Тема 10. Труд и эффективность его использования

91.Трудовые ресурсы – это:

1. все население в возрасте от 18 лет;

2. часть трудоспособного населения, обладающего физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы в различных сферах экономики;

3. население в трудоспособном возрасте.

92. Рабочие – это:

1. лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом, оказанием материальных услуг и т.д.;

1. группы персонала, которые выполняют инженерно-технические, экономические и другие работы (т.е. инженеры, экономисты, юрисконсульты);

2. часть трудоспособного населения, обладающего физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы в различных сферах экономики.

93. Род трудовой деятельности, для которой от исполнителя требуются определенные знания (например, инженер, экономист):

1. специальность;

2. квалификация;

3. профессия;

94. Специальность – это::

1. род трудовой деятельности, для которой от исполнителя требуются определенные знания;

2. выделяется в пределах профессии и характеризует относительно узкий вид работ, требующий от исполнителя в ограниченной области глубоких знаний;

3. степень профессиональной подготовки работника к выполнению определенного вида работ

95. Промышленно-производственный персонал – это:

1. работники основного и вспомогательных цехов, подсобных производственных заводских отделов, очистных сооружений, узлов связи, всех видов охраны и заводоуправления;

2. работники, которые осуществляют подготовку и оформление документации, учет, контроль и хозяйственное обслуживание;

3. лица, непосредственно занятые созданием материальных ценностей, ремонтом, перемещением грузов, оказанием материальных услуг и т.д.

96. Трудоемкость снизилась на 20%, на сколько изменится выработка?

1. на 15% (увеличится);

2. на 15% (снизится);

3. на 25% (увеличится).

97. К методам измерения производительности труда не относится:

1. стоимостной;

2. условный;

3. трудовой.

98. Чему равна численность рабочих-сдельщиков, если трудоемкость производственной программы Т=2000 н.час., плановый фонд времени одного рабочего Fпл=200 час, коэффициент выполнения норм Квн=1,1?

1. 9 чел.;

2. 10 чел.;

3. 18 чел.

99. Чему равняется рост производительности труда, если численность промышленно – производственного персонала в базисном году составляла 500 чел. Реализация организационно-технических мероприятий позволит сэкономить 10 чел.

1. 0,2040%;

2. 0,0204%;

3. 2,04%.

100. В состав трудовых ресурсов не включаются:

4. население в трудоспособном возрасте;

5. инвалиды I и II группы;

6. неработающие мужчины и женщины трудоспособного возраста, которые получают пенсии.

101. Для определения эффективного фонда рабочего времени из номинального фонда рабочего времени исключаются:

1. невыходы в связи с выполнением государственных обязанностей;

2. прогулы, простои;

3. неявки с разрешения администрации.

102. Работники, занятые обслуживанием жилищного и коммунального хозяйства, торговлей, медицинских учреждений, учреждений дошкольного воспитания и других организаций, состоящих на балансе предприятия, относятся к:

1. промышленно-производственному персоналу;

2. персоналу неосновной деятельности;

3. служащим.

103. Выработка определяется по формуле:

1. 

2. 

3. 

104. Коэффициент приведения численности к списочному составу определяется по формуле:

1. ;

2. ;

3. 

105. Количество продукции, произведенной в единицу времени или приходящейся на одного среднесписочного работника в год, квартал или месяц – это:

1. готовая продукция;

2. трудоемкость;

3. выработка.