6.3. Темы докладов и рефератов

1. Внедрение аутсорсинга в деятельность органов государственной власти и местного самоуправления.

2. Внедрение бенчмаркинга в деятельность органов государственной власти и местного самоуправления.

3. Государственный менеджеризм. Реализация методов менеджмента в государственном и муниципальном управлении зарубежных стран и России.

4. Диагностика структур управления.

5. Контроллинг как метод управления.

6. Культура управления в органах государственной власти и местного самоуправления.

7. Культура управления, сущность, виды, роль.

8. Мотивация и стимулирование государственных и муниципальных служащих.

9. Опыт внедрения различных систем мотивации в организации.

10. Организационные структуры управления в органах государственной власти и местного самоуправления.

11. Оценка эффектности государственных и муниципальных программ,

12. Планирование в системе муниципального управления. На примере,

13. Планирование и прогнозирование в системе государственного управления на примере .

14. Планирование и прогнозирование в системе государственного управления на примере .

15. Проблемы повышения качества управления в современных условиях.

16. Профессиональный отбор и прием на государственную (муниципальную) службу (на примере….)

17. Разработка и принятие решений в органах государственной власти и местного самоуправления.

18. Разработка и принятие управленческих решений в ГМУ.

19. Роль Интернет и телекоммуникаций для изменения поведения и принятия управленческих решений.

20. Роль интуиции в управленческих решениях.

21. Роль прогнозирования в разработке решений. Виды прогнозов. Прогнозирование в ГМУ.

22. Современные тенденции развития государственного и муниципального управления.

23. Современные технологии менеджмента

24. Специфика реализации функций управления в органах государственной власти и местного самоуправления.

25. Управление формированием организационной культурой.

26. Управленческие проблемы в органах власти: виды, роль, методы решения.

27. Управленческий профессионализм: проблемы и решения

28. Управленческий профессионализм: проблемы и решения.

29. Формирование кадрового резерва государственных гражданских служащих (на примере…..)

30. Функциональный и целевой менеджмент: сравнительный анализ

31. Частно-государственное партнерство в РФ: сущность, модели, проблемы, перспективы.

32. Эффективная организация распределения полномочий в управлении.

33. Эффективность государственного и муниципального управления.

6.4. Критерии оценки уровня знаний студентов при выставлении общей оценки по дисциплине

Критерии оценки за письменный ответ итоговой работы:

1.	Использование определенной структуры при ответе на вопрос (дано определение понятию, указана и обоснована его роль в теории управления, представлены виды или классификация, особенности, область применения, ограничения по применению, приведен пример из практики)	3 балла
2.	Наличие в ответе терминов	2 балла
3.	Точность формулировок	2 балла
4.	Развернутость и логичность ответа	3 балла

Мах  10 баллов