Висновки
У системі заходів щодо забезпечення безпеки праці важливе місце займає запобіжний і поточний санітарний нагляд.
Небезпечні та шкідливі виробничі фактори, що існують на виробництві, за природою дії поділяють на групи: фізичні, хімічні, біологічні і психофізіологічні.
Комп'ютеризація та роботизація, з одного боку, розширила можливості людини, а з іншого — значною мірою змінила вимоги до її діяльності.
Механізованій та комп'ютеризованій праці фахівця економічного напряму притаманне велике нервово-емоційне напруження, що впливає на фізичні та психічні можливості людини.
Вирішити питання безпечної праці можна тільки за умови створення на підприємстві високої культури виробництва та охорони праці.
Підвищення виробничої культури та охорони праці означає систематичне і наполегливе вдосконалення техніки й технології, організації праці, особистої культури працівників.
У розв'язанні питань культури виробництва та охорони праці важливе значення має впровадження досягнень ергономіки, засобів технічної естетики.
ОПИТУВАННЯ
Культура – це сукупність матеріальних і духовних цінностей цивілізації.
Ергономіка – це наука, що вивчає фізіологічні можливості людини.
Основним об'єктом досліджень ергономіки є система «людина — техніка — виробниче середовище».
Ергономіка займається вивченням проблем доцільного розподілу функцій між людиною та
технікою.
Встановити відповідність
Складові культури виробництва та охорони праці
А) Особиста культура працівника виробництва |
1) механізація, автоматизація, комп'ютеризація технологічних процесів; упровадження прогресивних технологій; упровадження технічної естетики |
Б) Технічний рівень |
2) сучасна організація праці в умовах ринку; створення оптимальних санітарно-гігієнічних і психофізіологічних умов праці; організація режиму праці та відпочинку |
В) Наукова організація праці |
3) рівень загальноосвітньої і фахової кваліфікації; духовне, фізичне виховання, сумлінне ставлення до праці, самостійний пошук нових форм і методів праці; уміння створювати гармонійний психологічний клімату колективі |
Робоче місце — це зона простору, де відбувається трудова діяльність працівника.
Раціональне планування робочого місця має забезпечувати найкраще розміщення знарядь і предметів праці.
Слід максимізувати всі фізіологічно неприродні і незручні положення тіла.
Основні ергономічні вимоги до проектування робочого місця в системі «людина — техніка — виробниче
середовище»:
а) гігієнічні вимоги:
б) антропометричні вимоги:
в) фізіологічні та психофізіологічні вимоги:
1. визначають відповідність конструкцій техніки антропометричним характеристикам людини;
2. визначають відповідність техніки і середовища можливостям працівника щодо сприймання і
переробки інформації,
3. визначають умови життєдіяльності і працездатності людини в процесі взаємодії з технікою і
середовищем;
показниками є раціональна робоча поза, оптимальні зони досягнення, раціональні трудові рухи;
5. показниками освітлення, температури, вологісті, шуму, вібрації, токсичності, загазованості;
6. визначають відповідність техніки і середовища можливостям працівника щодо прийняття і реа-
лізації рішень.
Організація робочого місця передбачає будь – яке компонування обладнання на робочих місцях.
Організація робочого місця передбачає урахування характеру та особливостей трудової діяльності.
Організація робочого місця передбачає правильне розміщення робочого місця у виробничому приміщенні.
На робочому місці не повинно бути нічого зайвого.
Робоче місце не повинно бути захаращене заготовками і готовими деталями.
Робоча поза — це основне положення працівника в просторі.
При прийнятті робітників на роботу за окремими спеціальностями слід проводити профорієнтацію і профвідбір.
Профорієнтація необхідна втраті чи зміні роботи.
Професійний відбір персоналу і розподіл між працівниками функцій здійснюється за принципом загального підходу.
Атестація робочих місць передбачає виявлення факторів і причин несприятливих умов праці.
20. Якими факторами визначається загальний рівень працездатності конкретної людини?
Які показники покладено в основу таблиці класифікації праці за ступенем нервово-емоційного напруження?
Ефективність професійної працездатності залежить...
Кольори та знаки безпеки ( красний, жовтий, зелений, білий, синій)