- •Часть 2
- •Оглавление
- •Практическая работа № 1 Тема: «Оплата труда на предприятии»
- •Задание 1
- •Практическая работа №3 Тема: «ценообразование на предприятии
- •Методические рекомендации:
- •Задание 1
- •Задание 2
- •Алгоритм выполнения работы:
- •Задание 1
- •Задание 2
- •Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Практическая работа № 6-7 Тема: «Оценка эффективности инвестиционной деятельности предприятия»
- •Методические рекомендации
- •Задача 1
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •ПРактическая работа №8 Тема: «Формирование финансового результата и оценка эффективности деятельности предприятия»
- •Методические рекомендации:
- •Задание 1
- •Исходные данные:
- •Задание 2
- •Исходные данные:
- •Задание 3
- •Основная литература
- •Дополнительная литература
МИНИСТЕРСТВО ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное агентство морского и речного транспорта
МОРСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ
ИМЕНИ АДМИРАЛА Ф.Ф. УШАКОВА
Кафедра «Экономика и менеджмент»
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ПРАКТИЧЕСКИМ ЗАНЯТИЯМ
по дисциплине
«Экономика организаций (предприятий)»
Часть 2
по специальности 080105
«Финансы и кредит»
очной формы обучения
Новороссийск
2009 г.
Практические занятия по дисциплине «Экономика организаций (предприятий)» подготовлены к.э.н., доцентом кафедры «Экономика и менеджмент» Лепехиной Ю.А.
Методические указания рассмотрены и утверждены на заседании кафедры «Экономика и менеджмент» 06 июля 2009 г., протокол № 22.
Начальник кафедры
к.э.н., профессор С.Е. Иванова
Оглавление
1. |
Оплата труда на предприятии……………………………………………. |
4 |
2. |
Издержки производства и себестоимость продукции………………….. |
6 |
3. |
Ценообразование на предприятии |
10 |
4. |
Определение безубыточного объема продаж и планирование финансовых результатов……………………………………………………………. |
13 |
5. |
Оценка экономической эффективности инновационных мероприятий... |
17 |
6-7 |
Оценка эффективности инвестиционной деятельности предприятия….. |
22 |
8. |
Формирование финансового результата и оценка эффективности деятельности предприятия…………………………………………………… |
32 |
|
Список литературы……………………………………………………….. |
39 |
Практическая работа № 1 Тема: «Оплата труда на предприятии»
Цель: научиться рассчитывать фонд оплаты труда различных категорий работников. Методические рекомендации:
Заработная плата является формой вознаграждения за труд и основным источником стимулирования работающих на предприятии.
Применяются две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Сдельный заработок (Зс) определяется по формуле:
,
где Рс – сдельная расценка за единицу изготовленной продукции, руб.;
В – количество изготовленной продукции за расчетный период (месяц, день).
Сдельная расценка (Рс) определяется произведением тарифной ставки, соответствующей разряду работы (Тст), на норму времени выполнения работы (Нвр):
.
Заработок повременщика (Зпов) определяется временем его работы и квалификацией:
.
где Р пов..– расценка за установленное время работы, руб.;
ТФ – фактическое время работы за расчетный период, час.
Сдельно-премиальная оплата труда (Зсд.пр) определяется по формуле:
,
где Зс – сдельный заработок, руб.;
Зпр. – размер премии за выполнение (перевыполнение) установленного в расчетном периоде задания, руб. или %.
Окладная оплата труда (Зокл) применяется при исчислении заработка помесячно, исходя из фактически отработанного времени в днях согласно штатному расписанию:
,
где Зшт – заработная плата по штатному расписанию (по контракту), руб.;
Дмес – количество рабочих дней в расчетном месяце;
Дфакт – количество фактически отработанных рабочих дней в расчетном месяце.
Задача 1
Рабочий – повременщик отработал 170 ч. и в течение месяца сэкономил материалов на 2860 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40% от суммы экономии. Тарифная часовая ставка – 25 руб. 60 коп. Вычислите зарплату рабочего.
Задача 2
Бухгалтер имеет оклад 22200 руб. В марте он 6 рабочих дней провел в отпуске при общей длительности рабочего месяца 22 дня.
Найдите заработок бухгалтера за проработанное время.
Задача 3
Часовая ставка инженера – 50 руб. и по условиям договора 30% премии ежемесячно. Он отработал в течение месяца 140 ч. Рассчитайте заработок инженера.
