4. Порядок проведения работы

1. Используя образец (Приложение З), заполнить опросный лист аттестуемого;

2. Проработать и заполнить анкету "Аттестация" (раздаточный материал);

3. Сделать вывод о соответствии занимаемой должности.

4. Ответить на контрольные вопросы

5. Оформить отчет.

Отчет по работе должен содержать:

1. Название и цель работы

2. Порядок выполнения работы

3. Опросный лист аттестуемого

4. Заполненную анкету «Аттестация»

5. Выводы о соответствии занимаемой должности

6. Ответы на контрольные вопросы.

Контрольные вопросы

1) Методы оценки работы персонала;

2) Оценка потенциала работника;

3) Методы оценки индивидуального вклада;

4) Сроки и этапы проведения аттестации;

5) Рейтинговая оценка.

Приложение А

Исходные данные для расчета потребности в персонале

(к практической работе № 1)

№	Номенклатура	Количество штук на год	Трудоемкость
1	Кронштейн	1000	4
2	Каркас	1500	2
3	Упор	4000	1,5
4	Корпус	2000	5

Краткая модель рабочего места

( к практической работе № 2)

Элементы модели	Основные характеристики	Весовой коэффициент
Кадровые данные
Опыт работника
Профессиональные знания
Профессиональные умения
Личностные качества
Психология личности
Здоровье и работоспособность
Уровень квалификации
Служебная карьера
Хобби(увлечения)
Вредные привычки и недостатки
Организация труда
Оплата труда
Социальные блага
Социальные гарантии
Итого

Приложение Б

(к практической работе № 3)

Бланк собеседования с кандидатом на должность ____________

Ф.И.О. _______________ Дата ___________________

Вопросы	Ответы
Опишите Вашу трудовую деятельность до настоящего времени
Опишите Вашу настоящую работу
Какие задания Вы считаете Вашими наибольшими достижениями или неудачами? Почему?
Каковы наилучшие и наихудшие стороны Вашей настоящей работы?
Какие задания Вы считаете легкими и трудными в работе, которые Вы выполняете?
Каковы Ваши сильные и слабые стороны?
Какие у Вас отношения с начальником на старой работе?
Какие качества по-вашему должен иметь идеальный начальник?
Что Вы ищете в новой работе?
Какая сторона новой работы наиболее важна для Вас?
Каким вы видите себя через 5-10 лет?
Что привлекает Вас в новой работе?

Приложение В

( к практической работе № 4)