33)Понятие, классификация и оценка материалов.

Материалы – один из важнейших элементов, используемых в производственном цикле любой организации. Представляют собой предметы труда и необходимы для производства продукции, работ, услуг, для хозяйственных нужд организации. Их особенность состоит в том, что он способны полностью потребляться в каждом цикле и полностью переносят свою стоимость на вновь созданную продукцию (материалы являются оборотными активами, потребляются в процессе производства, переносят свою стоимость на готовую продукцию

В зависимости от той роли, которую играют разнообразные производственные запасы в процессе производства, их подразделяют на следующие группы: сырье и основные материалы; вспомогательные материалы; покупные полуфабрикаты, готовые комплектующие изделия; нефтепродукты и смазочные материалы, твердое и газообразное топливо; тара; запасные части; отходы производства; неисправимый брак; материалы, переданные в переработку на сторону; инвентарь, инструменты, хозяйственные принадлежности. семена, посадочный материал и корма; минеральные удобрения; ядохимикаты; биопрепараты, медикаменты и химикаты.

Готовая продукция является частью материально - производственных запасов, назначенных для продажи, и представляет собой конечный результат производственного цикла и принятая на склад заказчиком или , а также выполненные работы или оказанные услуги. Это та часть МПЗ, которая приобретена у других и предназначена для продажи или перепродажи без дополнительной обработки.

Производственные запасы учитываются по фактической себестоимости их приобретения (заготовления) или учетным ценам.

Фактическая себестоимость материальных ресурсов определяется исходя из затрат их приобретения, включая оплату про центов за приобретение в кредит, предоставленный поставщиком этих ресурсов, наценки (надбавки), комиссионные вознаграждения, уплаченные снабженческим, внешнеэкономическим организациям, стоимость услуг товарных бирж, таможенные пошлины, расходы на транспортировку, хранение и доставку, осуществляемые силами сторонних организаций.

Исчисление фактической себестоимости заготовления каждого вида сырья и материалов требует значительных затрат труда и времени. Именно поэтому фактическую себестоимость заготовления исчисляет лишь небольшая часть предприятий по основным видам сырья или материалов. Большинство предприятий ведут текущий учет материальных ценностей по твердым учетным ценам — по средним покупным ценам, плановой себестоимости и др. Отклонения фактической себестоимости материалов от средней покупной цены или от плановой себестоимости учитывают на отдельных аналитических счетах по группам материалов. Изменение балансовой стоимости производственных запасов может происходить при их переоценке.

Билет№3)Организация бухгалтерского учета на предприятии. Права и обязанности главного бухгалтера предприятия.

Организация бухгалтерского учета преследует выполнение следующих основных задач: 1. Формирование полной и достоверной информации о деятельности предприятия, его имущественного положения: информации. 2. Обеспечение информацией пользователец бух. отчетности для контроля за соблюдением законодательства РФ при осуществлении хоз. Операций. 3. Предотвращение отрицательных результатов и выявление внутрихозяйственных резервов, обеспеч. фин. устойчивости. В Федеральном законе «О бухгалтерском учете» от 21.11.96 № 129-ФЗ предусмотрено, что в зависимости от объема учетной работы бухгалтерский учет на предприятии может осуществляться:

• бухгалтерией как самостоятельным подразделением;

• бухгалтером, состоящим в штате предприятия;

• специальной централизованной бухгалтерией, обслуживающей несколько предприятий;

• бухгалтером, работающим по договору;

• руководителем предприятия лично.

ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ПРЕДПРИЯТИЯ РФ 1.1. Главный бухгалтер, осуществляя организацию бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения, обязан обеспечить а). Использование современных средств автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета б). Полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций.в) Учет исполнения смет расходов, реализации продукции и других работ.г) Учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности фирмы .д)Начисление и своевременное перечисление платежей в государственный бюджет, взносов на государственное социальное страхование, погашение в установленные сроки задолженности банкам по ссудам отчисление средств в фонды и резервы е)Организацию работ по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей . ж)Сохранность бухгалтерских документов, оформление и передачу их в архив. з)Определение направлений и принятие решений о расходовании средств с рублевых и валютных счетов предприятия.и). Принятие решений о привлечении заемных средств и погашение задолженности по ним .к). Составление бухгалтерской и налоговой отчетности л)Осуществление экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и непроизводительных расходов 1.3. Главный бухгалтер совместно с руководителями соответствующих подразделений и служб обязан тщательно контролировать 1.3.1. Соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей 1.3.2. Правильность расходования фонда заработной платы, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины 1.3.3. Соблюдение установленных правил и сроков проведения инвентаризаций денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств 1.3.4. Взыскание в установленные сроки дебиторской и погашение кредиторской задолженности, соблюдение платежной дисциплины 1.3.5. Законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь. 1.4. Главный бухгалтер обязан активно участвовать в подготовке мероприятий (системы внутреннего контроля), предупреждающих образование недостач и незаконное расходование денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушения финансового и хозяйственного законодательства. В случае обнаружения незаконных действий должностных лиц (приписки, использование средств не по назначению и другие нарушения и злоупотребления) главный бухгалтер докладывает об этом руководителю предприятия для принятия мер. 1.5. Документы, служащие основанием для приемки и выдачи денежных средств и товарно-материальных ценностей, а также кредитные и расчетные обязательства подписываются руководителем предприятия и главным бухгалтером или лицами, ими на то уполномоченными. Предоставление права подписания документов этим лицам должно быть оформлено приказом по предприятию. Указанные выше документы без подписи главного бухгалтера или лиц, им на то уполномоченных, считаются недействительными и не должны приниматься к исполнению материально ответственными лицами и работниками бухгалтерии предприятия. 1.6. Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, которые противоречат законодательству и установленному порядку приемки, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей. В случае разногласий между руководителем предприятия и главным бухгалтером по осуществлению отдельных хозяйственных операций документы по ним могут быть приняты к исполнению с письменного распоряжения руководителя предприятия, который несет всю полноту ответственности за последствия осуществления таких операций. 5. ПРАВА ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА ПРЕДПРИЯТИЯ РФ 1.1. Главный бухгалтер устанавливает служебные обязанности для подчиненных ему работников, с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение. Работники других подразделений и служб, занятые бухгалтерским учетом, по вопросам организации и ведения учета и отчетности подчиняются главному бухгалтеру. 1.2. Требования главного бухгалтера по документальному оформлению операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений являются обязательными для всех подразделений и служб предприятия . За невыполнение или нарушение указаний главного бухгалтера, вытекающих из осуществления возложенных на него обязанностей, виновные могут лишаться по распоряжению руководителя предприятия премий полностью или частично, а в необходимых случаях привлекаться к ответственности в установленном законом порядке. 1.3. Назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц 1.4. Договоры и соглашения, заключаемые предприятием на получение или отпуск товарно-материальных ценностей и на выполнение работ и услуг1.5.2. Проверять в структурных подразделениях. фирмы соблюдение установленного порядка приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств.

34)

Билет№4 Учетная политика организации (ПБУ 1/08

Для целей настоящего Положения под учетной политикой организации понимается принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.К способам ведения бухгалтерского учета относятся способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, организации документооборота, инвентаризации, применения счетов бухгалтерского учета, организации регистров бухгалтерского учета, обработки информации.Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации, на основе настоящего Положения и утверждается руководителем организации.При этом утверждаются:рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;способы оценки активов и обязательств;правила документооборота и технология обработки учетной информации;порядок контроля за хозяйственными операциями;другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

5. При формировании учетной политики предполагается, что:активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности);организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики);факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).

6. Учетная политика организации должна обеспечивать:полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности).

35) Учет отпуска материалов в производство и их оценка

При отпуске материалов производства или ином выбытии можно производить следующие методы оценки запасов:

1. по себестоимости каждой единицы.

2. по средней себестоимости

3. по себестоимости первых по времени закупок (метод ФИФО);

4. - по себестоимости последних по времени закупок (метод ЛИФО).

Способ оценки по себестоимости каждой единицы применяется для материальных запасов, которые используются организацией в особом порядке (драгоценные металлы, драгоценные камни) или для запасов, которые не могут заменить друг друга.

В течение отчетного месяца материальные ресурсы списывают на производство (как правило, по учетным ценам), а в конце месяца списывают соответствующую долю отклонений фактической себестоимости материальных ресурсов от стоимости их по учетным ценам.

При методе ФИФО применяют правило: первая партия на приход — первая в расход. Это означает, что независимо от того, какая партия материалов отпущена в производство, сна чала списывают материалы по цене (себестоимости) первой закупленной партии, затем по цене второй партии и т. д. в по рядке очередности, пока не будет получен общий расход мате риалов за месяц.

При методе ЛИФО применяют другое правило: последняя партия на приход — первая в расход, то есть сначала списываются материалы по себестоимости последней партии, затем по себестоимости предыдущей и т. д.

Схема учетных записей по выбытию и отпуску в производство производственных запасов

Содержание хозяйственной операции	Дебет	Кредит
Продажа, списание, безвозмездная передача материалов	91-2	10
Поступление денежных средств за реализованные материалы	51	91 субсчет «Прочие до ходы»
Начислена сумма НДС от реализованных материалов	91 субсчет «Прочие расходы»	68
Ежемесячно, заключительными оборотами сальдо доходов или расходов по данной операции относится на конечный финансовый результат	91 субсчет «Сальдо доходов и расходов»	99 «Прибыли и убытки»
Отпущены в производство и на другие нужды материалы	20, 23, 25, 26	10
Списание отклонений фактических расходов по приобретению МПЗ от их учетной цены (сторнируются — при отрицательной разнице)	10, 20, 23, 90	16

Билет№5 Предмет и объект бухгалтерского учета.

Предметом бухгалтерского учета является финансово-хозяй­ственная деятельность организации, реализуемая через хозяй­ственные операции (действия).

