- •Предисловие
- •Основы инженерной психологии
- •Психология инженерной деятельности
- •6. Методика «Память на числа»
- •7. Методика «Осмысленность восприятия в запоминании» серия а
- •8. Методика «Оперативная память»
- •Психологическая характеристика деятельности оператора в системе «человек - машина»
- •4. Методика выявления и анализ профессионально важных качеств специалистов «человек-техника».
- •4. Исследование утомляемости и работоспособности с помощью таблицы Крепелина (приложении №5).
- •5. Тест «Управленческая ситуация». Рассмотрите предлагаемые ситуации и оцените, можно ли отнести их в разряд особых или экстремальных.
- •Психологические особенности группового взаимодействия
- •Формирование личности профессионала
- •Определение нервно-психической устойчивости оператора в стрессе
Психологическая характеристика деятельности оператора в системе «человек - машина»
План работы.
Понятие о профессии оператора.
Оператор в системе «человек — машина»
Психологические явления в деятельности оператора.
Вопросы для обсуждения.
1. Какими факторами определяется профессиональная пригодность?
2. Какие компоненты входят в общую и ситуационную профессиональную готовность?
На какие группы делятся факторы, влияющие на эффективность операторской деятельности?
По каким признакам классифицируются психические состояния человека в трудовой деятельности?
Задания.
1. Распределить в две группы и зафиксировать факторы, оказывающие влияние на эффективность операторской деятельности.
Составить психограмму оператора в СЧМ
Дайте название эмоциям, возникающим в следующих ситуациях.
Начальник оскорбительно ругает подчиненного за неправильно сделанное задание.
Рабочий долго выполняет однообразную работу.
У ученого возникают серьезные затруднения при выполнении очень важной работы.
Зрители смотрят спектакль в хорошей постановке.
У электрика перегорел необходимый для работы прибор.
Студент получает отличную оценку на экзамене.
В переполненном автобусе происходит конфликт между пассажирами, сопровождающийся взаимными оскорблениями и унижениями.
Молодой человек, поступивший учиться в престижный вуз, пошел на встречу с бывшими одноклассниками.
Люди, ожидающие автобус, смотрят на пьяную, неряшливо одетую женщину.
Смерть близкого человека.
Ребенок смотрит по телевизору интересный мультфильм.
Сотрудник отдела неожиданно застал своего начальника в интимной ситуации с секретаршей.
Мужчина обещал отвезти на вокзал соседей по квартире. Но в самый последний момент у него сломался автомобиль, и в результате соседи опоздали на поезд. (Определить эмоции обеих сторон.)
Человек попал в автомобильную аварию и чудом остался жив.
Рассказывание хорошего анекдота.
Ученик, увлекающийся историей, просматривает научно-популярный фильм о жизни древних людей.
Человек просит прощения у кого-то.
Человек впервые прыгает с парашютом.
Человеку рассказывают сплетни о ком-то.
Студенту неожиданно снизили оценку на экзамене.
4. Методика выявления и анализ профессионально важных качеств специалистов «человек-техника».
Диагностический опросник «Человек-машина» предназначен для первичного определения пригодности испытуемого для работы на транспорте. Она позволяет выявить интерес к технике, физическое развитие и состояние здоровья, определить такие психические свойства, как усидчивость, внимание, чувство самосохранения, реакцию, выдержку, ответственность, умение сосредоточиться при наличии внешних раздражителей.
Методика, наряду с профотбором, используется для более углубленной профессиональной ориентации и при приеме на работу на должности, связанные с эксплуатацией техники.
Инструкция.
Перед Вами вопросы, которые помогут Вам оценить выбор профессии. На вопросы нужно отвечать «ДА» или «НЕТ», проставляя ответы в Листе ответов под цифрой соответствующего вопроса. Подумайте перед тем, как ответить на каждый вопрос. Отвечайте на каждый вопрос, не пропуская ни одного. Если у Вас возникают сомнения или затруднения с выбором ответа, спрашивайте сразу же. Время заполнения листа ответов не ограничивается. Вопросы:
Нравится ли Вам смотреть на дорогу через ветровое стекло автомобиля?
Сможете ли Вы пробежать 1 км?
Всегда ли Вы доводите начатое дело до конца?
Часто ли Вам удается поймать случайно задетые столовые приборы (ложку, чашку, тарелку и т. п.)?
Существуют ли у Вас боли (тяжесть) в пояснице (спине)?
Вы человек рассеянный?
Часто ли Вы ругаетесь с кем-либо в общественных местах (транспорт, магазины и т. д.)?
Любите ли Вы рисковать?
Пугают ли Вас резкие звуки?
Любите ли Вы работать самостоятельно?
Любили ли Вы в школе уроки труда?
Любите ли Вы читать о путешествиях?
Поднимете ли Вы груз весом в 16 кг?
Вы человек обязательный?
Может ли Вас шокировать неожиданная ситуация?
Хорошо ли вы различаете цвета?
Часто ли вы теряете предметы быта?
Легко ли Вас вывести из равновесия?
Любите ли Вы играть в азартные игры?
