4. Вимоги безпеки після закінчення роботи

4.1. Перевірити справність обладнання робочого місця для передачі зміни наступному працівникові.

4.2. Перевірити протипожежний стан робочого місця.

4.3. Залишати робоче місце лише після того, як наступний працівник перевірить технічний стан робочого місця та приступить до виконання роботи.

4.4. Повідомити керівника польотів про всі недоліки, що виявились у процесі роботи, за їх присутності.

5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях

5.1. В разі аварійної обстановки слід негайно сповістити про небезпеку оточуючих людей і діяти відповідно до плану ліквідації аварій.

5.2. У разі виникнення спалаху або пожежі необхідно негайно повідомити про це в пожежну частину, окриком попередити оточуючих людей і вжити заходів для гасіння пожежі.

5.3. У разі невеликого локального займання слід скористатися вогнегасником для гасіння, а потім негайно викликати інженера з обслуговування обладнання для перевірки технічного стану апаратури та проводки.

5.4. У випадках травмування і несправностей в обладнанні працівник негайно повідомляє керівнику польотів про те, що трапилося, надає собі або іншому працівнику першу долікарську допомогу, за необхідності викликає швидку допомогу.

5.5. У ситуаціях, які загрожують життю та здоров'ю - покинути небезпечну ділянку.

УЗГОДЖЕНО:

Начальник відділу

охорони праці ______________ Ковтанюк К.Л.

(підпис)

Головний інженер ______________ Раренко В.М.

(підпис)

Начальник РДЦ ______________ Добрівський В.Ф.

(підпис)

Юрисконсульт ______________ Белова Т.В.

(підпис)

Рекомендації щодо переліку посадових осіб, які повинні узгоджувати інструкцію

Окрім осіб, які обов’язково мають узгоджувати інструкцію з охорони праці (начальник відділу охорони праці, юрисконсульт), доцільно щоб дану інструкцію узгоджував головний інженер, як особа що несе відповідальність за технічний стан обладнання, з яким працює авіадиспетчер, та найбільш обізнана з особливостями експлуатації цього обладнання; а також начальник РДЦ (районного диспетчерського центру), як особа якій підпорядковуються працівники (авіадиспетчери), що використовують обладнання на робочих місцях.

Відповіді на контрольні запитання

1. Призначення інструкцій з охорони праці полягає в тому, щоб вказати

працівнику, в якому порядку необхідно виконувати технологічні операції та інші

виробничі дії, щоб забезпечити власну безпеку, безпеку інших людей, безаварійну

експлуатацію обладнання та зменшити вплив небезпечних та шкідливих

виробничих факторів на конкретних робочих місцях.

2. Розробка та введення в дію інструкцій з охорони праці повинна проводитися

згідно з НПАОП 0.00-6.03-93 „Порядок опрацювання і затвердження власником

нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві”, затвердженим

Держнаглядохоронпраці (наказ від 21 грудня 1993 р. № 132) та НПАОП 0.00-4.15-

98 „Положення про розробку інструкцій з охорони праці”, затвердженим

Держнаглядохоронпраці (наказ від 29 січня 1998 р. № 9).

3. До розробки проекту інструкції залучаються керівники та провідні

фахівці підрозділів підприємства, кваліфіковані спеціалісти у галузі охорони

праці та з правових питань, представники профспілки, уповноважені особи з

питань охорони праці, члени комісії з питань охорони праці підприємства.

4. Інструкції для працівників за професіями і на окремі види робіт

розробляються відповідно переліку, який складається службою охорони праці

при участі керівників підрозділів, керівників служб, головних спеціалістів

(головного технолога, головного механіка, головного енергетика та ін.). Цей

перелік розробляється на основі затвердженого штатного розпису підприємства.

5. Опрацюванню проекту інструкції передує підготовча робота, яка

включає:

• вивчення технологічного процесу, виявлення можливих небезпечних та

шкідливих виробничих факторів, які виникають при нормальному його

протіканні і при відхиленнях від оптимального режиму, визначення заходів і

засобів захисту від них; визначення відповідності обладнання, інструментів

до вимог безпеки;

• підбір документів, які можуть бути використані при розробці інструкцій

(відповідна технічна література, навчальні посібники, інформаційні

матеріали та ін.);

• вивчення державних нормативних актів про охорону праці, типових

документів та раніше виданих нормативних актів підприємства з даного

питання;

• проведення аналізу виробничого травматизму, аварійних ситуацій,

професійних захворювань на підприємстві, визначення безпечних методів і

прийомів робіт, їх послідовності, а також технічних і організаційних вимог,

які підлягають включенню в інструкцію;

• узагальнення зауважень та пропозицій, що надійшли в ході підготовки тощо.

