О порядке проведения конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей службы администрации города
1. Общие положения
Конкурс проводится на замещение вакантных главных муниципальных должностей муниципальной службы — руководителей структурных подразделений администрации города.
Конкурс проводится конкурсной комиссией. Персональный состав комиссии утверждается главой администрации города.
Конкурсный отбор кандидатов на муниципальную должность муниципальной службы осуществляется на основе оценки их профессиональных и личностных качеств.
Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных документов об образовании, прохождении муниципальной, государственной службы, нахождении на руководящей работе, иной трудовой деятельности. Дается оценка представленных программ развития отрасли, а также результатов тестирования. Кандидат может представить в комиссию рекомендательные письма.
К участию в конкурсе допускаются граждане, имеющие высшее образование и опыт работы в должности руководителя.
2. Порядок проведения конкурса
Лица, желающие принять участие в конкурсе, представляют следующие документы:
заявление (форма произвольная);
документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс); анкета установленной формы с фотографией; копии документов об образовании, ученой степени;
записку или программу развития соответствующей отрасли, основные направления деятельности структурного подразделения, на должность директора которого претендует кандидат.
Объем материалов не должен превышать 10 страниц печатного текста.
Кандидаты проходят тестирование.
Гражданин не допускается на конкурс в случаях, установленных в статье 26 Закона области от .... 1998 г. № 11-3 «О муниципальной службе и муниципальных должностях в области» (прилагается).
Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, является основанием для отказа гражданину в приеме документов.
Список кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, рассматривается и утверждается на заседании конкурсной комиссии.
Председатель конкурсной комиссии не позднее чем за неделю до заседания конкурсной комиссии сообщает каждому участнику конкурса о дате, времени и месте ее проведения.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ, федеральными и областными законами, Уставом города.
Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, глава
города может принять решение о проведении повторного конкурса либо назначить на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы по собственному усмотрению.
Конкурсная комиссия может привлекать к работе независимых экспертов. Их оценка качеств кандидата является одним из аргументов, характеризующих кандидата.