Формулы
Змінні витрати становлять Х % продажу, а загальні постійні витрати дорівнюють У грн. Точка беззбитковості дорівнює, грн:
Компанія «Заур» реалізувала Х замків за ціною Y грн за одиницю (без ПДВ). Постійні витрати компанії становили N грн, а операційний прибуток M грн. Загальні змінні витрати компанії дорівнюють, грн:
Загальні витрати підприємства на виробництво X одиниць продукції становили Y грн., а змінні витрати на одиницю K грн. Норма прибутку в ціні продукції L %. Чому буде дорівнювати обсяг продукції у точці беззбитковості в натуральному вимірі?
Загальні витрати підприємства на виробництво X одиниць продукції становили Y грн., а змінні витрати на одиницю K грн. Потрібно визначити чому будуть дорівнювати загальні витрати підприємства на виробництво L одиниць продукції ?
Розрахуйте собівартість виробництва одиниці продукції, якщо відомо, що при виготовленні X одиниць продукції постійні витрати становлять Y грн., а середні змінні витрати – K грн/од.:
Потрібно розрахувати суму прибутку, якщо відомо, що виручка від продаж X грн, змінні витрати Y грн, постійні витрати Z грн.
X-Y-Z
Обчисліть рентабельність продажів підприємства, якщо дохід від реалізації продукції дорівнював X тис. гривень, а витрати – Y тис. гривень:
Потрібно розрахувати точку беззбитковості у вартісному значенні, якщо відомо, що виручка від продаж X грн, змінні витрати Y грн, постійні витрати K грн.
Тема 7
Який елемент не входить до тарифної системи
Посадові інструкції
Персонал підприємства - це
Сукупність постійних працівників, що мають необхідну професійну підготовку та певний досвід практичної діяльності
Заробіток робітника, що розраховується шляхом перемноження кількості одиниць виробленої продукції на розцінки за одиницю продукції, є заробіток при
Прямій відрядній системі
Співвідношення обсягу продукції (послуг) до середньооблікової чисельності працюючих - це
Виробітку на одного працюючого
Сукупність спеціальних знань та практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності називають
Кваліфікація
Яку форму тарифної системи оплати праці використовують, якщо результати роботи можна підрахувати у натуральному вираженні
Відрядну форму
Основна зарплата - це
Це винагорода за працю в межах встановлених норм (часу або виробітку)
Кваліфікація працівника - це
Сукупність знань та навичок, що характеризує ступінь оволодіння працівниками тієї чи іншої професії чи спеціальності
При використанні безтарифної системи оплати праці заробіток працівника залежить від
Коефіцієнта трудової участі
До категорії «службовець» відносяться працівники, що
Здійснюють підготовку та оформлення документації, облік та контроль, господарське обслуговування
До категорії «робітники» відносяться працівники, що
Зайняті безпосередньо у процесі виробництва та надання матеріальних благ
До погодинної форми оплати праці належить
Жодна з наведених форм
Різниця між обліковою та явочною чисельністю характеризує
Резерв персоналу, що має використовуватись для заміни тих, що не виходять на роботу з поважних причин
Професія характеризує
Сукупність певних теоретичних знань і практичних навиків
Відрядна форма оплати праці використовується за умов
Наявності кількісних показників роботи
Мінімальна заробітна плата в Україні на сьогодні дорівнює
6000 грн
Облікова чисельність - це
Загальна кількість працівників, необхідних підприємству з урахуванням заміни осіб, які знаходяться у відпустках, хворіють та відсутні з інших поважних причин
Тарифна угода - це
Договір між працівником і власником підприємства стосовно оплати праці та соціальних гарантій
Від чого залежить відрядний заробіток
Від кількості виробленої продукції та відрядної розцінки за виріб
Трудомісткість виготовлення одиниці продукції обчислюється, як
Співвідношення трудовитрат в годинах до обсягу продукції (послуг)
До негрошових методів мотивації трудової діяльності належить
Охорона праці
Продуктивність праці зростає за рахунок
Збільшення обсягу робіт, що виконуються
Як називається абсолютний розмір заробітку працівника за одиницю робочого часу
Тарифна ставка