Сторожук Валентина Ю-308
Вариант № 6
№1 С инженером-технологом машиностроительного завода Алешкиным 8 февраля был расторгнут трудовой договор в связи с переводом на другую работу по письменному запросу из научно-исследовательского института. 10 февраля Алешкин явился в НИИ, где ему отказали в приеме на работу и заключении трудового договора в связи с сокращением численности штата. Алешкин обратился в суд. Каким образом должен быть решен спор? Подготовьте приказ об увольнении.
Решение:
В соответствии с ч.2 ст.721 и п.5 ст.77 при переводе к другому работодателю трудовой договор прекращается. В соответствии со п.2 ст.81 трудовой договор может быть расторгнут при сокращении численности штата. С Алешкиным не могли расторгнуть трудовой договор на новой работе, так как он имел преимущественное право на оставление на данной работе. Следовательно суд должен вынести решение о приеме на работу в НИИ, поскольку при переводе на другую работу, работникам предоставляются гарантии, принятия на новую работу, либо о восстановлении по прежнему месту работы на основании ст. 80 ТК, т. к . срок предупреждения об увольнении не прошел.
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.04 № 1
|
|
Код |
||
|
Форма по ОКУД |
0301006 |
||
машиностроительный завод |
по ОКПО |
5678901 |
||
(наименование организации) |
|
|
|
Номер документа |
Дата составления |
ПРИКАЗ |
34 |
8.02.12 |
(Распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
Прекратить действие трудового договора от “ |
21 |
” |
мая |
20 |
10 |
г. № |
43 |
, |
||
уволить “ |
8 |
” |
февраля |
20 |
12 |
г. |
|
|
|
|
Табельный номер |
Алешкиным Иван Васильевич |
|
(фамилия, имя, отчество) |
|
Технологический отдел |
|
(структурное подразделение) |
|
инженером-технологом |
|
(должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория) квалификации) |
|
|
На основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с переводом на другую работу по письменному запросу из научно-исследовательского института
(основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))
Основание (документ, номер, дата): |
Письменный запрос из НИИ |
|
(заявление работника, служебная записка, медицинское заключение и т.д.) |
Руководитель организации |
директор |
|
|
|
Иванов В. В. |
|
(должность) |
|
(личная подпись) |
|
(расшифровка подписи) |
С приказом (распоряжением) работник ознакомлен |
|
“ |
8 |
” |
февраля |
20 |
12 |
г. |
|
(личная подпись) |
|
|
|
|
|
|
|
№2. Шарапова работала на швейной фабрике в должности швеи-мотористки. 30 апреля ею было получено заключение(МСЭК) о том, что ей рекомендуется по состоянию здоровья работа, не связанная с шумом и поднятием тяжестей. В связи с этим заключением Шарапова была переведена без ее согласия на работу по нумерации кроя. Поскольку к этой работе она не приступила, ее уволили с работы с согласия профкома по пп.а, п.6 ст. 81ТК РФ. Шарапова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе в должности швеи-мотористки. Какое решение должен вынести суд? Составьте исковое заявление в суд по условиям задачи.
Решение:
Суд должен принять следующее решение: отказать в восстановлении на работе при этом отменить приказ об увольнении по пп.а, п.6 ст. 81ТК РФ, а уволить ее по п.8 ч.1 ст.77
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ о восстановлении на работе и взыскании заработной платы
Мировому судье 9 судебного участка
Центрального судебного района
Челябинской области
ИСТЕЦ: Шарапова Ольга Викторовна
(Ф.И.О., адрес)
г. Челябинск пр-т Ленина 23, кв.9
ОТВЕТЧИК: швейная фабрика
(Ф.И.О., адрес)
г. Челябинск ул. Коммуны 67
Цена иска: 15000 рублей
Госпошлина: освобождение в соответствии
со ст. 333.36 НК РФ