- •1. Сущность и значение хозяйственного учета.
- •2. Измерители, применяемые в учете
- •3. Виды хозяйственного учета, их характеристика и взаимосвязь
- •4. Функции, задачи бухгалтерского учета и требования, предъявляемые к нему
- •5. Имущество организации (активы) и их состав
- •6.Источники образования хозяйственных средств (пассивы) и их классификация
- •7. Хозяйственные процессы как объекты хозяйственного учета
- •8. Метод бу и его элементы
- •10. Строение и содержание баланса
- •11. Изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций
- •12. Счета бухгалтерского учета, их сущность и строение
- •13. Запись операций на счетах, подсчет оборотов и выведение остатков
- •14. Двойная запись операций на счетах.
- •15. Синтетический и аналитический учет на счетах. Понятие о субсчетах
- •16 .Хронологическая и систематическая запись на счетах
- •17. Проверка и обобщение данных текущего учета. Оборотные и сальдовые ведомости, их контрольное значение
- •18. План счетов бухгалтерского учета, его назначение и строение.
- •19. Сущность, назначение и порядок записи на забалансовых счетах
- •20.Оценка объектов бухгалтерского учета, ее цели и принципы
- •21. Калькулирование, как способ группировки затрат и определения стоимости отдельных объектов учета
- •22. Учет операций процесса снабжения
- •23. Учет операций процесса производства
- •25. Документация, ее сущность и значение. Классификация документов
- •26. Реквизиты документов. Требования, предъявляемые к содержанию и оформлению документов
- •27. Документооборот и его организация
- •28. Инвентаризация, ее виды и значение
- •29. Порядок проведения инвентаризации и отражения ее результатов в учете
- •30. Учетные регистры, их сущность и значение; классификация учетных регистров
- •31. Порядок исправления данных бу
- •32. Формы бухгалтерского учёта и их характеристика
- •33. Система нормативного регулирования бухгалтерского учета в Республике Беларусь
- •34. Организация работы бухгалтерских служб, их структура и функции
- •35. Права, обязанности и ответственность руководителя и главного бухгалтера по организации бухгалтерского учёта
- •36. Учётная политика организации, содержание и принципы формирования
- •37. Государственная программа перехода на международные стандарты бухгалтерского чета в Республике Беларусь и основные направления его реформирования
- •38. Учёт кассовых операций
- •39. Учет денежных документов и бланков строгой отчетности
- •40. Учёт операций по расчётному счёту
- •41. Учёт денежных средств на валютном, специальном счетах в банках и переводов в пути
- •42. Учет расчетов с подотчетными лицами.
- •43. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками, покупателями, заказчиками.
- •44. Учет расчетов по налогам и сборам
- •45.Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами
- •46. Учет расчетов с учредителями
- •47. Учет расчетов по возмещению материального ущерба
- •48.Учет расчетов по кредитам и займам
- •49. Экономическая сущность и классификация основных средств. Оценка и переоценка
- •50. Учёт поступления основных средств
- •51. Порядок расчёта и учёт амортизации основных средств
- •52. Учёт затрат на ремонт основных средств
- •53. Учёт выбытия основных средств
- •54. Характеристика, состав нематериальных активов и учет их поступления
- •55. Учёт амортизации нематериальных активов и учет их выбытия
- •56. Экономическая сущность, классификация и оценка производственных запасов
- •57. Учёт поступления производственных запасов и расчёты с поставщиками
- •58. Учёт движения производственных запасов на складах и в бухгалтерии
- •59. Учёт расхода и прочего выбытия материалов
- •60. Учёт переоценки производственных запасов и резервов под снижение стоимости материальных ценностей
- •61. Учёт личного состава работников организации и использования рабочего времени
- •63. Начисление дополнительной зарплаты. Оплата отпусков
- •64. Учёт расчётов по платежам в фонд социальной защиты населения и расчёт пособий за счёт средств этого фонда.
- •65. Учет удержаний и вычетов из заработной платы
- •66. Порядок оформления расчетов с персоналом и выплаты зп
- •67. Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда
- •68. Затраты на производство и их классификация
- •69. Характеристика счетов по учёту затрат на производство.
