Аналіз продуктивності праці.

Продуктивність праці — найваж­ливіший якісний показник використання трудових ресурсів підприємства і головний фактор зростання обсягів виробництва продукції.

Вимірюється продуктивність праці двома способами: кількістю продукції, випущеної за одиницю часу, або кількістю часу, затраченого на виготовлення одиниці продукції.

Під час аналізу обчислюють годинну, денну і місячну (квартальну, річну) продуктивність праці одного працюючого або одного робітника. Перші два показники визначаються як відношення обсягу товарної продукції до загальної кількості відпрацьованих усіма робітниками людино-годин і людино-днів, а інші — як відношення того самого обсягу до середньоспискової чисельності робітників або всіх працівників.

Продуктивність праці характеризується вартісними, трудовими та натуральними показниками.

На зростання продуктивності праці впливають такі техніко-економічні фактори:

• підвищення технічного рівня підприємства за рахунок втілення прогресивних технологій, механізації та автоматизації виробництва тощо;

• удосконалення управління, організації виробництва і праці за рахунок зменшення питомої ваги обслуговуючого персоналу;

• зміна об’єму і структури виробництва пов’язана зі змінами питомої ваги кооперативних постачань, змінами випуску різних видів продукції з різкою зміною питомої ваги матеріальних і трудових витрат.

Аналіз показників продуктивності праці представлено в таблиці 2.3.

Таблиця 2.3.

Аналіз показників продуктивності праці на ПАТ «Кузнецовський хлібозавод»

№ п/п	Показники	2007	2008	2009	2010	Відхилення
						2008		2009		2010
						Абс.	Відн.	Абс.	Відн.	Абс.	Відн.
1	Виручка від реалізації	16761	22559	25913	33088	5798	34,59	3354	14,87	7175	27,69
2	Середньооблікова чисельність працівників	235	228	229	238	-7,00	-2,98	1	0,44	9	3,93
3	Середньорічна продуктивність праці	71,32	98,94	113,16	139,03	27,62	38,72	14,21	14,37	25,87	22,86
4	Кількість відпрацьованих днів одним робітником	221	222	221	221	1	0,45	-1	-0,45	0	0
5	Середньоденна продуктивність праці	0,32	0,45	0,51	0,63	0,12	38,1	0,07	14,88	0,12	22,86
6	Кількість робочих годин у періоді	2002,98	2010,96	2002,98	2002,98	7,98	0,40	-7,98	-0,40	0,00	0,00
7	Середньогодинна продуктивність праці	0,040442	0,05585	0,064163	0,078831	0,02	38,1	0,01	14,88	0,015	22,86
8	Середня тривалість робочого дня	7,98	7,98	7,98	7,98	0	0	0	0	0	0

З таблиці 2.3. видно, що трудові ресурси підприємства використовуються недостатньо. У зв’язку з цим, розрахуємо вплив факторів на обсяг виробленої продукції методом ланцюгових підстановок, адже продуктивність праці є головним резервом збільшення обсягів виробництва.

Таблиця 2.4.

Розрахунок впливу трудових показників на обсяг виробленої продукції методом ланцюгових підстановок на ПАТ «Кузнецовський хлібозавод» за 2008-2009 рр.

№п/п	№підст.	Взаємодіючі фактори				Результат показників	Відхилення	Вплив
		R0	N0	T0	ППгод0.
1	0	228	222	7,98	0,05585	22559	-
2	1	229	222	7,98	0,05585	22657,942	98,942
3	2	229	221	7,98	0,05585	22555,88	-102,062
4	3	229	221	7,98	0,05585	22555,88	0
5	4	229	221	7,98	0,06416	25913	3357,1198
Разом:							3354	-

При розрахунку впливу трудових показників на обсяг виробленої продукції за 2008-2009 роки видно, що збільшення чисельності працівників позитивно вплинуло на обсяги, а саме виручка від реалізації збільшилась на 98,942 тис.грн., при зменшенні тривалості робочого періоду ми бачимо теж зменшення виручки на 102,062 тис.грн., тривалість робочого часу не змінилася, а отже не вплинула на обсяг, збільшення продуктивності праці позитивно вплинуло на виручку, вона збільшилась на 3357,1198 тис.грн.

Таблиця 2.5.

Розрахунок впливу трудових показників на обсяг виробленої продукції методом ланцюгових підстановок на ПАТ «Кузнецовський хлібозавод» за 2009-2010 рр.

№п/п	№підст.	Взаємодіючі фактори				Результат показників	Відхилення	Вплив
		R0	N0	T0	ППгод0.
1	0	229	221	7,98	0,064163	25913	-
2	1	238	221	7,98	0,064163	26931	1018,414
3	2	238	221	7,98	0,064163	26931	0
4	3	238	221	7,98	0,064163	26931	0
5	4	238	221	7,98	0,078831	33088	6156,585
Разом:							7175	-

При розрахунку впливу трудових показників на обсяг виробленої продукції за 2009-2010 роки видно, що збільшення чисельності працівників позитивно вплинуло на обсяги, а саме виручка від реалізації збільшилась на 1018,414 тис.грн., тривалість робочого періоду не змінилася, тривалість робочого часу також не змінилася, а отже не вплинула на обсяг, збільшення продуктивності праці позитивно вплинуло на виручку, вона збільшилась на 6156,585 тис.грн.