В хозяйственных операциях организации отражается в дина­мике движение: имущества, его источников, обязательств перед организацией и самой оргайизации и иных фактов хозяйствен­ной деятельности. Имущество, обязательства и сами хозяй­ственные операции будут признаваться объектами бухгалтерс­кого учета.

Объекты:

Имущество и организации по составу и функциональной роли. Подразделяются на 2 основные группы:

1. Внеоборотные активы. К внеоборотным активам организации относятся нематериальные активы (права, организационные рас­ходы, деловая репутация); основные средства (земельные участ­ки, здания, машины, оборудование); незавершенное строитель­ство, а также долгосрочные финансовые вложения организации в дочерние, зависимые и другие общества и займы, предоставлен­ные другим организациям на срок свыше 12 месяцев.

2. Оборотные активы.

А) основные средства, оборудования к установке.. средства труда с помощью которых человек оказывает воздействие на предмет труда с целью получения опред продукции , работ. Услуг.К средствам труда относят ту часть средств труда, которая используется длительное время. И постепенно по мере износа переносит свою стоимость на изготовленную продукцию.

Б) нематериальныеактивы-активы долгосрочного пользования не натурально-вещественной формы, но рбладающие стоимостной оценкой, приносящие доход. К немат актива мне относят интеллектуальные и персональные качества, квалификация, способность к труду. Вложения во внеоборотные активы явл. Источником появления у предприятия нового имущества.

По источникам средств, формирующих имущество, его можно разделить также на две большие группы: имущество, приобретен­ное или созданное за счет собственных средств, и, соответствен­но, за счет заемных средств. Собственные средства организации или ее капитал складываются из уставного, резервного, добавоч­ного капиталов, нераспределенной прибыли. К заемным сред­ствам относятся займы и кредиты банков как краткосрочные, так

и долгосрочные.

Наряду с имуществом к объектам бухгалтерского учета отно­сятся и обязательства. Обязательства перед организацией, или дебиторская задолженность, представляют собой задолжен­ность покупателей и заказчиков за отгруженную ими продук­цию, выполненные работы или оказанные услуги; задолжен­ность дочерних и зависимых обществ перед головной организа­цией; задолженность учредителей по взносам в уставный капи­тал организации, а также задолженность по авансам, выданным другим организациям, и векселям, полученным за поставку то­варов, оказание работ или выполнение услуг.

36). Учет продажи и прочего выбытия материалов

При продаже материальных запасов, синтетический учет которых ведется по фактической себестоимости, их списывают со счета 10 в дебет счета 91 в течение месяца по учетным ценам, а по окончании месяца такой же проводкой списывают отклонения фактической себестоимости материалов от стоимости их по учетным ценам (способом "красное сторно" или способом дополнительных проводок). Расходы, связанные с продажей материальных ценностей, списывают в дебет счета 91 с кредита соответствующих счетов. При продаже материалов на сторону, синтетический учет которых ведется по учетным ценам, составляют следующие бухгалтерские записи:

                                               Дебет счета 91 "Прочие доходы и расходы" | на стоимость материалов Кредит счета 10 "Материалы"              | по учетным ценам на разницу между Дебет счета 91 "Прочие доходы и расходы" | фактической себестоимостью Кредит счета 16 "Отклонение в стоимости  | материалов и стоимостью по материальных ценностей"                  | учетным ценам

                                               Дебет счета 62 "Расчеты с покупателями и | на продажную стоимость заказчиками"                             | материалов Кредит счета 91 "Прочие доходы и расходы"| Дебет счета 91 "Прочие доходы и расходы"     | на сумму НДС по Кредит счета 68 "Расчеты по налогам и сборам"| проданным материалам

Финансовый результат от продажи материалов списывают со счета 91 на счет 99 "Прибыли и убытки". Необходимо отметить, что если при продаже или мене материалов не исполнены необходимые условия признания выручки, то отпущенные материалы списываются с кредита счета 10 в дебет не счета 91, а счета 45 "Товары отгруженные". После признания выручки от продажи материалов они списываются с кредита счета 45 в дебет счета 91 "Прочие доходы и расходы".

Билет№6

37. Формы, системы и виды оплаты труда.

Заработная плата- это вознаграждение, которое работодатель обязан выплачивать работнику в соответствии с условиями трудового договора и требованиями трудового законодательства.

Виды оплаты труда:

Тарифная система оплаты труда

   Тарифная система – совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: сложности выполняемой работы, условий труда, природно-климатических условий, интенсивности труда, характера труда.

   Формами тарифной системы являются: сдельная и повременная.: при сдельной – учет количества произведенной продукции надлежащего качества, либо учет количества выполненных операций, при повременной – учет проработанного времени.

• Сдельно-премиальная оплата труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности (отсутствие брака):

   Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам.

   Косвенно-сдельная оплата труда применяется для повышения производительности труда рабочих.

   Коллективно-сдельная оплата труда - при ней заработная плата определяется на весь коллектив и распределяется по решению коллектива

   Аккордная оплата труда - система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения: