Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Учебное пособие семинарское право.doc
Скачиваний:
4
Добавлен:
15.11.2019
Размер:
496.13 Кб
Скачать

Задачи к теме 17

1. Кириченко обратился в суд с иском к АОЗТ «Ареопаг ЭКС ЛТД» о внесении в трудовую книжку записей о приеме на работу в качестве главного специалиста, об увольнении по сокращению штатов, о взыскании заработной платы (за период с 1 сентября 1994 г. по день вынесения судебного решения) и двухмесячного выходного пособия по сокращению штата.

По решению Тверского межмуниципального суда Центрального административного округа г. Москвы, Судебной коллегией по гражданским судам Московского городского суда, Президиума Московского городского суда в иски Кириченко отказано, в связи с тем, что в штатном расписании ответчика нет должности главного специалиста.

Кириченко обратился в Верховный Суд РФ с жалобой, ссылаясь на то, что он был фактически допущен к работе и выполнял поручения вице-президента АОЗТ «Ареопаг ЭКС ЛТД», деньги за июль-август ему заплатили, у него имелся пропуск для входа в здание, подписаны генеральным директором фирмы.

Опираясь на нормы главы 11 ТК РФ, оцените доводы сторон.

2. Семенова заключила трудовой договор с администрацией Красноярского ипподрома. В соответствии с договором Семенова была принята на должность контролера-кассира.

15 марта Семенова попросила свою мать – пенсионерку Смирнову − побыть на работе вместо нее, т.к. ей нужно было съездить в регистрационную палату. Смирнова согласилась и осталась вместо дочери на работе.

Директор ипподрома, увидев незнакомого контролера, поинтересовался, куда делась Семенова. Смирнова пояснила, что является ее матерью, а дочь отлучилась по срочному делу и скоро вернется. Однако в тот день Семенова не успела вернутся на рабочее место, поскольку задержалась в регистрационной палате. Директор ипподрома не принял во внимание доводы Семеновой о том, что причина отсутствии была уважительной, а ее работа добросовестно выполнялась ее матерью, и уволил Семенову за прогул.

Правомерно ли поступил директор? Каковы отличительные особенности трудового договора?

3. 17-летний Никифоров обратился по поводу трудоустройства в ЗАО «Сибстройтехмонтаж». Однако администрацией предприятия ему было отказано в заключении трудового договора на том основании, что Никифиров является несовершеннолетним, а письменного согласия законных представителей не представил.

Соответствует ли отказ требованиям закона? В чем заключается трудовая правосубъектность работников?

4. Семенов заключил трудовой договор с ООО «Техноинвест», в соответствии с которым администрация ООО и Семенов договорились о том, что последний будет работать в сборочном цехе. О том, какую именно работу будет выполнять Семенов (т.е. по какой конкретно специальности, квалификации и должности он будет работать), решили договориться позднее. Кроме того, стороны установили в договоре 42-часовую рабочую неделю, и возможность замены ежегодного отпуска денежной компенсацией.

Соответствует ли указанный договор нормам трудового законодательства? Какие условия трудового договора являются существенными?

5. Сулейманов и Сковородников, не имея соответствующего разрешения, проникли на территорию государственного заказника и убили во время незаконной охоты двух оленей.

Какому виду ответственности подлежат Сулейманов и Сковородников?