Заключение
Системный подход в управлении - это мощный инструмент, позволяющий в короткие сроки находить новые, эффективные решения возникающих проблем, эффективно достигать целей бизнеса и управлять планируемыми изменениями. Кроме этого применение системного подхода позволяет значительно повысить эффективность коммуникаций между сотрудниками компании.
Каждый из управляемых объектов является системой, состоящей из отдельных, но взаимосвязанных частей, элементов. Причем система приобретает новые свойства, которыми не обладают составляющие ее элементы.
Любая организация рассматривается как организационно-экономическая система, имеющая входы и выходы и определенное количество внешних связей.
Значение системного подхода заключается в том, что менеджеры могут проще согласовывать свою конкретную работу с работой организации в целом, если они понимают систему и свою роль в ней.
Список использованной литературы
Ансофф, И. Стратегическое управление / И. Ансофф // М.: Экономика, 2008. - 519 с.
Бурков, В. Н. Механизмы функционирования организационных систем / В. Н. Бурков, В. В. Кондратьев // М.: Наука, 2008. - 383 с.
Весенин, В. Р. Менеджмент / В. Р. Весенин // М.: КноРус, Проспект, 2008. – 592 с.
Виханский, О. С. Менеджмент / О. С. Виханский, А. И. Наумов // М.: Экономистъ, 2007. - 670 с.
Гриненко, С.В. Информационно-коммуникационные технологии в системе взаимодействия профессионального образования и рынка труда / С. В. Гриненко // Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2014. – 152 с
Гриненко, С.В. Организационно-управленческое моделирование научно-образовательной инфраструктуры профессионального сообщества: от взаимодействия к сотрудничеству и партнерству / С. В. Гриненко // Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2012. – 337 с.
Друкер, П. Эффективное управление. Экономические задачи и оптимальные решения / П. Друкер // М.: ФАИР-ПРЕСС, 2008. – 288 с.
Кабушкин, Н. И. Основы менеджмента / Н. И. Кабушкин // М.: Новое знание, 2008. – 336 с.
Казначевская, Г. Б. Менеджмент / Г. Б. Казначевская // Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. – 352 с.
Карякин, А.М. Управление персоналом: учеб. пособие. / А. М. Карякин // Иваново: ИГЭУ, 2011. - 176 с.
Красовский, Ю. Д. Организационное поведение / Ю. Д. Красовский // М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – 511 с.
Мескон, М. Х. Основы менеджмента / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури // М.: Дело, 2007. – 702 с.
Подопригора, М. Г. Теория организации и организационное поведение: учеб. пособие. / М. Г. Подпригора, А. Д. Тытарь // Ростов-на-Дону: РЮФУ, 2014. – № 2 - 264 с.
Рябушкина, В. С. Организация и нормирование труда: Учебно-методическое пособие для вузов / В. С. Рябушкина // Воронеж, ВГУ, 2012. – 152 с.
Подопригора, М. Г. Разработка управленческого поведения: Учебно-методическое пособие по курсу для студентов старших курсов и магистрантов/ М. Г. Подопригора // Таганрог: ТТИ ЮФУ, 2008. – 261 с.