1. Промывание мозгов, или “Сказано, что так, — значит, так”
Обычно набирается крупным шрифтом, состоит из бесспорных утверждений и содержит элементарные риторические фигуры:
t Что такое раздаточный материал?
t Раздаточный материал —
это разновидность визуальной помощи.
Тривиален по определению. Может служить провокацией дискуссии именно благодаря тривиальности. Создает впечатление “правильного”, подготовленного тренинга и т.д. Но одновременно выставляет тренера идиотом, если вовремя не дистанцироваться.
2. “Программированное обучение”
(вопрос — три ответа, один из них верный, “ключи” у тренера).
Это означает:
Вам передали визитную карточку с правым верхним загнутым углом
Обычно готовится по “рецептурным справочникам”, где и находится верный ответ. Заполняет время, создает иллюзию умственной деятельности и порой бывает забавен. Почти неуязвим для критики (ключи-то у тренера...)
Хорошо работает на простых информационных тренингах с контингентами, нуждающимися в небольшом развлечении, поощрении под видом контроля.
3. “Рабочая тетрадь”
(вопрос — место для ответа — переход
к интерактивной работе).
Какие способы подстройки я заметил
в последних двух упражнениях?
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________________________________________
Плюс (он же минус) этого жанра — самостоятельность участников. Это нравится не всем. Безусловно не годится для клиентов с низким уровнем мотивации (с какой стати они вообще будут напрягаться и наблюдать за какими-то там способами подстройки?) Нуждается в обсуждении. Если участникам нечего сказать, с этим жанром лучше не связываться.
4. Опросники, анкеты
(и другие бланки, где ставят галочки или баллы)
Свою активность на этом тренинге я оцениваю как
недостаточную адекватную чрезмерную
(нужное подчеркнуть)
или
По десятибалльной шкале я оцениваю вклад Васи
в успех командного задания: ___________________
или
Лучший тренинг Худший тренинг
в моей жизни в моей жизни
И прочее в том же роде.
Дает участникам важнейшее чувство права на оценку, удовольствия от однозначных и при этом самостоятельных выводов. Результаты могут (и обычно должны) как-то использоваться дальше, иначе у людей возникает ощущение, что их спросили, а ответ не выслушали. Этого в их жизни и так навалом. Жанр высокочувствителен к групповым процессам — поэтому результаты практически всегда недостоверны. За чистую монету принимать не стоит. Занимает мало времени, поэтому может предлагаться не раз и даже не два.