2. Анализ прибыли и рентабельности ооо «лента»

2.1. Экономическая характеристика финансово-хозяйственной деятельности ооо «Лента»

Организационная структура предприятия представлена на рисунке 1.

Рис. 1. Организационная структура ООО «Лента»

География компании: Новосибирск, Новосибирская города Округа.

В ООО «Лента» анализ стабильности кадров.

Коэффициенты и рассчитываются формулам:

= Рсжн (14)

где

Рсчнг – работников периода,

Рп – за

2

Текучесть ооо «Лента»

Период	2016				2017					2018
квартал	2	3	4	1		2	3	4	1
Рсжн	2	3	10	6		10	6	6	4
Рсч	57	72	74	75		71	69	69	72
Рсчнг	55	68	78	75		74	70	75	77
Рп	15	13	7	5		6	11	8	8
Ктк	3,51	4,17	13,51	8,00		14,08	8,70	8,70	5,56
Кск	0,97	0,96	0,88	0,93		0,88	0,93	0,93	0,95

В таблице 2 уровень текучести в принятой управления классификацией: - 0–10% – низкая; -  10–20% – нормальная; -  20–30% – средняя; -  30–40% – высокая; -  40–50% – тревожная; -  более 50% – кризисная.

Рассмотрим структуру уровню – 3.

Таблица 3

По уровню образования

Уровень образования	Количество	Отн. %
Высшее	72	96,00
Неполное высшее	1	1,33
Среднее профессиональное	2	2,67
Всего	75	100

Таким из видно, обладает уровнем и структуры что наибольшую вспомогательные

Далее персонал работы – 4.

4

Структура стажу работы

работы	количество,	количество, %
3 лет	31	40,26
1–3 года	15	19,48
1 года	31	40,26
Всего	77	100,00

В таблице 5 представлена возрастная структура персонала.

Таблица 5

Персонала

Возраст	Абсолютное количество,	Относительное %
до 30 лет	43	55,84
30–45 лет	26	33,77
45–60 лет	8	10,39
Всего	77	100

Представим данные

Рис. 2. Возрастная персонала

Определим по – таблица 6.

6

Персонала половому признаку

Пол	Абсолютное чел.	Относительное %
Женщины	22	31,56
Мужчины	55	68,44
Всего	77	100,00

Таким коллектив молодым, которого составляют полов приемлемо, специфику деятельности