- •70. Учёт затрат основного производства
- •71. Учет и распределение расходов по обслуживанию производства и управлению
- •72. Учет потерь от брака и простоев
- •73. Учет затрат вспомогательных и обслуживающих производств и хозяйств
- •74. Сводный учет затрат на производство
- •Раздел 3 предназначен для расчета себестоимости товарной продукции в разрезе установленной номенклатуры статей затрат.
- •75. Методы учёта затрат на производство и калькулирования себестоимости продукции.
- •76. Готовая продукция, ее состав и оценка
- •78. Учет готовой продукции на складах и в бухгалтерии
- •79 Учет отгрузки и реализации готовой продукции
- •80. Учет и распределение расходов на реализацию (коммерческих расходов). Учет расчетов с бюджетом по налогам, уплачиваемым из выручки от реализации продукции.
- •81. Учет финансовых результатов от реализации продукции, работ, услуг
- •82. Учёт операционных доходов и расходов.
- •83. Учёт внереализационных доходов и расходов.
- •84. Порядок формирования, учёт конечного финансового результата и распределения прибыли
- •86. Учет резервного фонда
- •87. Учет добавочного фонда
- •88. Учёт целевого финансирования
- •90. Состав и содержание бухгалтерской отчётности.
- •91. Порядок составления и представления бухгалтерской отчётности.
35. Права, обязанности и ответственность руководителя и главного бухгалтера по организации бухгалтерского учёта
Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организации, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет руководитель организации.
Руководитель организации обязан организовать бухгалтерский учет и создать необходимые условия для правильного его ведения.
Руководитель организации должен обеспечить неукоснительное выполнение всеми подразделениями и работниками, имеющими отношение к учету, требований главного бухгалтера в части соблюдения правил ведения бухгалтерского учета, оформления и представления для учета документов и сведений.
Руководитель организации вправе в зависимости от объема учетной работы:
создать бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером; ввести в штат должность бухгалтера;
передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета организации, оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности, специалисту-бухгалтеру, являющемуся индивидуальным предпринимателем;
вести учет лично в случаях, предусмотренных Законом «О бухгалтерском учете и отчетности» или иными законодательными актами Республики Беларусь.
Руководство бухгалтерским учетом в организации осуществляет главный бухгалтер, при отсутствии в штате должности главного бухгалтера - бухгалтер, главный бухгалтер организации, оказывающей услуги по ведению бухгалтерского учета и отчетности, или специалист-бухгалтер, являющийся индивидуальным предпринимателем (далее - главный бухгалтер).
Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации в соответствии с ее учредительными документами.
На должность главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее специальное образование, а в исключительных случаях - лицо, не имеющее высшего специального образования, при наличии у него специального образования и стажа работы по специальности бухгалтера не менее пяти лет.
Руководитель частного унитарного предприятия имеет право вести бухгалтерский учет и составлять бухгалтерскую отчетность лично, если это предусмотрено уставом предприятия.
Главный бухгалтер, осуществляющий руководство бухгалтерским учетом в организации, подчиняется непосредственно руководителю организации.
В компетенцию главного бухгалтера входят:
постановка и ведение бухгалтерского учета в организации;
формирование учетной политики организации;
составление и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской и налоговой отчетности.
Указания и распоряжения главного бухгалтера в пределах его компетенции обязательны для всех структурных подразделений и работников организации.
Денежные и расчетные документы, финансовые и кредитные обязательства без подписи главного бухгалтера (лица, им уполномоченного) считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению.
Главный бухгалтер обеспечивает контроль за движением имущества и выполнением обязательств.
Прием и сдача дел при назначении на должность и освобождении от должности главного бухгалтера оформляются актом.
В случае возникновения разногласий между руководителем организации и главным бухгалтером по вопросам совершения отдельных хозяйственных операций документы по ним должны быть приняты к исполнению главным бухгалтером по письменному распоряжению руководителя этой организации, который несет всю полноту ответственности за последствия совершения таких операций.