Задача 4
Рассчитайте годовой фонд оплаты труда служащим предприятия по данным штатного расписания.
Штатное расписание предприятия
Должность |
Количество |
Оклад в месяц, руб. (кол-во минимальных з/п по РФ в месяц.) |
Премия, % |
Руководитель предприятия |
1 |
15 |
50 |
Заместитель руководителя |
1 |
14 |
50 |
Начальник смены |
2 |
12 |
45 |
Технолог - нормировщик |
2 |
10 |
45 |
Экономист-бухгалтер |
2 |
8 |
40 |
Кладовщик |
2 |
6 |
30 |
Уборщица (МОП) |
1 |
4 |
30 |
Тарифный фонд оплаты труда служащих рассчитывается по формуле:
,
где Ом – оклад в месяц;
Чслуж – численность служащих.
Размер премии определяется по формуле:
Годовой фонд оплаты труда определяется по формуле:
.
Практическая работа №2
Тема: «издержки производства и себестоимость
продукции»
Цель: уяснить понятие затрат предприятия и освоить методы их расчета.
Методические рекомендации:
Предприятие в процессе своей деятельности совершает материальные и денежные затраты на простое и расширенное воспроизводство основных фондов и оборотных средств, производство и реализацию продукции, социальное развитие своих коллективов и др. Наибольший удельный вес во всех расходах предприятий занимают затраты на производство продукции.
Текущие затраты предприятия на производство и реализацию продукции, выраженные в денежной форме, называются себестоимостью продукции.
Фабрично-заводская (производственная) себестоимость формируется из всех затрат предприятия, связанных с процессом производства и управления предприятием.
Предприятия производят также затраты по реализации (сбыту) продукции, т. е. осуществляют внепроизводственные, или коммерческие расходы (сбытовая сеть, упаковка, отгрузка, хранение, реклама и др.).
Производственная себестоимость и внепроизводственные расходы составляют полную себестоимость продукции:
По степени зависимости от изменения объемов производства затраты подразделяются на переменные (пропорциональные) и постоянные (непропорциональные).
К постоянным относятся затраты, абсолютная величина которых при изменении объема производства не изеняется или изменяется незначительно (расходы на отопление и освещение помещений, заработная плата цехового и административно-управленческого персонала, амортизационные отчисления и др.).
К переменным относятся затраты, находящиеся в прямой зависимости от объема производства. К ним могут быть отнесены затраты па сырье и основные материалы, основная зарплата и др.
С целью определения переменных издержек необходимо рассчитать величину отдельных статей и элементов затрат.
Стоимость материалов вычисляется по формуле:
где Ц – цена за 1 кг материала, д.е.;
Мизд – масса изделия, кг;
Кисп.мат. – коэффициент использования материала (0,87);
Нтзр – норма транспортно- заготовительных расходов (2,5%).
Затраты на оплату труда производственных рабочих рассчитываются в следующем порядке:
Вычисляются сдельные расценки для каждой операции по формуле:
где Р – расценка на данной операции, д.е.;
З – часовая тарифная ставка рабочего, выполняющего данную операцию, д.е.;
t – время обработки изделия на этой операции, мин.
Часовые тарифные ставки всех рабочих рассчитываются по формуле:
где З1 – часовая тарифная ставка рабочих 1-го разряда, д.е.;
Кт – тарифный коэффициент соответствующего разряда.
В месяце рабочий обычно работает 176 часов (22 дня * 8 часов).
Тарифные коэффициенты представлены в таблице:
Разряд |
Коэффициент |
1 |
1,0 |
2 |
1,25 |
3 |
1,49 |
4 |
1,61 |
5 |
1,93 |
6 |
2,14 |
Затем определяется расценка на изделие по формуле:
где n – количество операций технологического процесса изготовления изделия.
Затраты на оплату труда производственных рабочих равны расценки на изделие:
ЗОТпр.раб..=Ризд.
Премия производственным рабочим рассчитывается по формуле:
где Нпр - норма премии (40%).
Отчисления во внебюджетные фонды на социальные нужды производственных рабочих рассчитываются по формуле:
где Носн – норма отчислений во внебюджетные фонды на социальные нужды (26,0), %.
Годовой фонд оплаты труда производственных рабочих определяется по формуле:
,
где Пг - производственная программа.
Годовые отчисления во внебюджетные фонды на социальные нужды производственных рабочих рассчитываются по формуле:
.