Практическое занятие 3
Распределение учебной нагрузки на кафедре
Цель занятия: приобретение практических навыков в распределении учебной нагрузки для профессорско-преподавательского состава кафедры на учебный год.
Содержание и порядок выполнения работы.
Практическое занятие состоит из трех этапов
Этап 1. Распределить нагрузку преподавателям кафедры (бланк поручения представлен в приложении 4) в соответствии со штатным расписанием.
При распределении нагрузки по преподавателям следует учитывать следующие ограничения:
Необходимо выдерживать баланс активной и пассивной нагрузки (этап 2);
Нагрузка ГАК и ГЭК включается только доцентам и профессорам.
Количество дипломников на одного преподавателя не должно превышать 5 человек.
Этап 2. Сформировать поручения вакантной нагрузки в соответствии с квалификационным уровнем специалиста.
Этап 3. Определить объем часов нагрузки для включения специалиста с предприятия председателем ГЭК и ГАК.
В случае нехватки квалифицированных специалистов по принятому штатному расписанию (практическое занятие №3), необходимо предусмотреть почасовой фонд оплаты труда сторонним исполнителям.
Сделать вывод:
1. Как выдержан баланс по активной и пассивной нагрузки в поручениях.
2. Целесообразно ли привлекать сторонних специалистов для проведения занятий.
Практическое занятие №4
Формирование фонда оплаты труда для ППС кафедры
Цель занятия: приобретение практических навыков в формировании фонда оплаты труда (ФОТ) профессорско-преподавательского состава кафедры на учебный год.
Содержание и порядок выполнения работы.
Практическое занятие состоит из двух этапов.
Этап 1. Определить фонд оплаты труда ППС в соответствии со штатным расписанием кафедры (практическое занятие № 2), вакансий, объема нагрузки по ГЭК и ГАК для производственников, и рекомендуемым размерам должностных окладов, без учета компенсационных и стимулирующих выплат (прил. 5).
Таблица 6
Фонд оплаты труда штатных сотрудников
Должность |
Кол-во ставок |
Должностной оклад |
Сумма |
Процент начисления на социальные нужды |
ФОТ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Итого: |
|
- |
|
- |
|
Должность и количество ставок принимаются из таблицы 4 «Штатное расписание кафедры» (гр. 1 и 3). Процент начисления на социальные нужды принять в соответствии с действующим законодательством.
Этап 2. Сформировать фонд оплаты труда по вакантным ставка (почасовой фонд).
Таблица 7
Фонд оплаты труда внештатных сотрудников
Должность |
Кол-во ставок |
Должностной оклад |
Сумма |
Процент начисления на социальные нужды |
ФОТ |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Итого: |
|
- |
|
- |
|
Этап 3. Определить ФОТ для председателя ГЭК и ГАК (Договор-подряд).
Сделать вывод:
1. Пояснить из каких элементов сформирован общий объем фонда оплаты труда кафедры.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3