Шпоры по экономической теории (1 семестр)

37. формирование капитала, как процесс увеличения первоначальной стоимости имеет следующую структуру: Д-Т-Д’ Таким образом предприниматель прежде всего должен иметь денежные средства, чтобы направлять их в оборот с целью получения прибыли. На эти средства он закупает необходимые материалы, сырье, нанимает рабочую силу. В результате завершения производственного процесса при реализации готовой продукции он получает возросшую сумму денег. Прирост денег по сравнению с первоначальной затраченной суммой составляет его доход (прибыль). Главный теоретический вопрос состоит в том, каким образом образуется прирост денежных средств? (капитализация). Хозяйственная практика показывает – формула бизнеса является общей для разных вариантов предпринимательской деятельности: 1) Спекулятивный бизнес. Он означает скупку товаров по сравнительно низкой цене и их перепродажу по завышенной цене. Экономическая основа спекуляции – товарный дефицит, который образуется на определенное время. С увеличением производства товаров увеличивается их предложение. Экономические условия для спекуляции исчезают. 2) Криминальный бизнес, который основан на мошенничестве, незаконном использовании чужого товарного знака, сбыте имущества, добытого преступным путем, торговле запрещенными товарами, незаконном предпринимательстве (без регистрации, без лицензии – патента). Преступный бизнес может давать, как правило, кратковременную выгоду. Общее между прибылью о спекулятивного и криминального бизнеса в следующем: Спекулятивная прибыль вычеркивается от доходов покупателя, который тратит большую сумму денег по сравнению с подлинной Ц_т. Криминальная прибыль экономически подобна спекулятивному доходу. И спекулянты, и преступники используют рынок, как канал перераспределения доходов населения в свою пользу. Более того, и это самое главное, получаемая ими прибыль не создает новой товарной стоимости в масштабах всего общества.

38. По – настоящему эффективным для национальной экономики является производственный бизнес (белый). Таким образом для начала бизнеса необходим достаточный объем средств для приобретения средств производства и рабочей силы после реализации авансированного капитала обращение товаров и денег прерывается и начинается процесс производства в ходе которого создается новая стоимость. Произведенные товары (Т’) обладают возросшей стоимостью. После продажи на рынке товаров по их стоимость предприниматель получает сумму денег (Д’) которая превышает первоначальный капитал. Если из этой возросшей денежной суммы полученной за все реализованные товары вычесть авансированную стоимость, то бизнесмен получит валовую (общую) прибыль. Экономические условия, необходимые для реализации производственного бизнеса следующие: Для любой фирмы, производящей товары, нужны факторы производства, причем базируется на непременном юридическом условии – собственники всех факторов должны гарантированно (согласно договору) получать свою долю от общего дохода предприятия в соответствии с вложенной суммой.

П_в = З_п + %кр.+ А_п + НП + А_д После обязательный первоначальных выплат, фирма может рассчитывать на определенный остаток в виде частей прибыли. Участники производства получают регулярный доход по итогам производственного бизнеса. Это составляет их материальную заинтересованность в постоянном возобновлении и расширении производства новой стоимости.

39. В ЭТ нет однозначного ответа на вопрос о природе новой стоимости. Исторически сложились 2 противоположные теории, в которых предприняты попытки обнаружить закономерные процессы образования и распределения вновь созданной стоимости: 1) ТЕОРИЯ ПРИБАВОЧНОЙ СТОИМОСТИ. В классике английской политической экономики А. Смит и Д. Риккардо выдвинул теорию прибавочной стоимости, которую наиболее полно развил К. Маркс в работе КАПИТАЛЛ. Содержание этой теории можно представить в следующих положениях: ПЕРВОЕ. Новую стоимость своим трудом создают наемные работники. Эта стоимость частично выплачивается в виде заработной платы. Остальную часть в виде прибыли получает собственник капитала. ВТОРОЕ. Рабочий день наемного работника делится на 2 части. В начале он затрачивает необходимый труд, идущий на содержание его самого и его семьи.. создает стоимость равную его заработной плате (необходимую стоимость). Далее, он расходует прибавочный труд во время которого производит прибавочную стоимость. Итак, новая стоимость делится на 2 части – заработную плату и валовую прибыль (прибавочную стоимость). Но эта теория во многом не соответствует условиям современной экономики. П_в на акционерных предприятиях достается не только одному частному собственнику, но и всем акционерам.. 2) В 19 веке «ТЕОРИЯ ПРЕДЕЛЬНОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ». Жан Батист Сэй. Он утверждал, что труд, капитал и природа равноправно участвуют в процессе создания новой стоимости. Несколько позже идею о равенстве факторов, создающих новую стоимость, развил американский экономист Дж. Кларк. На базе теории предельной полезности он создал учение о предельной производительности труда и капитала. Если одну и туже величину капитала будут применять все возрастающее число рабочих, то в результате неизменно произойдет снижение прироста продукции в расчете на одного работника, т.е. образование новой стоимости происходит в соответствии с законом убывающей производительности последовательных затрат. Если согласно этому закону будет последовательно увеличиваться число рабочих, обслуживающих неизменное количество станков, то объем производства будет увеличиваться все медленнее, поскольку при достижении предельной величины выработки, рабочие не смогут приносить дополнительного дохода, т.к. объем заработной платы в затратах будет возрастать.

