- •Экономика машиностроения
- •Глава I. Экономические основы машиностроения
- •Предмет и задачи курса
- •1.2. Экономические законы, категории и показатели
- •Анализ исторического наследия и закономерностей развития машиностроения
- •1.3. Значение и роль машиностроения в Республике Беларусь
- •Перспективы развития машиностроения в Беларуси
- •Уровень использования среднегодовой мощности предприятиями по выпуску продукции (%)
- •Вопросы для самостоятельной подготовки
- •Глава II. Машиностроительное предприятие – главный субъект экономической системы
- •2.1 Предприятие в рыночной экономике, его задачи и функции
- •2.2. Организационно-правовые формы предприятий и их классификация. Развитие предпринимательства в машиностроении
- •Организационно-правовые формы предприятий и их характеристика
- •2.3. Производственная структура машиностроительного предприятия
- •2.4. Организационная структура управления предприятием
- •2.5. Формы организации машиностроительного производства
- •Вопросы для самоподготовки:
- •Глава III. Основные средства машиностроительного предприятия и нематериальные активы
- •3.1. Экономическая сущность, состав и структура основных средств
- •3.2. Планирование, учет и оценка основных средств
- •3.3. Износ, амортизация, формы воспроизводства основных средств
- •3.4. Методика расчета показателей, характеризующих степень использования основных средств
- •3.4.Техническое совершенствование основных средств
- •Вопросы для самоподготовки
- •Глава IV оборотные средства машиностроительного препрятия
- •Экономическая сущность, состав и классификация оборотных средств
- •4.2. Нормирование оборотных средств
- •4.3. Показатели и пути улучшения использования оборотных средств
- •Управление оборотными средствами
- •Вопросы для самоподготовки
- •Глава V. Персонал машиностроительного предприятия
- •5.1. Состав и структура персонала машиностроительного предприятия
- •5.2. Расчет численности персонала по нормам времени, выработки, обслуживания
- •5.3. Управление персоналом, учет списочного состава работающих
- •5.3. Баланс рабочего времени одного среднесписочного работающего
- •Вопросы для самоподготовки
- •Глава VI. Организация заработной платы на машиностроительном предприятии
- •6.1.Экономическое содержание заработной платы, принципы организации, состав
- •6.2. Тарифная система Республики Беларусь
- •Тарифная сетка работников отраслей хозрасчетного сектора экономики
- •6.3. Формы и системы оплаты труда
- •Штатно- окладная система оплаты труда
- •6.5. Бестарифная система оплаты труда
- •Фонд заработной платы и его состав
- •Вопросы для самоподготовки.
- •Методические указания
- •Глава VII. Производительность труда и ее показатели
- •7.1.Экономическая сущность производительности труда, ее виды, показатели
5.3. Баланс рабочего времени одного среднесписочного работающего
Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым и коллективным договорами, правилами внутреннего распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника составляется каждым предприятием, в каждом цехе; баланс отражает особенности условий производства и труда, состава работающих. Баланс может составляться по каждому цеху в отдельности. Форма баланса рабочего времени приведена в табл. 5.
Таблица 5.1
№ п/п |
Наименование показателя |
Абсолютное в% |
1 |
2 |
3 |
1 |
Календарный фонд времени, дни |
365 |
2 |
Количество нерабочих дней |
112 |
|
В том числе: |
|
|
праздничных |
6 |
|
выходных |
106 |
3 |
Номинальный фонд рабочего времени (п.1-п.2) |
253…100 |
4 |
Невыходы на работу |
28…11 |
|
В том числе: |
|
|
Очередные отпуска |
21…8,2 |
|
Дополнительные отпуска |
3 1,1 |
|
Отпуска по болезни |
2…0,8 |
|
Отпуска по беременности |
0,5…0,2 |
|
Учебные отпуска |
1…0,4 |
|
Выполнение государственных обязанностей |
0,5…0,2 |
5 |
Количество рабочих дней |
225 |
6 |
Номинальная продолжительность рабочего дня |
8….100 |
7 |
Потери времени в связи с сокращением рабочего дня, ч |
0,08…1,0 |
8 |
Фактическое время работы (п.6-п.7) |
7,92 |
9 |
Полезный (эффективный) фонд времени одного работающего в год,ч (п.5*-п.8) |
1800 |
Вопросы для самоподготовки
1. Дайте характеристику понятий «трудовые ресурсы», «персонал», «кадры».
2. Характеристика профессионально-квалификационной структуры персонала.
3. Источники трудовых ресурсов предприятия.
4. Какие методы используются для определения потребности предприятия в работниках?
5. Что понимается под управлением персоналом?
6. Материальные и моральные методы мотивации труда на предприятии
7. Определение понятий профессия, специальность, квалификация, должность
8. Что означает явочная среднесписочная численность персонала?
9. Какие профессиональные группы входят в категорию «служащие»?
10. Что такое трудоемкость и как ее рассчитать?
11.Задача 1. В июле рабочие цеха работали 14300 человеко-дней. Праздничные и выходные дни составили 8 дней, неявки на работу – 2300 дней. Определить среднее число фактически занятых рабочих за фактическое время работы; коэффициент использования персонала.
Задача 2.Определить плановую численность рабочих.
Исходные данные.
а) в цехе непрерывного производства функционирует 60 аппаратов для выработки полуфабрикатов. Каждый аппарат обслуживается 3 рабочими. График работы четырех сменный по 6 часов.
б) в цехе установлено 70 станков автоматов. Режим работы двухсменный, пятидневная неделя. Норма обслуживания 7 станков на одного наладчика.
в) на производственном участке в течение года необходимо изготовить 54 000 деталей. Сменная норма выработки на одного работающего – 25деталей, норма выполняется в среднем на 120%. В плановом году – 225 рабочих дней.
Нормативная трудоемкость токарных работ в год –270 тыс. нормо-часов. Коэффициент выполнения норм – 1.15; баланс рабочего времени одного работающего в год –1830 часов.