5 Содержание дисциплины и условия её реализации

5.1 Рабочая программа дисциплины

5.1.1 Паспорт дисциплины

.

Кафедра «Информационные системы в экономике»

Дисциплина СД.Ф.07 «Информационные технологии управления персоналом»

Статус дисциплины: обязательная

Специальность 062100 «Управление персоналом»

Форма обучения: очная

Объем дисциплины: 85 часов

Распределение по видам занятий

Семестр	Учебные занятия (час.)					Наличие курсовых проектов (КП), курсовых работ (КР), расчетных заданий (РЗ)	Форма итоговой аттестации (зач., экз.)
	Аудиторные				СРС
	всего	лекции	лабораторные занятия	практические занятия (семинары)
8	85	17	17	-	51	-	зач.

5 Учебно-методические материалы по дисциплине

5.1.2 Виды и содержание занятий по дисциплине

Изучение рассматриваемого курса предусматривает чтение лекций, проведение лабораторных работ и самостоятельную работу студентов.

5.1.2.1 Лекции

В лекциях излагается основное содержание разделов программы на основе проблемного подхода в тесной связи с задачами подготовки специалистов, определенными квалификационной характеристикой и государственным образовательным стандартом специальности " Информационные технологии управления персоналом ", область - экономика.

Лекция № 1. Введение в курс – 2 ч. [1-2]

Цели и задачи дисциплины, ее место в учебном процессе.

Информационный контур управления персоналом. Экономическая информация и ее свойства. Понятие информационной системы управления персоналом и ее особенности.

Лекция № 2. Технические и программные средства информационных систем и их классификация. – 2 ч. [1-4]

Эволюция информационных систем и их классификация. Средства компьютерной коммуникационной и организационной техники. Характеристика и классификация современных программных средств.

Лекция № 3. Нормативно-методическое обеспечение информационных технологий управления персоналом. – 2 ч. [1-4]

Особенности классификации и кодирования информации, связанной с управлением персоналом. Документы регламентирующие кадровую работу. Информационные системы правового обеспечения.

Лекция № 4. Обеспечение безопасности информационных технологий управления персоналом. – 2 ч. [1-5]

Понятие об информационной безопасности. Комплексная защита объектов информатизации. Информационная безопасность кадровых систем.

Лекция № 5. АРМ – как средство автоматизации работы с персоналом. – 3 ч. [1-2]

Классификация и принципы построения АРМ. Система АИТ «Управление персоналом». Компоненты системы АИТ: «Кадры», «Табельный учет», «Заработная плата», «Персонифицированный пенсионный учет».

Лекция № 6. Использование средств мультимедиа в работе с персоналом.– 2 ч. [1-7]

Применение мультимедийных средств отображения информации в работе с кадровым составом предприятия, учреждения.

Лекция № 7. Интеллектуальные информационные технологии и системы поддержки принятых решений. – 2 ч. [1-7]

Нейросетевые технологии. Экспертные системы, базы знаний.

Лекция № 8. Экономическая эффективность применения автоматизированных информационных технологий. – 2 ч. [1-7]

Критерии эффективности. Алгоритмы расчетов. Нормативные документы.