- •Содержание
- •Рабочая программа дисциплины «эксплуатация комплексной системы защиты информации» пояснительная записка
- •Тематический план учебной дисциплины
- •Содержание учебной дисциплины
- •Раздел 1 Основы комплексной защиты информации
- •Тема 1.1 Сущность и задачи комплексной системы защиты информации
- •Тема 1.2 Определение состава защищаемой информации
- •Тема 1.3 Источники, способы и результаты дестабилизирующего воздействия на информацию
- •Тема 1.4 Каналы и методы несанкционированного доступа к информации
- •Раздел 2 Организация комплексных систем защиты информации
- •Тема 2.1 Моделирование процессов комплексной системы защиты информации
- •Тема 2.2 Технологическое построение комплексной системы защиты информации
- •Тема 2.3 Кадровое обеспечение комплексной системы защиты информации
- •Тема 2.4 Материально-техническое и нормативно-методическое обеспечение ксзи
- •Тема 2.5 Управление комплексной системой защиты информации
- •Тема 2.6 Управление комплексной системой защиты информации в условиях чрезвычайных ситуаций
- •Перечень практических работ
- •Внеаудиторная самостоятельная работа студентов
- •Средства обучения
- •Список литературы
- •Раздел 1 основы комплексной защиты информации
- •Тема 1.1 Сущность и задачи комплексной системы защиты информации
- •Тема 1.2 Определение состава защищаемой информации
- •Тема 1.3 Источники, способы и результаты дестабилизирующего воздействия на информацию
- •Тема 1.4 Каналы и методы несанкционированного доступа к информации
- •Практическая работа № 4 «Построение модели угроз». Практическая работа № 5 . «Построение модели потенциального нарушителя».
- •Раздел 2 организация комплексных систем защиты информации
- •Тема 2.1 Моделирование процессов комплексной системы защиты информации
- •Тема 2.2 Технологическое построение комплексной системы защиты информации
- •Тема 2.3 Кадровое обеспечение комплексной системы защиты информации
- •Тема 2.4 Материально-техническое и нормативно-методическое обеспечение комплексной системы защиты информации Состав и значение материально-технического обеспечения функционирования ксзи
- •Тема 2.5 Управление комплексной системой защиты информации
- •Тема 2.6 Управление комплексной системой защиты информации в условиях чрезвычайных ситуаций
- •Список литературы
- •Практические работы
- •Практическая работа № 1 Определение объектов защиты информации организации или структурного подразделения
- •Характеристики аппаратного обеспечения ис
- •Характеристики программного обеспечения ис
- •Политики безопасности на предприятии «зао «спецстрой»»
- •Практическая работа № 2 Классификация информации по конфиденциальности
- •Информация, обрабатываемая в ис
- •Должностная инструкция бухгалтера
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности бухгалтера
- •3. Права бухгалтера
- •4. Ответственность бухгалтера
- •Должностная инструкция начальника отдела кадров
- •1. Общие положения
- •2. Должностные обязанности начальника отдела кадров
- •3. Права проектировщика
- •3. Права системного администратора
- •3. Права сметчика
- •Практическая работа № 3 Анализ и оценка угроз безопасности информации в организации или структурном подразделении
- •Практическая работа № 4 Построение модели нарушителя
- •1. Общие положения
- •2. Определение нсд
- •3. Основные принципы защиты от нсд
- •4. Модель нарушителя в ас
- •5. Основные способы нсд
- •6. Основные направления обеспечения защиты от нсд
- •2. Требования по защите информации от нсд для ас
- •Практическая работа № 5 Разработка модели угроз информационной безопасности
- •Практическая работа № 6 Разработка проекта подсистемы защиты информации для автоматизированной системы (ас)
- •Практическая работа № 7 Разработка модели защиты
- •Типовая модель защиты
- •Практическая работа № 8 Выбор основных механизмов и средств обеспечения безопасности информации.
