Тема 1. Поняття, система та функції трудового права

Трудове право України як самостійна і провідна галузь у складі єдиної системи національного права має специфічні завдання й виконує важливі функції правового регулювання праці.

Сучасна концепція трудового права це щось інше, ніж загальна модель правового регулювання суспільних відносин, що складають предмет трудового права. До основних компонентів цієї моделі варто віднести: а) ідеологічну базу правового регулювання праці в умовах ринку; б) предмет, загальну характеристику, призначення, функції і принципи трудового права; механізм правового регулювання відносин, що складають предмет трудового права.

Ідеологічною базою моделі правового регулювання праці в умовах ринку може і повинна бути концепція соціальної держави, практична реалізація якої допускає, по-перше, відмову української держави від виконання пасивної ролі спостерігача за процесами, що відбуваються на ринку праці, і, по-друге, проведення нею активної соціально орієнтованої політики правового регулювання ринку праці.

Роль і значення трудового права певною мірою відображені в основних функціях: захисній, виробничій, соціальній, виховній.

Соціальний захист найманого працівника – це стратегічне завдання, яке покликане вирішувати трудове право, на сьогодні складає основну функцію.

Невід’ємною складовою частиною, що притаманна кожній галузі права, є її система.

Система галузі трудового права, система трудового законодавства і система науки, навчального курсу “Трудове право” – це взаємозалежні, але різні поняття. Усі зазначені системи будуються за їхніми цілями і предметом, а предмет і цілі цих систем різні.

Система галузі трудового права поділяється на дві частини: загальну й особливу. У загальну частину входять норми, що поширюються на всі суспільні відносини трудового права, норми, що визначають основні принципи і завдання правового регулювання, основні трудові права й обов'язки працівників.

Особлива частина галузі трудового права будується із інститутів як сукупності однорідних груп правових норм.

Практичні завдання План

1. Поняття праці і її роль у житті суспільства.

2. Форми власності і форми суспільної організації праці.

3. Що являє собою трудове право і яке його місце в системі галузей права України?

4. Коло яких суспільних відносин регулюється трудовим правом?

5. Якими специфічними способами характеризується метод трудового права?

6. Відмінність трудового права від інших галузей права України.

7. Основні функції трудового права та їх зміст.

8. Система галузі трудового права і система науки трудового права.

9. Основні тенденції розвитку трудового права України.

Список рекомендованої літератури

1. Конституція України // Відомості Верховної Ради України. – 1996 – № 30. – Ст. 141.

2. Кодекс Законів про працю України: Офіц. видання. – К.: Концерн «Видавничий Дім «Ін Юре», 2006. – 160 с.

3. Копайгора І., Становлення науки трудового права //Підприємство,господарство і право, – 2003. – № 2. – С. 111-114.

4. Панасюк О. Про соціальний аспект трудових відносин // Право України. – 2004. – № 4. – С. 4-

5. Лихова С. Кримінально-правова охорона права на працю: проблеми вдосконалення // Право України. – 2004. – № 7. – С. 102-.

6. Іншин М. Суб”єкти службово-трудових відносин: погляд на проблему // Право України. – 2004. – № 3. – С. 78-.

7. Леонова Ю. Зауваження до проекту нового трудового кодексу України // Право України. – 2004. – № 2. – С. 101-.