40. Непременное правило производства – постоянное движение капитала с целью создания новой стоимости. Капитал, вкладываемый в производственные фонды совершает кругооборот. Кругооборот капитала – это один цикл его движений, который охватывает процесс производства. И обращения товаров и завершается возвращением капитала. В его исходную денежную форму. Как видно из формул, капитальная стоимость проходит три стадии и три функциональные формы. 1. Совершается в сфере обращения, при которой денежный капитал превращается в производительный. Денежные средства авансируются на приобретение средств производства и найм рабочей силы. Эти затраты необходимы для начального этапа производства. 2. Осуществляется в сфере производства. В этом движении производительная форма капитала превращается в товарную. Приобретённые на рынке факторы производства объединяются в производственном процессе, где создаются товары, содержащие новую стоимость. 3. Как и 1 относится к сфере обращения. Товарный капитал с возросшей стоимостью вновь превращается в денежный, содержащий прибыль. Таким образом последовательное прохождение капитала через 3 стадии представляет собой его кругооборот. Стремление получать прибыль создаёт необходимость непрерывно направлять капитал в кругооборот. Для непрерывного движения капитал должен одновременно находиться в денежной, производительной и товарной форме (функциональные формы) и на всех стадиях кругооборота.

41. Время оборота капитала зависит от состава производительного капитала. Он состоит из 2-х частей, стоимость которых проходит весь кругооборот и возвращается в денежной форме, но за различные сроки. Этими частями являются основной и оборотный капитал. Основной капитал – это часть капитала, которая в течение длительного периода, участвую в производстве, переносит свою стоимость на готовую продукцию и возвращается в денежной форме по частям. К основному капиталу относятся средства труда (станки, оборудование, производительное здание). Средства труда свою стоимость переносят на создаваемый продукт по мере износа (группа станков, стоимостью 10 тыс. руб. действует в течение 10 лет. Следовательно, ежегодно на вновь производимую продукцию будет переноситься 10% от стоимости станков). Оборотный капитал – это часть капитала, стоимость которого полностью переносится на производимый продукт и возвращается в денежной форме в течение одного кругооборота (предмет труда, сырьё, материал). На практике к оборотному капиталу относят и заработную плату. В отличие от оборотного капитала, стоимость основного капитала требует постоянного возобновления (восстановления).Восстановление стоимости средств труда происходит по определённым нормам в соответствии с их износом. Износ бывает физический и стоимостной. Физический износ означает утрату средствами труда своих первоначальных качеств, в результате чего они становятся непригодными для дальнейшего использования. Этот износ происходит в 2-х случаях: 1. Технологическое использование (поломка). 2. Бездействие оборудования (коррозия) Стоимостной – утрата капиталом своей стоимости. 1. Машиностроение создаёт более эффективные технические средства. 2. Старые станки заменяются более производительными, которые вырабатывают больше продукции. В результате стоимость оборудования быстрее переносится на готовые изделия. В условиях современного НТП и неценовой конкуренции ускорилось использование основного капитала: более совершенное оборудование устанавливают до износа старой техники. Производитель стремятся к тому, чтобы стоимость оборудования окупалась задолго до его физического износа.

