Темы докладов

1.Проблема «бегства» капитала из России.

2. Проблема привлечение иностранного капитала в экономику России.

Домашнее задание:

1. Предположим что американская ТНК имеет отделение в Канаде с ежегодным доходом (до уплаты налогов) 100000 долл.. ставка корпоративного налога в Канаде – 25%, а в США – 35%. Каков будет ежегодный доход Канадского отделения после уплаты налогов в случае если:

а) доходы подпадают под двойное налогообложение;

б) между странами существует закон об отмене двойного налогообложения.

2. Каковы положительные и отрицательные стороны от прямых инвестиций ТНК для принимающей страны и страны-базирования?

Тема 21 Международное движение рабочей силы Темы докладов:

1. Мировые центры трудовой миграции и особенности их формирования.

2. Международная миграция рабочей силы в России.

3. Проблемы «утечки умов» из России.

4. Рынок рабочей силы в ретроспективе ХХ столетия и прогноза на XXI век.

Вопросы для обсуждения на семинарском занятии

1. Перед руководителем крупного предприятия стоит дилемма: создать дополнительное производство продукции в развивающейся стране с дешевой рабочей силой за счет собственных прямых инвестиций или попытаться расширить свое производство за счет привлечения внешних инвесторов. Какие соображения вы можете высказать «за» и «против» первого и второго решения?

2. Объясните каким образом импорт прямых иностранных инвестиций в страну может препятствовать экспорту рабочей силы из этой страны?

Домашнее задание:

Задача 1. Рынок труда в двух странах (X и Y) характеризуется следующими данными. Функция спроса на труд в стране X имеет вид: dl = 5000 - 20W, а в стране Y: DL = 3500 - 5W. Функция предложения труда в стране X имеет вид: sl = 2000 + 10W, а в стране Y: SL = 1500 + 5W.

1. Каков уровень равновесной заработной платы (долл. в месяц) и уровень равновесной занятости (тыс. чел.) в каждой из стран?

2. Предположим, что в обеих странах сняты все ограничения на перемещение рабочей силы. Какими будут направление миграции рабочей силы и ее величина?

3. Предположим, что в результате передвижения рабочей силы в стране эмиграции равновесная часовая ставка заработной платы выросла на 10 долл. Как изменится объем эмиграции из этой страны?

4. Каким будет новый уровень равновесной заработной платы в принимающей стране?

Задание

Кейс (Case-study)

Иммиграция стала необходимым фактором функционирования и развития экономик стран ЕС. По прогнозам статистических ведомств США, население Европы к 2050 г. сократится примерно на 100 млн. человек (с 508 в 1998 г. до 407 млн.). В ряде стран ЕС только приток иностранцев обеспечивает прирост населения. Если бы не было иммиграции, то население Германии, Швеции и Италии в прошлом году сократилось.

Демографическая ситуация в ЕС пока еще не угрожает экономическому росту, однако по причине старения населения, снижения уровня рождаемости положение дел начнет быстро меняться.

Уже сегодня страны, столкнувшиеся с проблемами депопуляции и нехватки рабочей силы, решают ее за счет притока иммигрантов. По данным Евростата, в 1999г. в ЕС прибыло 717 тыс. чел.

Наряду с рабочей силой низкой квалификации, в Европе начинает ощущаться дефицит квалифицированного персонала. Во Франции министр занятости и солидарности Мартин Обри заявила, что даже профсоюзы признаются в нехватке рабочей силы.

Германии срочно нужны специалисты по компьютерной технике, о чем заявил канцлер Ангела Меркель. По ее словам, до 20 тысяч иностранных компьютерщиков смогут в течение ближайших месяцев получить рабочие визы - так называемые зеленые карты - (Green Cards) в Германию сроком до 5 лет.

По расчетам ООН, при нынешнем темпе роста экономики ЕС для сохранения баланса между экономически активным и пассивным населением, в страны ЕС к 2025 г. должны приехать не менее 159 млн. иммигрантов.

1. Какие меры, на ваш взгляд, должны принять страны ЕС для сбалансирования рынка труда в будущем?

2. Как повлияет приток иммигрантов на экономический рост?

3. Какие проблемы могут возникнуть в связи с массовым притоком иммигрантов в ЕС?