Среднегодовая стоимость (остаток) нормируемых оборотных средств ( )
Оборотные средства - это средства, которые однократно участвуют и целиком поглощаются в производственном цикле, не сохраняют своей натуральной формы в процессе производства, переносят свою стоимость на готовый продукт полностью и сразу.
Нормирование оборотных средств - это процесс определения экономически обоснованной величины оборотных средств, необходимых для организации нормальной работы предприятия.
До внедрения мероприятий
тыс.р.,
где
-
стоимость остатков нормируемых оборотных
средств до внедрения мероприятий на
начало года, тыс.р.;
-
стоимость остатков нормируемых оборотных
средств до внедрения мероприятий на
конец года, тыс.р.;
-
стоимость остатков нормируемых оборотных
средств на начало каждого месяца в
течение года (на 1 февраля, 1 марта, и так
далее, по 1 декабря включительно), тыс.р.;
n- количество слагаемых сумм остатков нормируемых оборотных средств на начало каждого месяца в течение года, равное 11.
Коэффициент оборачиваемости нормируемых оборотных средств (
)-
характеризует число кругооборотов
совершаемых оборотными средствами за
период, показывает стоимость реализованной
продукции, приходящейся с одного рубля
оборотных средств:
До и после внедрения мероприятий
,
об./год; р./р.,
,
об./год; р./р.,
где - стоимость (годовой объём) реализованной продукции, тыс.р.;
- среднегодовая стоимость (остаток) нормируемых оборотных средств, тыс.р.
Вывод: коэффициент оборачиваемости нормируемых оборотных средств увеличился на 0,6 (9,8%) об./год из-за увеличения годового объёма реализованной продукции после внедрения мероприятий,
13. Коэффициент загрузки нормируемых оборотных средств ( ) :
Коэффициент загрузки показывает, сколько рублей оборотных средств приходится на 1 рубль реализованной продукции.
До и после внедрения мероприятий
,
р./р.,
,
р./р.,
где - стоимость (годовой объём) реализованной продукции, тыс.р.;
- среднегодовая стоимость (остаток) нормируемых оборотных средств, тыс.р.
Вывод: коэффициент загрузки нормируемых оборотных средств уменьшился на 0,02р./р. из-за увеличения годового объёма реализованной продукции после внедрения мероприятий.
14. Длительность 1 оборота нормируемых оборотных средств ( )
Длительность оборота показывает продолжительность 1 оборота оборотных средств. Чем меньше продолжительность оборота, тем быстрее совершается кругооборот средств и тем быстрее они используются.
До и после внедрения мероприятий
,
дн./1об.,
,
дн./1об.,
где - коэффициент оборачиваемости нормируемых оборотных средств
Вывод: вследствие уменьшения коэффициента загрузки нормируемых оборотных средств длительность 1 оборота нормируемых оборотных средств сократилась на 7,4 дн./1об.,отсюда следует, что средства станут использоваться менее эффективно.
Среднегодовая списочная численность работающих ( ) :
Среднесписочная численность работающих определяется делением численности за каждый календарный день планируемого периода на число календарных дней. Персонал предприятия делится на рабочих и служащих. Служащие по выполняемым функциям распадаются на специалистов, руководителей и технических исполнителей.
После внедрения мероприятий (2)
чел.,
где
-
стоимость (годовой объём) товарной
продукции, тыс.р.;
-
годовая выработка товарной продукции
на 1 среднесписочного работающего,
р./чел.
Годовая
выработка товарной продукции на 1
среднесписочного работающего (
)
:
После внедрения мероприятий (2)
,
р./чел.
где
-
годовая выработка товарной продукции
на 1 среднесписочного работающего до
внедрения мероприятий, р./чел.;
-
рост годовой выработки товарной продукции
на 1 среднесписочного работающего на
предприятии после внедрения мероприятий,
%.
Годовая выработка товарной продукции на 1 среднесписочного работающего ( ) :
До внедрения мероприятий
,
р./чел.,
где
-
стоимость (годовой объём) товарной
продукции до внедрения мероприятий,
тыс.р.;
-
среднегодовая списочная численность
работающих до внедрения мероприятий,
чел.
Среднегодовая списочная численность рабочих после внедрения мероприятий (
)
принимается согласно расчёту, выполненному
в пункте 10
чел.,
Годовая выработка товарной продукции на 1 среднесписочного работающего ( )
До внедрения мероприятий принимается по результатам расчёта, выполненного в пункте 15
После внедрения мероприятий – согласно расчёту, выполненному по формуле пункта 15.
Годовая выработка валовой продукции на 1 среднесписочного рабочего ( ) :
До внедрения мероприятий принимается согласно расчёту, выполненному в пункте 10;
После внедрения мероприятий в пункте 10.
Годовой фонд оплаты труда работников предприятия (
)
:
Структура фонда заработной платы на предприятии довольно сложна. Помимо прямой оплаты труда за проработанное время либо произведенную продукцию или работу (при сдельной или договорной оплате) в фонд включаются стимулирующие и компенсирующие выплаты, а также все денежные суммы, выплачиваемые за непроработанное время, если согласно действующему трудовому законодательству за работниками сохраняется заработная плата. В общем виде в фонд оплаты труда на предприятии входят следующие укрупненные элементы:
Оплата за отработанное время.
Оплата за неотработанное время.
Единовременные поощрительные выплаты.
Выплаты на питание, жилье, топливо.
Заработная плата определяется исходя из планируемого рабочего времени и объема производства по тарифным ставкам, окладам или сдельным расценкам. В качестве методики можно рекомендовать следующий порядок определения величины фонда заработной платы рабочих, руководителей, специалистов и служащих.
До внедрения мероприятий
тыс.р.,
где
-
заработная плата, основная и дополнительная,
на изделие до внедрения мероприятий,
р./изд.;
-
годовой выпуск готовых изделий до
внедрения мероприятий, тыс.изд./год;
После внедрения мероприятий
тыс.р.,
где - заработная плата, основная и дополнительная, на изделие до внедрения мероприятий, р./изд.;
-
годовой выпуск готовых изделий после
внедрения мероприятий, тыс.изд./год.
Вывод: годовой фонд оплаты труда работников предприятия увеличился на 260 тыс.р. (на 6,2 %) за счет увеличения годового выпуска готовой продукции
Выпуск товарной продукции на 1 рубль фонда оплаты труда (
)–
позволяет
определить, как изменяется годовой
объём товарной продукции при изменении
годового фонда оплаты труда работников.
До и после внедрения мероприятий
,
р./р.,
,
р./р.,
где - стоимость (годовой объём) товарной продукции, тыс.р.;
- годовой фонд оплаты труда работников предприятия, тыс.р.
Вывод: Выпуск товарной продукции на 1 рубль фонда оплаты труда после внедрения мероприятий остался неизменным.