42. Амортизационный фонд создается за счет амортизационных отчислений. Эти отчисления включают общую сумму затрат предприятия на производство продукции (Сс). Величина годового амортизационного фонда зависит от среднегодовой стоимости основного капитала (ОК) и нормы амортизации (На) На=(отношение) годовой суммы амортизационных отчислений(АОГ) К среднегодовой стоимости основного капитала(ОК) *100%Норма ароматизации показывает за какой период времени стоимость основного капитала должна быть полностью возмещена. Как правило, На устанавливаются на полные восстановления основного капитала (реновация). Реновация происходит с учетом балансовой стоимости (в балансовой стоимости отражается первоначальная стоимость ранее закупленного и вновь приобретенного оборудования. Кроме того, учитываются: выручка от продажи выбывших технических средств и срок службы оборудования. Ускорение технического прогресса постоянно влияет на повышение На, но все-таки она остается сравнительно низкой и не соответствует современным темпам обновления средств производств. Поэтому применяется метод ускоренной амортизации. Т.е. На может быть увеличена максимально в 2 раза. Данный метод выгоден для предприятий, т.к. позволяет в более короткие сроки восстановить стоимость действующего оборудования. Но для бюджета данный метод несет прямые потери, т.к. стоимость восстановления основного капитала полностью перечисляется в совокупностью с Сс. Таким образом государство недополучает суммы налоговых отчислений от прибыли предприятия.

43. Расширенное воспроизводство означает такое увеличение размеров капитала, которое приводит к росту объемов производства готовой продукции. Основным фактором при этом является накопление капитала. Накопление капитала – увеличение денежных и материальных средств, расходуемых на расширенное воспроизводство. Для нормального работающего предприятия основной источник накопления – прибыль. При расширенном воспроизводстве прибыль распределяется на 2 части: А) накопление Б) доход, идущий на личное потребление Поскольку в настоящее время промышленные предприятия входят в состав акционерных обществ, следовательно, чем больше прибыль выделяется на накопление, тем меньше дохода приходится на каждую акцию. По этой причине часто в качестве дивиденда выплачиваются не деньги, а новые ценные бумаги (что предусмотрено уставом акционерных обществ (АО)). Но данное положение финансовых проблем не решает. Как правило, собственной прибыли предприятию не хватает, поэтому они пользуются банковским кредитом (заемными средствами). Во многих промышленно развитых странах (ПРС) заемные средства составляют свыше половины общей суммы накопления. Нк(накопление капитала) +Нп(производственное)+ Нн(непроизводственное)+Нр(накопление денежных средств, идущее на привлечение дополнительной рабочей силы и повышение квалификации инженерно – технических работников)

44. Особое место в экономической теории и практике уделяется понятию первоначального накопления капитала. Долгое время в экономике оставалась невыяснена проблема что исторически появилось раньше: капитал или накопление как часть прибыли. Рассуждая логически это проблема имеет две особенности. С одной стороны капитал создаёт прибыль, а за счёт её части, которая является новой добавленной стоимостью, увеличивается первоначальная сумма денег (авансируемая стоимость) С другой стороны накопление предполагает прибыль, а она может появиться лишь в процессе движения капитала. В итоге возникает вопрос: где начало процесса. Адам Смит предположил, что обычному накоплению капитала когда-то предшествовало первоначальное накопление капитала, явившееся исходным пунктом капиталистической экономики. Первоначальное накопление капитала происходило не из прибыли. Чтобы капиталистическое производство могло возникнуть необходимы были 2 исторических условия: 1. Отмена феодального закрепощения крестьян, т.е. формирование большого числа свободных работников, чтобы они могли продать свою рабочую силу, имея юридическую свободу личности. 2. Образование значительной суммы капитала у предпринимателей. В Западной Европе эти процессы произошли в 15-18 веках. Первоначальное накопление капитала ускорилось насильственным способом обогащения (колонии). В ряде стран большую роль сыграло гос-во в формировании буржуазии (финансирование из бюджетов строительства крупных предприятий, шахт, рудников, ж/д). В период освоения рыночной экономики при смене государственной собственности на частную накапливаются значительные денежные средства. В результате: 1. Рост цен при колебаниях уровня инфляции. 2. Спекуляция национальной и иностранной валютами. 3. Выдачи кредитов под высокие проценты. 4. Создание фиктивных АО (концентрация капиталов соучредителей и на этом прекращение деятельности) Особое место в данном процессе занимает криминальный вариант приватизации государственного имущества. Руководители переводят государственное имущество за символическую цену в свою частную собственность. Кроме того, первоначальное накопление капиталов осуществляется и при создании различных финансовых фондов за счёт вклада граждан, рассчитывающих на получение определённых материальных благ.

