- •Введение
- •Глава 1. Теоретические аспекты изучения кадровой политики на муниципальной службе.
- •1.1.Понятие и структура муниципальной службы.
- •1.2 Принципы и задачи муниципальной службы.
- •1.3 Прием на муниципальную службу, классификация должностей.
- •Ограничения, связанные с муниципальной службой
- •Запреты, связанные с муниципальной службой
- •Классификация должностей муниципальной службы
- •Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения
- •Аттестация муниципальных служащих
- •Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим
- •Глава 2.Формирование кадровой политики на муниципальной службе, на примере отдела по «Общим и организационным вопросам» Ленинской Администрации города Смоленска.
- •2.1 Структура Администрации Ленинского района города Смоленска.
- •1. Общие положения
- •2. Статус территориального органа
- •3. Структура и должностные лица территориального органа
- •4. Вопросы ведения территориального органа
- •5. Полномочия руководителя территориального органа
- •6. Полномочия территориального органа
- •6.2. В области управления муниципальной собственностью, взаимоотношений с предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами:
- •6.3. В области жилищно-коммунального хозяйства, строительства и благоустройства, охраны труда и окружающей среды:
- •Отдел по организационным и общим вопросам
- •2.2 Проблемы формирования кадровой политики на муниципальной службе.
- •2.3 Рекомендации по повышению эффективности кадровой политики на муниципальной службе.
- •32,8% ;
- •2.Система продвижения по службе.
- •3.Повышение квалификации служащих.
- •4.Повышение технологической оснащённости.
- •Заключение
- •Список литературы
- •Приложенения Приложение 1. Классификация должностей муниципальной службы.Требования.
Список литературы
Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
Федерaльный зaкон от 2 мaртa 2007 г. N 24-ФЗ "О внесении изменений в отдельные зaконодaтельные aкты Российской Федерaции в чaсти уточнения требовaний к лицaм, зaмещaющим госудaрственные или муниципaльные должности, a тaкже должности госудaрственной или муниципaльной службы"
Конституция Российской Федерaции (принятa нa всенaродном голосовaнии 12 декaбря 1993 г.)
В.Т. Батычко - «Муниципальная служба»
С. Н. Брaтaновский, В. А. Сaнеев – «Проблемы совершенствовaния муниципaльной службы в России»
Атaмaнчук Г. Сущность советского госудaрственного упрaвления. М., 1980
Брaтaновский С.Н., Цaрев Ю.Н. Муниципальная системa образования в России: прaвовые основы оргaнизaции и деятельности. Волгогрaд, 2004.
Бурaвлев Ю.М. Конституционно-прaвовые основы госудaрственной службы и целесообрaзность ее интегрaции с муниципaльной службой // Конституционное и муниципaльное прaво. 2006 N 10.
Выдрин И.В., Кокотов А.Н. Муниципальное право России
Волгин А. Цели и задачи кадровой политики // Проблемы теории и практики управления - 2008
Игнатов В. Г. Становление системы государственного и местного управления в современной России – 2008
Гневко В.А. Муниципальное управление: подготовка и повышение квалификации служащих - 2005
Официальный сайт свободной энциклопедии Википедия ru.wikipedia.org
Официальный сайт Администрации города Смоленска /www.smoladmin.ru
Электронная библиотека http://cyberleninka.ru
№ п |
Группы муниципальных должностей |
Уровень профессионального образования |
Стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности |
1 |
Высшие должности муниципальной службы |
Высшее профессиональное образование |
Стаж муниципальной службы не менее шести лет или не менее семи лет стажа работы по специальности |
2 |
Главные должности муниципальной службы |
Высшее профессиональное образование |
Стаж муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности |
3 |
Ведущие должности муниципальной службы |
Высшее профессиональное образование |
Стаж муниципальной службы не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности |
4 |
Старшие должности муниципальной службы |
Высшее профессиональное образование |
Требования к стажу не предъявляются (в редакции распоряжения от 16.03.2009 № 9-рл) |
|
В том числе: старший специалист |
Среднее профессиональное образование |
Требования к стажу не предъявляются (в редакции распоряжения от 16.03.2009 № 9-рл) |
5 |
Младшие должности муниципальной службы |
Среднее профессиональное образование |
Требования к стажу не предъявляются |
Приложенения Приложение 1. Классификация должностей муниципальной службы.Требования.
Приложение 2. Структура Администрации Ленинского района города Смоленска
Приложение 3. Оценка соответствия первичных профессиональных знаний требованиям, предъявляемым к кандидатам на должность муниципальной службы