ИЗ 3
.docxМИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение
высшего образования
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Инженерная школа неразрушающего контроля и безопасности
Направление 12.03.04 Биомедицинские системы и технологии
Отделение автоматизации и робототехники
Индиыидуальное задание №3
Вариант №4
по дисциплине:
Основы управления и проектирования на предприятии
Исполнитель:
|
|
||||
студент группы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель:
|
Шулинина Ю.И. |
||||
преподаватель |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Томск 2021
Задача 1 |
оборот кадров по приему |
0,022 |
оборот кадров по выбытию |
0,056 |
|
коэффициент общего оборота |
0,078 |
|
коэффициент текучести кадров |
0,037 |
|
коэффициент постоянства кадров |
0,944 |
|
коэффициент восполнения. |
0,4 |
|
Задача 2 |
производительность труда одного работника в отчетном периоде |
3,5 |
производительность труда одного работника в планируемом периоде |
3,667 |
|
среднесписочная численность промышленно-производственного персонала в планируемом периоде |
420 |
|
Задача 3 |
Заработная плата работника |
40560 |
Задача 4 |
Заработная плата работника |
22711 |
Задача 5 |
взносы в социальные фонды |
6859 |
налог на доходы физических лиц |
2952 |
Задача 1. По предприятию N известны следующие данные:
а) среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год человек
б) количество принятых на работу человек
в) количество уволенных человек, в том числе по собственному желанию, ушли на пенсию, уволены за нарушение трудовой дисциплины, призваны в армию, переведены на другую должность в данном подразделении или переведены в другое подразделение
Определите: 1) оборот кадров по приему; 2) оборот кадров по выбытию; 3) коэффициент общего оборота; 4) коэффициент текучести кадров; 5) коэффициент постоянства кадров; 6) коэффициент восполнения.
Таблица 1– Исходные данные к задаче 1
№ варианта |
Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год (человек) |
Количество принятых на работу (человек) |
Количество выбывших (человек) |
||||
в том числе |
|||||||
по собственному желанию |
уволены за нарушение трудовой дисциплины |
ушли на пенсию |
призваны в армию |
переведены в другую организацию |
|||
4 |
4500 |
100 |
120 |
50 |
50 |
0 |
30 |
1. Кп = 100/4500=0,022
2. Кв = 250/4500=0,056
3. Кобщ = (100+250)/4500=0,078
4. Кт = (120+50)/4500=0,037
5. Кпост = 1-0,0556=0,944
6. Квосп = 100/250=0,4
Задача 2. По предприятию N известны следующие данные:
а) объем выпуска товарной продукции в отчетном периоде;
б) среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия в отчетном периоде;
в) объем товарной продукции в планируемом периоде;
г) прирост производительности труда в планируемом периоде по сравнению с отчетным;
Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периоде, а также среднесписочную численность промышленно-производственного персонала в планируемом периоде.
Таблица 2 – Исходные данные к задаче 2
№ варианта |
Объем выпуска товарной продукции в отчетном периоде (тыс.р.) |
Объем товарной продукции в планируемом периоде (тыс.р.) |
Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала предприятия в отчетном периоде (чел.) |
Прирост производительности труда (%) |
4 |
1400 |
1540 |
400 |
5 |
В отчетном периоде: В = 1400/400 = 3,5
В планируемом периоде: В = 1540/420 = 3,667
Задача 3. Определить заработную плату при использовании сдельно-прогрессивной формы оплаты труда. В цехе работают 20 станочников одной квалификации. Норма выработки станочника 120 изделий в течение месяца. Сдельная заработная плата при выработке нормы составляет 24 000р. При перевыполнении нормы работник получает премию. За каждые 50 следующих изделий работник получает на 20% больше за штуку, чем при выработке нормы. За все следующие за ними — по 300 рублей. Районный коэффициент составляет 30 % (т.е. в долях 0,3).
Определите сумму заработной платы работника с учетом дополнительных исходных данных в таблице 4.
Таблица 3 – Исходные данные к задаче 4
№ варианта |
ФИО |
Количество изделий, произведенных работником |
1 |
Васильев И.Ю. |
150 |
ЗП = (200*120+240*30+0)*(1+0,3)=40560
Задача 4. Определить сумму заработной платы оператора при следующих исходных данных (таблица 5).
Таблица 5 - Характеристика трудовых показателей оператора
№ |
Месячный оклад, руб. |
Число смен по графику |
Продолжительность смены, час. |
Время отсутствия, дни |
Премия за безаварийную работу, % |
4 |
14 420 |
25 |
8 |
1 |
13 |
Количеств отработанного времени: (25-1)*8=192ч.
Стандартная часовая ставка: 14420/160=90,125
ЗП = 160*90,125+2*135,1875+30*180,25=14420+270,375+5407,5=20098 руб. (без премий)
ЗП=20098*1,13=22711 руб. (плюс премии)
Задача 5. Рассчитайте величину страховых взносов, величину НДФЛ в зависимости от заработной платы работника в соответствии с Вашим вариантом в задаче 3.
Зотч=22711*0,302=6859 руб.
НДФЛ=22711*0,13=2952 руб.