2. Подготовка к защите

Готовая курсовая работа, оформленная в соответствии с установленными требованиями, представляется на кафедру менеджмента. После этого она поступает на проверку преподавателю. Проверенная работа возвращается студенту с рецензией. При положительной оценке студент допускается к защите.

В случае нарушения студентом требований к содержанию и оформлению работы, а также при обнаружении заимствований из работ, защищенных ранее, курсовая работа не допускается к защите и подлежит повторному выполнению или доработке.

3. Защита курсовой работы

Для успешной защиты курсовой работы студент должен свободно ориентироваться в представленном материале, внимательно ознакомиться с рецензией, тщательно проработать указанные в ней замечания и устранить отмеченные недостатки.

Защита курсовой работы осуществляется в установленные кафедрой сроки путем собеседования с преподавателем по исследованной проблематике.

В процессе защиты студент должен кратко обосновать актуальность темы, раскрыть цель и основное содержание работы. Особое внимание необходимо уделить сделанным выводам и предложенным рекомендациям. Использование письменного текста работы в процессе защиты не допускается!

Ответы на вопросы и замечания должны быть краткими и касаться только существа дела. В ответах и выводах следует оперировать фактами и практическими результатами, полученными по итогам выполнения работы.

Оценка курсовой работы производится на основе определения точности и развернутости ответов студента на вопросы и правильности решения задач.

В случае неудовлетворительной оценки работа подлежит повторному выполнению с обязательной сменой тематики.

2. Примерная тематика курсовых работ

1. Проектирование организации.

2. Выбор стиля руководства в организации.

3. Роль мотивации в поведении в организации.

4. Системный подход при анализе потенциала организации.

5. Анализ внешней и внутренней среды организации.

6. Человеческий фактор в реализации стратегии.

7. Управление процессом реализации изменений и нововведений в организации.

8. Управление поведением в конфликтных ситуациях.

9. Управление организационными отношениями.

10. Законы и принципы организации.

11. Разработка модели управления организацией.

12. Лидерство в организации.

13. Формирование группового поведения в организации.

14. Корпоративная культура в организации.

15. Организация культура организаций и её роль.

16. Жизненный цикл организации и управление организацией.

17. Эффективность организации: сущность и оценки.

18. Современные тенденции в развитии в развитии организаций.

19. Проблемы коммуникаций в современных организациях.

20. Барьеры на пути эффективных коммуникаций.

3. Примерное содержание отдельных тем курсовых работ

Тема 1. Проектирование организации

В первой главе должны быть даны описания основных принципиальных моделей организации в менеджменте. Далее следует раскрыть способы самосохранения организации и принципы построения организационных структур управления. Также необходимо выделить, факторы влияющие на формирование организации в условиях рыночной среды.

Во второй главе следует проанализировать организационные параметры исследуемого предприятия (организационную структуру, должностные инструкции и штатное расписание). Необходимо выде­лить проблемы их эффективного использования и взаимодействие факторов окружающей среды на предприятие.

В третьей главе должны быть выработаны рекомендации по совершенствованию организационных параметров в соответствии с микро и макроокружением предприятия. Необходимо разработать и предложить такой тип организационной структуры, при котором исследуемое предприятие будет обладать оптимально высокой конкурентоспособностью на рынке.