- •Раздел V. Строение общества
- •Тема 10. Социальные организации
- •Тема 11. Социальный институт на примере института науки
- •Тема 12. Социальная стратификация и мобильность
- •Тема 13, Общество
- •Рефераты
- •15. Гобозов и. А. Введение в философию истории. М., 1993. Гл. 3. § 2.
- •24. Социология / Под ред. Г.В. Осипова и др. М., 1990. Гл. 2, § 1.
- •Тема 14. Общество в условиях глобализации
Раздел V. Строение общества
Тема 10. Социальные организации
Основные признаки социальных организаций. Типы социальных организаций, их функции и строение. Формальные и неформальные структуры в организации. Причины существования неформальных структур (15; 16. Гл. 1, 3; 17; 19).
Теоретические модели социальных организаций. Организация как трудовой процесс (тэйлоризм). Организация-община (школа «человеческих отношений» в промышленности) (6; 9; 16. Гл. 2).
Бюрократическая модель организации М. Вебера. Черты бюрократической организации. Бюрократическое сознание. Естественные организации в социальной утопии П. А. Кропоткина. (1; 2; 3; 10; 18; 20).
Рефераты
1. Характеристика бюрократического сознания в работах К. Маркса и Мизес фон Людвига: сопоставительный анализ (2; 3; 4).
2. Познакомившись с рекомендуемыми работами, составьте свод правил для человека, желающего стать образцовым бюрократом. Дайте обоснование Вашим правилам (2; 3; 4; 5; 7; 10; 16. Гл. 3, 4, 20).
3. «Народные учреждения», о которых пишет П. А. Кропоткин, это -утопия, реальность или ближайшее будущее? (1).
4. Можно ли семью отнести к одному из типов социальной организации? (15; 16. Гл. 1, 3; 18).
5. Рефераты для математиков:
- моделирование структуры организации;
- моделирование динамических процессов в организации (8; 11; 12; 13; 14).
Рекомендательный библиографический список
1. Кропоткин П.А. Современная наука и анархия. Хлеб и воля. М., 1990. С. 137 - 153, 244 - 249, 322 - 326.
2. Маркс К. Оправдание мозельского корреспондента // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 1. С. 190 - 205.
3. Маркс К. К критике гегелевской философии права // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 1. С. 270 - 271.
4. Мизес фон Л. Бюрократия. Запланированный хаос. Антикапиталистическая ментальность. М., 1993. С. 9 -106.
5. Бюрократизм и самоуправление. Сыктывкар, 1990. С. 25-56, 125-135.
6. Вильховченко Э. Д. Критика буржуазной теории «человеческих отношений в промышленности». М., 1971. Гл. 1.
7. Гобозов И. А. Введение в философию истории. М., 1993. Гл. 11. § 3.
8. Гражданников Е.Д., Каныгина Н. В. Методика и техника социологических исследований (метод моделирования). Новосибирск, 1975.
9. Кравченко А.И. Социология труда в XX веке. М., 1987. Гл. 1. §3. Гл. 2. §1,3.
10. Макаренко В. П. Вера, власть и бюрократия (Критика социологии Макса Вебера) Ростов-на-Дону, 1988. Гл. 9. § 3. Гл. 5. § 1. Гл. 11. § 1.
11. Математика в социологии. Моделирование и обработка информации. М., 1977.
12. Математическое моделирование в социологии. Новосибирск, 1977.
13. Опыт моделирования социальных процессов. Киев, 1989.
14. Плотинский Ю. М. Математическое моделирование динамики социальных процессов. М., 1992.
15. Пригожий А. И. Социология организаций. М., 1980. Гл. 4-5.
16. Он же. Организация: системы и люди. М., 1983.
17. Рабочий класс в условиях НТР. М., 1979. Гл. 5.
18. Смелзер Н. Дж. Социология//Социолог, исследования. 1991. N 11.
19. Социология / Под ред. Г.В. Осипова и др. М., 1990. Гл. 2. § 3.
20. Хасбулатов Р. И. «Бюрократия тоже наш враг». Социализм и бюрократия. М., 1989. Гл. 1. § 1, 4.
Логические задачи и упражнения
1. Современного человека даже сейчас поражает грандиозность египетских пирамид. По-видимому, человечество применило какую-то мощную "машину". Какую же "машину" изобрело человечество?
2. В научной литературе выделяются три основных системообразующих принципа организации власти и подчинения: централизм, полуцентрализм, децентрализм. Каждый из них формирует свой механизм взаимодействия вертикальных и горизонтальных отношений в организации. Централизм - подчинение сверху вниз. Полуцентрализм - снизу вверх, путем передачи представительств. Децентрализм - снизу вверх, с полным подчинением вертикальных структур горизонтальным. Исходя из этого предлагается: 1) рассмотреть принципы организации современного трудового коллектива государственного предприятия; определить, какой из принципов в большей степени стимулирует процесс превращения иерархии в самодовлеющий фактор?
3. За период развития нашего государства с середины 30-х до конца 80-х годов было принято около 80 юридических законов, регулирующих общественные отношения в основных сферах жизнедеятельности общества. С конца 80-х годов до середины 90-х годов принято более 200 законов. В связи с этим возникает вопрос, куда ведет высокая степень регламентированности социальных отношений: к бюрократизации общества или дальнейшей его демократизации?
4. Какие черты или законы функционирования бюрократии проявляются в следующих ситуациях:
а) подчиненный Р входит в кабинет к начальнику X, где идет оживленный разговор между X и другим равным по рангу руководителем С. При появлении подчиненного X и С прекращают разговор. На следующий день до сведения коллектива доводится приказ вышестоящего руководства о реорганизации учреждения. На основании отрывков услышанного разговора между X и С Р приходит к выводу, что именно об этой информации и шла речь. Р не мог понять, чем объяснялась секретность этого разговора;
б) в практике бывшего ЦК КПСС было принято: зимой сотрудникам ходить на службу в синем костюме, летом - в сером;
в) отношения между руководителями и подчиненными часто в народе характеризуются по принципу: «Ты - начальник, я - дурак», «Я - начальник, ты - дурак»;
г) руководитель при выборе кандидатов на вакантную должность при прочих равных условиях (возраст, пол, профессиональная подготовка и т. д.) отдает предпочтение кандидату, на которого у него имеется компрометирующий материал;
д) гражданин X приходит в паспортный стол для оформления прописки. Там ему говорят: «Устройтесь на работу, и мы Вас пропишем». Гражданин X обращается в орган по трудоустройству, где ему, в свою очередь, заявляют обратное: «Пропишитесь, и мы Вас возьмем на работу».
5. Определите, чем является: харизматической группой, добровольной ассоциацией или бюрократической организацией:
- спортивная команда; - театральный коллектив;
- религиозная община; - ООН;
- КПСС в годы сталинизма; - институт;
- общество рыболовов и охотников; - преступная группа (банда).
1. Приведите примеры различных типов организации: ассоциации, общественной организации, бюрократической организации.
2. Что такое харизматическая группа? Приведите примеры таких групп. Является ли харизматическая группа организацией?