Раздел 10 «Организация бухгалтерского учета на предприятии»

Лекция 1. «Организация бухгалтерского учета на предприятии»

Вопросы лекции:

1.Организация бухгалтерского учета на предприятии.

2.Учетная политика предприятия.

Список литературы:

Нормативная литература:

1.Федеральный Закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.96г. №129-ФЗ (с изменениями на 23.07.98г.)

2.Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Р. Ф. от 29.07.98 г. №34-н (в ред. от 24.03.2000 г. №31-н.)

3.ПБУ 1/98 от 9.12.98 №60-н "Учетная политика организации"

4.План счетов бухгалтерского учета от 31.11.2000 г. №94-Н

Основная и дополнительная литература:

5. Ю.А.Бабаев «Бухгалтерский учет», М., «ЮНИТИ», 2001г.

6. Л.А.Русалева «Теория бухгалтерского учета», Ростов на Дону, «Феникс»2001 г.

Тезисы лекций:

1. Бух. учет на предприятиях может вестись централизованно и децентрализовано.

При централизованном учете весь процесс обработки учетной информации осуществляется в центральной бухгалтерии. При этом в подразделениях предприятия (в цехах, на складах) осуществляется контроль за совершением хозяйственных операций и составлением первичных документов, частично обрабатывают документы и в установленные сроки передаются в централизованную бухгалтерию для дальнейшей обработки. Эту работу в подразделениях выполняет либо бухгалтер, либо экономист.

Централизованная бухгалтерия на основании этих документов ведет синтетический и аналитический учет, составляет баланс и отчетность.

При децентрализованном учете каждое подразделение осуществляет полный цикл учетных работ. Они составляют документы, обрабатывают их, ведут синтетический и аналитический учет, составляют баланс и передают его в централизованную бухгалтерию.

Централизованный учет имеет ряд преимуществ:

- позволяет сократить стоимость ведения учета

- позволяет более широко использовать возможность ПК и бухгалтерских программ.

При этом практика показала достоинства децентрализованного учета, который приближает работников учета к месту совершения хозяйственных операций, а следовательно, дает возможность осуществить более полный контроль.

2. УПП – это выбранная самой организацией совокупность методических способов ведения бухгалтерского учета.

УП дает возможность:

• Определять порядок и способы получения отчетных данных;

• Проанализировать данные отчетности в динамике;

• Своевременно получать данные о существующих изменениях данных в деятельности предприятия.

Задачи УПП:

1. обеспечение равномерности полученных доходов;

2. обеспечение возможности выбора хозяйственным субъектам, таких способов ведения учета, которые дадут возможность исключить резкие всплески и падение финансовых результатов.

На выбор учетной политики влияет целый ряд факторов, зависящих и не зависящих от хозяйствования субъекта.

Факторы, зависящие от хозяйствования субъекта:

1. сфера деятельности

2. долгосрочность контрактов

3. величина организаций

4. квалификация персонала

5. организационные способности

6. технологические особенности

7. правовой статус

8. долгосрочность целей

9. характер закрепления целей

Факторы, НЕ зависящие от хозяйствования субъекта:

1. налоговая политика

2. валютная политика

3. наличие льгот

4. свобода в ценообразовании

Организации сами разрабатывают УП, руководствуясь ПБУ №1/98 – УПП. Данная ПБУ позволяет независимо от форм собственности выбирать способ ведения учета.

УП составляется на 5 лет, но может быть изменена, по окончании отчетного года.

Изменение УПП, если:

1. при смене собственника;

2. при реорганизации;

3. изменения в законодательстве, нормативах, регулирующих БУ;

4. при внедрении новых методов БУ.

Учетная политика оформляется приказом и обязательна для исполнения всеми подразделениями организации. В этом документе все вопросы должны быть расположены в 2-х аспектах – техническом и методическом.

1. Технические аспекты управления предприятием являются:

   • Организация работы бухгалтерии – определение статуса бухгалтерской службы в системе управления; организационная форма службы; порядок назначения и увольнения главного бухгалтера, его права и обязанности, состав учетных подразделений и их взаимодействие с другими службами;

   • Форма б/у, исходя из специфики;

   • Рабочий план счетов, разработка единого плана счетов, учитывая специфику конкретного предприятия;

   • Система внутреннего учета и контроля – состав, формы и периодичность составления отчетности, график документооборота, персональная ответственность работников, порядок использования бланков строгой отчетности;

   • Инвентаризация – порядок и сроки;

   • Отчетность – объем, сроки и адреса представления отчетности;

   • Аудит – вопросы взаимоотношений с аудиторской организацией.

2. Методические аспекты – это выбор альтернативных вариантов ведения учета:

• Метод начисления амортизации (амортизация по основным средствам и нематериальным активам начисляется по этому методу, также все они, установленные самой организацией).