- •Понятие «трудовые ресурсы».
- •2. Понятие «трудовой потенциал».
- •3. Экономически активное население
- •4. Сущность рабочей силы.
- •5. Воспроизводство трудовых ресурсов, его фазы.
- •6. Воспроизводство населения как основа воспроизводства трудовых
- •7. Социальное и миграционное движение населения.
- •8. Рынок труда: понятие, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы.
- •11. Особенности рынка труда
- •12. Классификация рынков труда.
- •14.Сегменты рынка труда.
- •15. Гибкость рынка труда.
- •16.Социально-экономическая сущность занятости.
- •17. Структура занятости.
- •18. Полная и эффективная занятость.
- •19.Вторичная занятость.
- •20.Формы занятости.
- •21.Сущность безработицы.
- •22. Классификация форм безработицы.
- •23. Содержание инфляции, ее последствия и взаимосвязь с безработицей.
- •25. Теория рациональных ожиданий.
- •26. Теория «полной занятости».
- •27. Социально-экономические последствия безработицы.
- •28. Закон а. Оукена.
- •29. Служба занятости, ее задачи и функции.
- •30.Цели и задачи государственной системы управления трудовыми ресурсами.
- •31. Органы управления трудовыми ресурсами.
- •32. Гарантии государства в области занятости.
- •32.Гарантии государства в реализации права граждан на труд.
- •33. Порядок и условия признания граждан безработными.
- •34. Регулирование и организация занятости населения.
- •35. Участия работодателей в обеспечении занятости населения.
- •41.Сегментированность на рынке труда.
- •42.Понятие дискриминации в сфере трудовых отношений.
- •43.Виды дискриминации в сфере трудовых отношений.
УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
Понятие «трудовые ресурсы».
Трудовые ресурсы — это трудоспособная часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями, способна производить материальные блага или оказывать услуги.
2. Понятие «трудовой потенциал».
Трудовой потенциал представляет собой обобщающую характеристику меры и качества совокупной способности к труду трудовых ресурсов, их динамизм, характеризующий скрытые, не проявившие еще себя возможности или способности в соответствующих сферах жизнедеятельности.
Потенциал, выступая в единстве пространственных и временных характеристик, концентрирует в себе одновременно три уровня связей и отношений:
• первый уровень, отражающий прошлое, т.е. представляющий собой совокупность свойств, накопленных системой в процессе ее становления и обусловливающих ее возможность функционирования и развития;
• второй уровень, характеризующий настоящее с точки зрения практического применения и использования наличных способностей;
• третий уровень, ориентированный на развитие: в процессе трудовой деятельности работник не только реализует свои способности, но и приобретает новые навыки.
3. Экономически активное население
Экономически активное население— часть населения, включающая в себя занятых общественно-полезной деятельностью, приносящей доход, и безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней.
4. Сущность рабочей силы.
Рабо́чая си́ла — способность человека к труду, совокупность физических и духовных способностей, которые человек использует в своей деятельности.
5. Воспроизводство трудовых ресурсов, его фазы.
Воспроизводство трудовых ресурсов — это процесс возобновления количественных и качественных характеристик ЭАН, включающий фазы формирования, распределения (перераспределения) и использования. Фаза формирования трудовых ресурсов включает естественное воспроизводство населения специального и высшего образования, профессиональной подготовки; восстановление и развитие способностей к труду.
Экономическую основу фазы формирования воспроизводства трудовых ресурсов составляет фонд жизненных средств, который необходим работнику для поддержания и воспроизводства его жизни и жизни членов его семьи.
Фаза распределения трудовых ресурсов включает распределение и перераспределение совокупной рабочей силы по сферам приложения труда, видам занятости, отраслям народного хозяйства и регионам в соответствии со спросом и предложением региональных и внутренних рынков труда.
Фаза использования трудовых ресурсов включает трудовую деятельность, в процессе которой непосредственно реализуется рабочая сила как совокупность интеллектуальных и физических способностей к труду; обеспечение занятости трудоспособного населения, желающего реализовывать свой трудовой потенциал в общественно полезной работе, приносящей достойный доход работнику и членам его семьи. В процессе воспроизводства трудовых ресурсов фаза их использования считается главной. Это обусловлено тем, что она является, во-первых, фазой реализации накопленных в период формирования знаний и умений; во-вторых — фазой самосовершенствования ресурсов труда, накопления практического опыта, повышения образования и квалификации; в-третьих — самой продолжительной фазой на протяжении всего периода жизнедеятельности человека.