- •1. Основная цель исследования экономики и социологии труда
- •2. Основные факторы сто
- •3. Перечислите виды занятости
- •4. Какова структура затрат рабочего времени?
- •5. Перечислите системы повременной заработной платы
- •6. Какие социально-нормативные институты выполняют функции социальной защиты?
- •Список использованно литературы
Вариант 7
1. Основная цель исследования экономики и социологии труда
"Экономика и социология труда" — это межотраслевая экономическая дисциплина, изучающая закономерности функционирования труда и его эффективность, а также закономерности функционирования, развития и взаимодействия социальных общностей различного типа.
Учебная дисциплина "Экономика и социология труда" необходима для студентов всех экономических специальностей, т.к. является частью системы экономических наук и рассматривает важнейший компонент любой деятельности — труд.
Становление рыночной экономики сегодня предъявляет новые требования к изучению экономических процессов, в том числе и в области труда. Происходящие преобразования всех сторон жизни нашего общества в решающей степени зависят от активизации человеческого фактора, более полного и эффективного использования трудового и интеллектуального потенциала каждого работника, творческой энергии всех трудящихся, от соединения личных и общественных интересов.
Реализация новых задач возможна лишь при наличии подготовленных кадров, способных представлять социологическую информацию, выявлять и использовать социологические резервы производства, связанные с оптимизацией поведения работников, а также способных использовать получаемую информацию в стратегии и тактике управления. Это требует подготовки соответствующих специалистов, а также включения систематизированных социологических курсов в учебные программы подготовки экономистов.
Цель учебной дисциплины — дать трактовку основных положений экономики и социологии труда, соответствующую условиям перехода народного хозяйства к рыночным отношениям.
Предметом курса "Экономика и социология труда" является изучение экономических отношений, возникающих по поводу использования труда как в масштабе государства, так и в каждой его ячейке: на предприятии, в учреждении, организации, а также изучение социально-трудовых отношений и социальных процессов в сфере труда.
Задачи учебной дисциплины:
обучить слушателей правилам пользования научными инструментами, теориями и методами;
сформировать аналитическое мышление студента;
сформировать способность самостоятельно разбираться в существе вопроса;
подготовиться к будущей профессиональной деятельности.
При изучении курса "Экономика и социология труда" внимание сосредоточено на следующих моментах:
рассматриваются проблемы рынка труда как составной части рыночной экономики;
анализируется важнейший показатель результативности труда — его производительность;
детально излагается организация оплаты и материального стимулирования труда;
раскрывается планирование труда на предприятии;
анализируется труд как социальный процесс и мотивация трудовой деятельности;
рассматриваются трудовая адаптация работников и трудовые перемещения;
излагаются значение и виды социального контроля трудового поведения.
Курс "Экономика и социология труда" - один из основных, формирующих экономические знания. Его изучение предполагает глубокое усвоение курса экономической теории, с которым экономика труда связана как со своим теоретическим фундаментом. Тесную взаимосвязь курс имеет с такими дисциплинами, как "Менеджмент" и "Маркетинг", т.к. они в качестве одного из ресурсов и объектов управления предполагают труд и его эффективность.
Кроме того, "Экономика и социология труда" широко использует экономико-математические методы, методы экономической статистики. Эта дисциплина также связана и взаимодействует с предпринимательским правом как юридической основой трудовых отношений.