- •Часть 1. Теоретико-методологические и исторические аспекты менеджмента
- •Глава 1. Условия и факторы возникновения и развития управления
- •Потребность и необходимость управления в деятельности человека
- •Концепция социального управления
- •Эволюция управления
- •II период – раннекапиталистический, индустриальный период (1776-1885 гг.).
- •III период - период систематизации научно-практических знаний (с 1886 г.).
- •Глава 2. Методологические основы менеджмента
- •2.1 Понятие, сущность, цели, задачи и основные функции менеджмента
- •2.2 Методологические подходы построения и исследования менеджмента
- •2.3 Законы менеджмента
- •Глава 3. Организация как основной объект менеджмента
- •3.1 Понятие и характеристики организации
- •3.2 Внешняя и внутренняя среда предприятия
- •3.3 Организационно-правовые формы предприятий
- •3.4 Организационная культура
- •Глава 4. Опыт менеджмента за рубежом. Возможности и пути его использования в России
- •4.1 Научные школы в менеджменте
- •4.2 Национально-исторические особенности и модели менеджмента. Специфика менеджмента в России.
- •4.3 Особенности современной российской экономики и необходимость совершенствования организации управления в России.
- •Глоссарий
- •Список литературы
3.3 Организационно-правовые формы предприятий
Экономика России в настоящее время функционирует на принципах смешанной экономики. Определенная часть страны принадлежит и управляется частными гражданами либо индивидуально либо коллективно, в то время как другая его часть принадлежит и управляется учрежденными правительством или местными органами власти. Основным звеном экономики являются хозяйственные организации.
Организации подразделяются на коммерческие и некоммерческие.
Коммерческие организации в качестве основной цели своей деятельности преследуют извлечение прибыли. Они создаются в форме хозяйственных товариществ и обществ, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.
Некоммерческие организации, в отличие от коммерческих, не имеют целью извлечения прибыли, но если она есть, то не распределяется между участниками. Они могут создаваться в форме потребительских кооперативов, общественных и религиозных организаций (объединений), фондов, учреждений, объединений (ассоциаций и союзов).
Указанные правовые формы коммерческих и некоммерческих организаций имеют отличия друг от друга по составу, статусу учредителей и их ответственности, видам учредительных документов, виду уставного капитала и его минимальным размерам, а также особенностям управления.
Таблица 3.1 - Основные виды коммерческих организаций
Статус |
Учредители |
Ответственность учредителей |
Учредительные документы |
Уставный капитал |
Полное товарищество
|
Физ. лица- предприниматели и (или) юридические лица |
Всем личным имуществом |
Учредительный договор |
Складочный капитал Минимальный размер не установлен |
Товарищество на вере (коммандитное)
|
Несколько граждан-предпринимателей и/или несколько вкладчиков коммандитистов |
Действительные члены: Всем личным имуществом Члены-вкладчики: Своей долей вклада |
Учредительный договор |
Складочный капитал Минимальный размер не установлен |
Общество с ограниченной ответственностью |
1 или несколько граждан, юридические лица |
Риск убытков своим вкладом |
Учредительный договор, устав (если 1 учредитель, то учредительного договора нет) |
100 минимальных окладов: с иностр. инвест. 1000 минимальных окладов, к регистрации оплатить 50% |
Общество с дополнительной ответственностью |
1 или несколько граждан, юридические лица |
Риск убытков своим вкладом. Дополнительно: своим имуществом пропорционально стоимости вклада |
Учредительный договор, устав (если 1 учредитель, то учредительного договора нет) |
100 минимальных окладов; с иностр. инвест. 1000 минимальных окладов, к регистрации оплатить 50% |
Закрытое акционерное общество |
Граждане и (или) юр. лица; может быть 1 учредитель |
Своим пакетом акций |
Устав |
1000 минимальных окладов |
Открытое акционерное общество |
Физ. лица и (или) юр. лица |
Своим пакетом акций |
Устав |
1000 минимальных окладов |
Производственный кооператив (артель) |
Граждане, но может быть участие юр. лиц. Минимальное количество участников – 5 |
В пределах своего паевого взноса, как оплаченного, так и неоплаченного |
Устав; Особенность: каждый член должен принимать трудовое участие |
К регистрации каждый член должен оплатить 10% своего паевого взноса |