6. Проект інструкції для працівників підлягає узгодженню із службою

охорони праці підприємства і юрисконсультом. У разі необхідності він

узгоджується з іншими зацікавленими службами, підрозділами і посадовими

особами підприємства, перелік яких визначає служба охорони праці. На

підприємствах виробничої сфери з кількістю працюючих до 50 чоловік проект

узгоджується з посадовою особою, на яку згідно з наказом роботодавця покладено

виконання функцій цієї служби. Після узгодження зауважень і пропозицій, які надійшли в ході розгляду, остаточний варіант проекту інструкції повинен бути підписаний керівником розробки інструкції. Затвердження інструкції з охорони праці для працівників підприємства здійснюється наказом роботодавця.

7. Згідно з „Порядком опрацювання і затвердження власником нормативних актів про охорону праці, що діють на підприємстві”, реєстрація та облік інструкцій з охорони праці, здійснюються в порядку, який встановлюється роботодавцем, якщо інше не передбачено законодавством. Найбільш доцільною є практика, коли затверджені інструкції для працівників реєструються службою охорони праці підприємства в спеціальному журналі реєстрації.

8. Текст інструкції повинен бути розбитий на розділи і підрозділи, які складаються з пунктів. При необхідності пункти можуть бути розбиті на підпункти. Розділи, підрозділи, пункти і підпункти повинні мати порядкову нумерацію в межах розділів і підрозділів, підпункти - в межах пунктів:

1. Розділ

1.1. Підрозділ

1.1.1. Пункт

1.1.1.1. Підпункт

Вимоги інструкцій необхідно викладати відповідно до послідовності технологічного процесу і з урахуванням умов, в яких виконується дана робота.

Інструкції повинні містити такі розділи:

1. Загальні положення;

2. Вимоги безпеки перед початком роботи;

3. Вимоги безпеки під час виконання роботи;

4. Вимоги безпеки після закінчення роботи;

5. Вимоги безпеки в аварійних ситуаціях.

9. Роботодавець зобов'язаний систематично контролювати відповідність інструкцій вимогам чинного законодавства та забезпечити їх періодичний перегляд, своєчасне внесення змін або опрацювання і затвердження нових інструкцій у зв'язку із змінами в організації виробництва, впровадження нової техніки і технології, переглядом державних нормативно- правових актів з охорони праці тощо.

Термін перегляду інструкцій з охорони праці, що діють на підприємстві: не рідше

одного разу за 5 років, а інструкцій за професіями або за видами робіт, які пов'язані з

підвищеною небезпекою, - не рідше одного разу на 3 роки.

10. Інструкція підлягає достроковому перегляду (або скасуванню), якщо органами

державного нагляду за охороною праці виявлена її невідповідність вимогам законодавства, державних нормативно-правових актів з охорони праці.

10. Видача інструкцій для керівників підрозділів підприємства проводиться службою охорони праці з реєстрацією в журналі обліку видачі інструкцій. У керівника підрозділу підприємства повинен постійно зберігається комплект діючих

у підрозділі інструкцій для працівників усіх професій і за всіма видами робіт даного підрозділу, а також перелік цих інструкцій, затверджених роботодавцем.

У кожного керівника дільниці (майстра, виконроба і ін.) повинен бути в наявності

комплект діючих інструкцій для працівників за всіма професіями і видами робіт, існуючих на даній дільниці. Інструкції для працівників можуть бути видані їм на руки під розписку в особовій картці інструктажу для вивчення при первинному інструктажі або вивішені на робочих місцях, дільницях, або ж зберігатися в місцях, доступних для працівника.

10. Якщо протягом вказаних термінів умови праці працівників на підприємстві не

змінилися, то наказом роботодавця підприємства дія інструкції продовжується на наступний строк.

10. Узгодження і затвердження змін до інструкцій здійснюються в такому ж порядку, як для розробки нових інструкцій.