ми завжди й неодмінно будемо судити про людей, зважаючи на те, як вони ведуть розмову, що говорять при цьому і як саме. Подібний підхід – підсвідома реакція, вона властива більшості людей.
Вимоги, що є основами прийнятної комунікації, залишаються незмінними:
Чистота.
Хороша граматика.
Чесність.
Зрозумілість мовлення.
Щирість.
Ентузіазм.
Гумор.
Якщо вам не вистачає всіх або деяких із цих атрибутів мовлення, тоді ваш імідж неминуче «поблякне». Ви можете явити прийнятний імідж і справити враження на інших тільки в тому разі, якщо вони будуть розуміти все, що ви говорите їм, і готові погодитися з вами. А це залежить від рівня вашої культури і прийнятності мовлення.
Щирість також відіграє важливу роль. Якщо будете нечесним у своїй інформації, ніхто не стане вам довіряти. Не сподівайтеся, що це не з’ясується, таке завжди стає відомим. Якщо ви неохайні або грубі, то нікому не сподобаєтесь і вам також перестануть довіряти. «Якщо він говорить про когось тут, то що каже про мене в іншому місці?» Коли ви не виявляєте ентузіазму, хіба хтось доручить вам додаткову роботу? Якщо ви белькочете, ніхто не захоче слухати вас після перших хвилин, не стануть прислухатися й тоді, коли ви говорите монотонно. Комбінація того, як ви говорите і що говорите, найпотужніший інструмент іміджу.
Звісно, є такі люди, у яких є проблеми з мовленням. Маються на увазі не дефекти усного мовлення, а добір слів, їх узгодження тощо. Так от для таких існує правило: мовчання – золото.
Однак мовчання називають золотом не тільки з цієї причини. Знаєте, мабуть, прислів’я: «Слово не горобець, вилетить – не спіймаєш»? Необережно сказане слово може бути, по-перше, виявленням підсвідомої інформації, зміст якої невідомий і самому суб’єктові. Звідси порада іміджмейкера: у ході дискусії або виступу вимикайте ваш «автопілот», слідкуйте за мовою.
А крім того, необережно сказане слово може виявити й цілком усвідомлену інформацію, але таку, що її не слід робити надбанням гласності.
Отже, мовчання цінують не тільки за те, що не проявить «не той» інтелект, але й за те, що не відкриє «невчасно» якісь таємні помисли.
Якщо людина дуже часто вживає у мовленні слова або словосполучення «ось», «так», «як говориться», «як говорять», «так би мовити» та ін., то це означає, що вона почуває себе невпевнено. А часто почуває себе невпевнено людина, у якої невпевненість у характері. А це погано, і в підсвідомості вашого співрозмовника обов’язково відкладеться із знаком «мінус». Отже, якщо ви цим заражені, бажано від цього позбавитися і деякий час говорити на «ручному управлінні».
Якщо ви не хочете сформувати імідж закомплексованої людини, котра неадекватно реагує на зовнішні агенти, то ваше мовлення повинно бути чітким і ясним, досить гучним, щоб слухачеві не довелося вас перепитувати. Тому вимовляйте своє ім’я та прізвище чітко і достатньо голосно. Бо якщо ви змушуєте людину перепитувати, то не формуєте про себе сприятливу думку, а зовсім навпаки, оскільки люди не люблять, коли їх до чогось змушують.
І взагалі, не соромтеся відрекомендуватися (якщо вас не представив співбесідникові хтось інший). З цього часто починається розмова, і вести її, не будучи представленим співрозмовникові, некультурно, тим більше, коли вм звертаєтеся з проханням.