46. Категория заработной платы связана с понятием «рабочая сила», т.е. способностью человека к труду. При этом собственник рабочей силы продает ее на определенный срок. Кроме того, ему нужна такая заработная плата, на которой можно приобрести жизненные блага для восстановления рабочей силы, т.е. номинальная заработная плата равна стоимости жизненных средств, необходимых для воспроизводства и развития рабочей силы. В то же время стоимость рабочей силы имеет 2 количественные границы: 1) Низшая (физиологическая). 2) верхняя включает, кроме того, стоимость социально – культурных услуг, которые требуются для воспроизводства высоко квалифицированной рабочей силы. Объем подобных услуг исторически меняется в зависимости от степени развития экономики и цивилизации в каждой стране. В 30ые годы XX века в странах западной Европы законодательно определяется минимальный уровень заработной платы. Обязательно для всех частных фирм. В 1938 году в США впервые устанавливается минимальная ставка заработной платы – 25 центов в час. 1993 год – уже 7,5 $ при 40 часовой рабочей неделе – 1200 $. В наше время 16 – 17 $. Для определения минимальной заработной платы государственные органы многих стран рассчитывают прожиточный минимум. Обычно прожиточный минимум устанавливается для семьи из четырех человек. (МРОТ (для России) ~2600 рублей, для Москвы ~3500). Формирование заработной платы в первую очередь зависит от материальных и социально – культурных условий воспроизводства рабочей силы. Социально – воспроизводительные факторы: уровень стоимости жизненных средств уровень квалифицированного работника уровень производительности труда работника различие в экономических и социальных условиях развития государств Кроме социально- воспроизводственных факторов на величину оплаты труда существенно влияют рыночные факторы: 1) Спрос и предложения на рынке труда. Заработная плата может изменяться в соответствии с законами спроса и предложения. 2)Рыночным фактором, воздействия на уровень заработной платы является конкуренция. Конкурс приближает уровень заработной платы к равновесной цене труда.

47. Денежная оплата труда, как правило, осуществляется в двух основных формах: повременно, сдельно. Повременная заработная плата устанавливается в зависимости от проработанного времени. (почасовая ставка). 3ч – почасовая ставка 3П – объём планируемого фонда заработной платы на день, неделю, месяц. Тч – количество рабочего времени в день, неделю, месяц. В разных странах заработная плата выплачивается в различные периоды. Повременная заработная плата обычно применяется на предприятиях с жестким технологическим режимом (на тех предприятиях, где действуют конвейерные линии, т.е. там где темп труда рабочего зависит от скорости работы оборудования). Технически применение повременной оплаты выгодно тем, что она позволит повысить интенсивность труда без увеличения его оплаты. В последнее время почасовая заработная плата во многих странах стала преобладающей. Финансовая выгода повременной оплаты труда состоит в том, что при этом работнику оплачивается не дневная, недельная или месячная стоимость его рабочей силы, а только фактически отработанное число часов. В случае ухудшения экстренной ситуации, падение спроса на производную продукцию, резко сокращается длительность рабочего дня, тем самым, уменьшается объём выпуска продукции и выплата заработной платы. Инженерно техническим работникам (ИТР), служащим, повременная оплата труда устанавливается в виде дополнительных окладов. Дополнительный оклад (ДО) размер месячной заработной платы, который устанавливается в пределах минимальным и максимальным размером. Производной от повременной является сдельная (поштучная) заработная плата. Она рассчитывается в зависимости от объёма выпущенной продукции, т.е. заработок возрастает в прямой пропорции от количества изготовленных изделий. Эта зависимость устанавливается с помощью поштучной расценки. Сдельная форма наиболее широко применяется на предприятиях с высокой долей ручного труда. В развитой рыночной экономики появилась масса форм оплаты производных от повременной и сдельной, с привлечением различных систем стимулирования, поощрения. В частности, премиальные системы (используются в случаях повышения качества продукции, экономии сырья и материалов). В различных вариантах применяются: Повременно – премиальная Сдельно – премиальная Сдельно – прогрессивная Аккордная

48. Своеобразные формы оплаты труда применяются в коммерческой деятельности (носят характер вознаграждений): комиссионное вознаграждение – плата посреднику за организацию выгодной сделки, получению кредита. Размер бонуса зависит от суммы конечного результата. Комиссионные операции – это коммерческие сделки, при которых одна сторона (комитент) поручает другой стороне (комиссионеру) совершить сделку от своего имени, но за счёт комитента. Комиссионером может быть частное физическое лицо и юридическое лицо. Роялти. Вознаграждение за пользование объектом промышленной собственности. (При заключении внешних торговых контрактов на продажу оборудования или вооружения, требуется наглядный показ качеств товаров, для этого арендуется производственные площади или военные полигоны).

