рынок труда11
.docx
1. Каково содержание социальных планов, составляемых на предприятиях в случае угрозы массового высвобождения персонала?
Проблема оптимизации и рационализации структуры занятости. Сбалансированность
занятости. Социально и экономически обоснованные пропорции в распределении занятых по
основным сферам приложения труда и видам занятий.
Эволюция форм занятости. Дестандартизация и флексибилизация занятости. Формы и
системы организации занятости. Нестандартные формы занятости (частичная и временная
занятость; нестандартные режимы труда: надомничество, совместительство, гибкие графики
труда). Предпринимательство и занятость.
Занятость формальная и неформальная. “Теневая” занятость. Занятость первичная и
вторичная. Сверхзанятость. Неполная занятость. Специфика структуры и форм занятости в
России и за рубежом.
Государственное регулирование занятости
Проблемы управления занятостью на федеральном, региональном и
муниципальном уровне.
Основные задачи и функции Минтруда России, его специализированные подразделения,
направляющие и координирующие деятельность территориальных органов службы занятости.
Организация внутреннего управления (регламент). Правовое и кадровое обеспечение.
Информационная база. Взаимодействие с другими органами федеральной законодательной и
исполнительной власти, органами власти и управления субъектов Федерации. Механизм
реализации мер государственной политики занятости. Государственный фонд занятости.
Источники его формирования.
Место и роль органов службы занятости субъектов Федерации (республик, краев,
областей, автономных округов, городов Москва и Санкт-Петербург) в общей системе службы
занятости России. Назначение, основные задачи и функции, направления и формы
деятельности. Правовой статус, организационная структура, материально-техническое и
финансовое обеспечение их деятельности. Необходимость учета региональной специфики и
тесного взаимодействия с органами власти и управления в регионе. Руководство реализацией
программ содействия занятости населения и работой местных служб занятости.
Районные и городские центры (отделы) – основное, первичное звено службы занятости,
связывающее ее с населением. Непосредственная работа с клиентами (безработными, желающими пройти переподготовку, ищущими работу и др. категориями) как главная
отличительная особенность местного уровня управления занятостью.
Статус, управление, финансирование, правовое, информационное, материально-
техническое и кадровое обеспечение деятельности органов службы занятости местного уровня.
Их задачи и функции. Направления, формы и методы работы по реализации мер,
предусмотренных Законом о занятости, программами содействия занятости населения.
Взаимодействие с местными органами власти и управления, контакты с работодателями,
совместные акции с социальными партнерами.
2. Население города составляет 800 тыс.чел. В качестве безработных на начало года
зарегистрированы 13 тыс. чел.; в течение года с предприятий города высвобождено
44 тыс.чел., из них 15 тыс. трудоустроены на тех же предприятиях; на рынок труда
вступают 6 тыс. ранее неработавших человек; сальдо миграции трудовых ресурсов
составляет 2 тыс. чел. Рассчитайте годовое предложение рабочей силы.
3. Отечественное предприятие разорилось в результате конкуренции с иностранным
производителем, продающим продукцию по более низким ценам. Появившаяся в
результате безработица является экономической.
4. Определите, на изменение какого типа безработицы оказывает влияние каждая из
следующих ситуаций:
а) Автоматизация поточной линии на полиграфическом предприятии сокращает
численность работников на 5%.
б) Уровень инфляции неожиданно падает, из-за чего некоторые из ищущих работу
ошибочно отказываются от предлагаемых вакансий.
в) Женщина ищет работу после нескольких лет перерыва в трудовой деятельности, связанного с рождением детей.
-
Технологическая
-
Циклическая
-
Открытая
5. Предположим, что в парламенте и правительстве обсуждаются варианты
реформирования системы страхования по безработице. Предлагается
предоставлять частичную компенсацию тем, кто работает меньше часов, чем хотел бы. Объясните влияние предлагаемой меры на:
а) среднюю продолжительность безработицы:
б) уровень безработицы:
в) уровень притока в безработицу:
г) уровень оттока из безработицы:
д) интенсивность поиска работы:
е) вероятность безработицы: