9. Не является ценной бумагой:

а) двойное складское свидетельство;

б) простое складское свидетельство;

в) варрант;

г) складская квитанция.

10. Основная часть норм, регулирующих отношения по перевозкам, содержится:

а) в Конституции;

б) в Гражданском кодексе;

в) в специальных законах;

г) в транспортных уставах и кодексах.

Вариант № 9.

Ситуационные (практические) задачи

Задача 1.

Магазин «Стройтэкс» получил от завода керамических изделий письменное предложение приобрести партию кафельной плитки, выполненной по оригинальным эскизам, по указанной в предложении цене. Считая сделку выгодной, магазин немедленно послал телеграмму о принятии предложения завода. Однако по вине отделения связи телеграмма была доставлена адресату только спустя две недели. К этому времени завод, не получив от магазина своевременного сообщения, распродал весь товар и ответа на телеграмму магазину не послал. Через три недели после отправления телеграммы магазин направил арендованные им автомашины с грузчиками за кафельной плиткой, предварительно перечислив на счет завода ее стоимость. Когда машины прибыли на место, представитель магазина узнал, что товара нет в наличии. Аналогичная партия плитки может быть изготовлена заводом только через месяц, но цена ее будет значительно выше. Можно ли считать договор между сторонами заключенным? Каков порядок заключения договора в предпринимательской деятельности? Какое решение должен вынести суд?

Задача 2.

Согласно заключенному договору подряда необходимые материалы для выполнения малярных работ (краски и кисти) должен был предоставить заказчик. Когда подрядчик должен был приступить к выполнению работы, выяснилось, что краска абсолютно не подходит для данного вида работ. Заказчик отказался заменить краску. Вправе ли в этой ситуации подрядчик отказаться от выполнения работы?

Тестовые задания

1. По общему правилу, на работника, причинившего вред работодателю:

1. возлагается полная материальная ответственность

2. возлагается ограниченная материальная ответственность

3. не возлагается материальная ответственность

2. Размер ограниченной материальной ответственности установлен:

1. в пределах среднего месячного заработка

2. в пределах двух месячных окладов должностного лица

3. среднего заработка за время вынужденного прогула

4. в пределах суммы отпускных

3. Полная материальная ответственность работника наступает в случаях, если:

1. ущерб причинен работником, находившемся в нетрезвом состоянии

2. ущерб причинен работником не при исполнении трудовых обязанностей

3. если ущерб является результатом нормального производственно-хозяйственного риска

4. если ущерб был причинен вследствие непреодолимой силы

4. Письменный договор о полной материальной ответственности — индивидуальный или коллективный (бригадный) — заключается с работниками, достигшими возраста

1. 18 лет

2. 16 лет

3. 14 лет

5. По общему правилу, на работодателя, причинившего вред работнику:

1. возлагается полная материальная ответственность

2. возлагается ограниченная материальная ответственность

3. не возлагается материальная ответственность

6. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

1. 40 часов в неделю

2. 36 часов в неделю

3. 30 часов в неделю

4. 24 часов в неделю

6. Работа в ночное время – это работа:

1. с 22 до 6 часов

2. с 23 до 3 часов

3. с 23 до 7 часов

4. с 21 до 5 часов

6. Перерыв для отдыха и питания должен составлять:

1. не более 2 часов и не менее 30 минут

2. не менее 1 часа

3. не менее 2 часов

4. не более 30 минут

6. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:

1. 42 часов

2. 30 часов

3. 35 часов

4. 25 часов

6. Нерабочими праздничными днями являются:

1. 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

2. 7 января - Рождество Христово;

3. 23 февраля - День защитника Отечества;

4. 8 марта - Международный женский день

5. 7 ноября – годовщина Октябрьской революции

Вариант № 10.