49. Порядок оплаты труда определяется с помощью тарифной системы. Тарифная система – законодательно установленные правила и нормы, регулирующие уровень заработной платы рабочих и служащих. В эту систему входит: 1) Тарифные ставки; 2) Тарифные сетки; 3) Тарифно-квалификационный справочник. Тарифные ставки показывают размеры оплаты труда работника за час или день. Эти величины распределяются в тарифной сетке – шкале, определяющей отношение тарифных ставок рабочих II и III, и последующих разрядов по отношению к ставке I – го разряда. Если известна величина ставки I – го разряда и соответствующие тарифные коэффициенты следующих разрядов, то можно определить ставку рабочего любого разряда. Тарифно-квалификационный справочник – это нормативный документ для тарификации (оценки) работ и присвоение рабочим квалификационных разрядов. В этом справочнике все профессии характеризуются с учётом сложности туда. В отличие от промышленно-производственной сферы, система оплаты в бюджетной сфере несколько иная. В России действует единая тарифная сетка по оплате труда работников бюджетной сферы (больницы). Она предусматривает 18 разрядов, в зависимости от уровня квалификации и занимаемой должности. I разряд = минимальной оплоты труда (минимальному размеру оплаты труда) для Москвы МРОТ – 3500р. В среднем по России ≈ 2500р. 18 разряд = десяти МРОТ.

50. При заключении трудового договора (контракта) работнику определяется сумма его заработной платы - номинальная заработная плата. Реально же, величину заработной платы можно оценить лишь в процессе ее использования. Таким образом, реальная заработная плата выражается в количестве и качестве товаров и услуг, которые можно приобрести на сумму номинальной денежной заработной платы. При стабильных ценах на потребительские товары и услуги, темпы роста номинальной и реальной заработной платы совпадают. Но при инфляции сопоставляется скорость изменения средней заработной платы и индекс потребительских цен. В данном случае можно подсчитать, каким образом за определенный период изменилась реальная оплата труда. Прежде всего определяется индекс номинальной заработной платы. Индекс номинальной заработной платы определяется делением суммы заработка в текущем периоде на сумму заработка в базовом периоде ( с которым сравнивается настоящий уровень заработной платы).

51. I вариант НЗП повышается такими же темпами, какими растут потребительские цены. В этом случае уровень РЗП стабилен (устойчив). Этот вариант возможен, если происходит автоматическая индексация денежной оплаты, т.е. ее повышение в соответствии с ростом цен. Данный вариант – чрезвычайно редкое явление. Он в определенной степени защищает от инфляции, однако заметного увеличения РЗП не дает. II вариант НЗП растет быстрее, чем уровень инфляции. В этом случае РЗП увеличивается в абсолютных размерах. Этот случай еще более редкий, так как обычно касается привилегированных групп работников в соответствии с монопольным положением фирмы на рынке. III вариант При низких темпах инфляции обычно не проводится индексация минимальной ЗП. В данном случае величина реальной оплаты труда постепенно уменьшается в абсолютных размерах. В результате предприниматели получают возможность повышать общий уровень производительности труда, поскольку рабочие сами стараются возместить потери реальных доходов. За счет увеличения продолжительности рабочего времени и сверхурочных работников. IV вариант (так называемая инфляционная спираль). В данном случае, если при высоких темпах инфляции правительство и частные предприниматели устанавливают более высокий уровень заработка, в итоге происходит удорожание продукции, а это ведет к новому росту потребительских цен, т.е. все повторяется на новом витке спирали. Данный вариант опасен тем, что он может резко повысить уровень розничных цен и привести к гиперинфляции. При этом потери реальных доходов уже не возмещаются запоздалой надбавкой к ЗП. Возникает систематическое снижение жизненного уровня населения.