- •1. Заполните таблицу
- •Практическая работа № 9 Распределение функций по защите информации
- •Практическая работа № 10 Внутренние нормативные и методические документы по защите информации
- •Практическая работа № 11 Подготовка мероприятий по защите информации в условиях чрезвычайной ситуации
- •Примерная инструкция о порядке работы государственных архивов при чрезвычайных ситуациях
- •Рекомендации по выполнению внеаудиторной самостоятельной работы студентов
- •Аттестационно-педагогические измерительные материалы
- •1. Апим (тест) по дисциплине «Эксплуатация комплексной системы защиты информации» для специальности 090108 «Информационная безопасность»
- •1.1 Выписка из гос спо специальности 090108 «Информационная безопасность» по дисциплине «Эксплуатация комплексной системы защиты информации»
- •1.2 Дидактические единицы (де) дисциплины «Эксплуатация комплексной системы защиты информации»
- •2 Тестовые задания
- •Примерный перечень вопросов к экзамену
- •Глосарий
- •Перечень сокращений
- •Используемая литература
Должностная инструкция бухгалтера
1. Общие положения
Бухгалтер руководствуется в своей деятельности:
- законодательными актами РФ;
- Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
- Положением о бухгалтерии организации;
- приказами и распоряжениями руководства;
- настоящей должностной инструкцией.
2. Должностные обязанности бухгалтера
Бухгалтер исполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т.п.).
2.2. . Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
2.4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
2.10. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
2.11. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
3. Права бухгалтера
Бухгалтер имеет право:
3.1. Получать информацию, в том числе и конфиденциальную, в объеме, необходимом для решения поставленных задач.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению главного бухгалтера от руководителей подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. Ответственность бухгалтера
Бухгалтер несет ответственность:
4.1. За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.5. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Перечень документов, с которыми работает бухгалтер:
- расходный кассовый ордер;
- приходный кассовый ордер;
- товарная накладная.
Должностная инструкция начальника отдела кадров
1. Общие положения
2. Должностные обязанности начальника отдела кадров
Начальник отдела кадров выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. Определяет совместно с руководителями структурную подразделений текущую потребность в кадрах, принимает участие в разработке кадровой политики предприятия.
2.2. Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
2.3. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов, совместно с руководителями подразделений организует их стажировку и адаптацию в компании.
2.4. Организует проведение аттестации сотрудников компании, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.
2.5. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
2.6. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
2.7. Контролирует ведение кадрового делопроизводства в компании.
2.8. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов и инспекторов по кадрам подразделений предприятия, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
2.9. Проводит систематический анализ кадровой работы на предприятии, разрабатывает предложения по ее улучшению.
2.10. Разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
2.11. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету персонала и работе с кадрами.
3. Права начальника отдела кадров
Начальник отдела кадров имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися деятельности отдела кадров и работы с персоналом.
3.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.5. Запрашивать от руководителей структурных подразделений предприятия, специалистов и рабочих необходимую для исполнения своих должностных обязанностей информацию.
4. Ответственность начальника отдела кадров
Начальник отдела кадров несет ответственность:
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ИНЖЕНЕРА-ПРОЕКТИРОВЩИКА
1. Общие положения
.
.2. Должностные обязанности проектировщика
Проектировщик выполняет следующие должностные обязанности:
2.1. На основе новейших научно-технических достижений, передового отечественного и зарубежного опыта проектирования, строительства и эксплуатации объектов и с использованием средств автоматизации проектирования разрабатывает отдельные разделы (части) проекта.
2.2. Принимает участие в подготовке заданий на разработку проектных решений.
2.3. Участвует в сборе исходных данных для проектирования, в решении технических вопросов по закрепленным объектам на протяжении всего периода проектирования, строительства, ввода в действие объекта и освоения проектных мощностей.
2.4. Увязывает принимаемые проектные решения с проектными решениями по другим разделам (частям) проекта.
2.5. Проводит патентные исследования с целью обеспечения патентной чистоты новых проектных решений и патентоспособности.
2.6. Обеспечивает соответствие разрабатываемых проектов и технической документации стандартам, техническим условиям и другим нормативным документам по проектированию и строительству, а также заданию на их разработку.
2.7. Осуществляет авторский надзор за строительством проектируемых объектов, консультирует по вопросам, входящим в его компетенцию.
2.8. Участвует в анализе и обобщении опыта разработки проектов и их реализации в строительстве и на этой основе готовит предложения о целесообразности корректировки принятых общих и принципиальных проектных решений. 2.9. Принимает участие в составлении заявок на изобретения, подготовке заключений и отзывов на рационализаторские предложения и изобретения, проекты стандартов, технических условий и других нормативных документов, в работе семинаров и конференций. 2.10. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.