Проект Положение о Совете старост Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

“Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет

“ЛЭТИ” им. В.И. Ульянова (Ленина)” (СПбГЭТУ)

1. Общие положения

1.1. Совет старост Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета “ЛЭТИ” им. В.И. Ульянова (Ленина) (далее - Университета) создается на основании действующего законодательства Российской Федерации в области образования, в частности Закона Российской Федерации № 3266-1 от 10.07.1992г.«Об образовании», Федерального закона № 125-ФЗ от 22.08.1996г. «О высшем и послевузовском профессиональном образовании», Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства РФ № 71 от 14.02.2008г., Устава СПбГЭТУ и действует в соответствии с настоящим Положением.

1.2. Совет старост - орган студенческого самоуправления в области учебной и учебно-воспитательной деятельности университета.

1.3. Совет старост создаётся с целью повышения качества подготовки бакалавров, магистров и специалистов за счёт повышения эффективности управления учебным процессом и учебно-воспитательной деятельностью, посредством использования ресурсов студенческого самоуправления.

1.4. В своей деятельности Совет старост руководствуется:

- Уставом СПбГЭТУ;

- Правилами внутреннего распорядка СПбГЭТУ;

- утвержденными рабочими учебными планами и рабочими программами дисциплин;

- планами и программами  развития университета;

- решениями Ученого совета СПбГЭТУ, Ученых советов факультета (для Совета старост факультета), других советов СПбГЭТУ;

- положениями об организации учебного процесса;

- приказами ректора университета и распоряжениями деканов факультетов СПбГЭТУ;

- положением о факультете СПбГЭТУ;

- настоящим Положением.

2. Функции Совета старост университета:

• выявление проблем в сфере учебной деятельности студентов, анализ причин их возникновения, выработка решений и рекомендаций по их устранению;

• развитие у студентов навыков управленческой деятельности, умения работать в коллективе;

• поддержка студенческих инициатив в сфере учебного и учебно-воспитательного процесса;

• выявление и выдвижение  кандидатур для назначения персональных стипендий (стипендий Учёного совета, повышенных академических стипендий и др.);

• содействие проведению мероприятий университета в области здоровьесберегающей деятельности (медосмотров студентов, противоэпидемических мероприятий и др.);

• обеспечение реализации прав студентов на участие в управлении вузом, оценке качества образовательного процесса;

• объединение усилий и координация деятельности старост групп в части реализации основной и дополнительной образовательных программ;

• поиск путей и средств стимулирования образовательного процесса;

• проведение работы по разъяснению обучающимся локальных актов Университета в части дисциплинарных и учебных вопросов («Правил внутреннего распорядка» и др.);

• участие в работе профильных комиссий и рабочих групп университета.