Можете ли Вы нормально выполнять работу, когда включен приемник, магнитофон?
Нравится ли Вам однообразная работа?
Сможете ли Вы разобраться в несложном техническом чертеже?
Доставляет ли Вам удовольствие разбираться в техническом устройстве машины?
Любите ли Вы заниматься спортом?
Вы бы поехали на красный свет?
Умеете ли Вы полностью расслабляться?
Хорошее ли у Вас зрение?
Умеете ли вы сосредоточиться на одном деле?
Вы человек выдержанный?
Умеете ли Вы вовремя себя остановить, когда видите, что у Вас ничего не получается?
31. Часто ли Вы забываете выключить чайник, кран в ванной, закрыть квартиру и т. п.?
Любите ли Вы созерцать природу, красивые строения и т. п.?
Нравится ли Вам читать, слушать, смотреть фильм о научно-технических достижениях, устройстве и эксплуатации техники?
Нравится ли Вам управлять техническим средством?
Утомляют ли Вас путешествия?
Уйдете ли Вы спокойно с работы, не выполнив задания на день?
Вы быстро выполняете полученную работу?
Хорошо ли Вы видите ночью?
Легко ли Вас отвлечь от какого-либо занятия?
Вы часто ссоритесь по пустякам?
Следуете ли Вы поговорке: «Или грудь в крестах, или голова в кустах»?
Вы часто отвлекаетесь на посторонние дела?
Вас усыпляет монотонная работа?
Доставляет ли Вам удовольствие что-нибудь изобретать и конструировать?
«Любит» ли Вас техника?
Любите ли Вы физическую работу?
Часто ли Вы опаздываете на работу (занятия, встречу и т. д.)?
Вы человек подвижный?
Вызывает ли у Вас отвращение запах бензина?
Вы человек внимательный?
Умеете ли Вы сдерживать свои эмоции?
Присуще ли Вам чувство самосохранения?
Случалось ли у Вас, что, задумавшись, Вы можете пройти подъезд своего дома, не заметить идущего Вам навстречу знакомого и т. п.?
Вы человек усидчивый?
Нравится ли Вам разбираться в устройстве бытовых электро- и радиоприборов?
Обработка результатов.
Обработка результатов сводится к подсчету «ДА» и «НЕТ». За каждый ответ, совпадающий с ключом, начисляется 1 балл. Если ответ не совпал с ключом, баллы не начисляются.
Ключ
При ответах «ДА» на вопросы: 1, 2, 3, 4, 10, 11, 12, 13 14, 20, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30, 32, 33, 34, 37, 44 45, 46, 48, 50, 51, 52, 54, 55 и «НЕТ»: 6, 7, 8, 9, 15, 17, 18 19,25,31,35,36,39,40,41,42,43,47,53 присваивает 1 балл. Результаты занести в лист ответов (приложение № 4 А)
Подсчитать количество «ДА» и «НЕТ» в соответствии с ключом по одиннадцати параметрам и выставить количество баллов в предлагаемую таблицу (см. приложение №4 Б).
Испытуемый рекомендуется к обучению и работе по специальности, если по каждому из одиннадцати параметре набрал более 3 баллов.
При ответе «НЕТ» на любой вопрос № 16, 27, 38 и «ДА» на вопросы № 5, 49 испытуемому предлагается пройти углубленное медицинское обследование.
Практическое занятие № 6
Психологическая характеристика работоспособности оператора
План работы.
1. Общее понятие о работоспособности.
2.Общая характеристика функциональных состояний (формирование, классификация)
Утомление.
Приемы управления функциональными состояниями
Вопросы для обсуждения.
Фазы работоспособности.
На какой фазе работоспособности несчастные случаи крайне редки, а если и возможны, то по причине объективных экстремальных факторов или неполадок оборудования?
В чем особенность психического утомления?
В какие отрезки рабочего времени происходит большинство несчастных случаев?
5. В чем заключается контроль за функциональным состоянием оператора?
Задания.
Составить план психогигиенических мероприятий, направленных на снятие переутомления с учетом степеней переутомления по К. Платонову.
Построить график динамики работоспособности человека в течение рабочего времени.
Тест Липпмана «Логические закономерности».
Испытуемым предъявляют числовые ряды. Им необходимо проанализировать каждый ряд и установить закономерность его построения и определить два числа, которые бы продолжили числовой ряд.
№ |
Числовые ряды: |
Правильные ответы («ключ») |
1 |
2,3,4,5,6,7 |
8,9 |
2 |
6,9,12,15,18,21 |
24,27 |
3 |
1,2,4,8,16,32 |
64, 128 |
4 |
4,5,8,9,12,13 |
16, 17 |
5 |
19,16,14,11,9,6 |
4, 1 |
6 |
29,28,26,23,19,14 |
8, 1 |
7 |
16,8,4,2,1,0.5 |
0.25, 0.125 |
8 |
1,4,9,16,25,36 |
49,64 |
9 |
21,18,16,15,12,10 |
9,6 |
10 |
3,6,8,16,18,36 |
38,76 |
Проверить правильность ответов по «ключу» и сделать выводы об уровне развития логического мышления.