Тест на натурала

1. Ключевым признаком рабочего времени является наличие у работника:

- обязанности находиться на рабочем месте на территории работодателя

2. ООО «Восход» не входит ни в одно объединение работодателей и не делегировало полномочий для принятия социально-партнёрских соглашений.

- нет (?)

3. К исключительной компетенции суда относятся споры о (об):

4. В случае невозможности сохранения условий трудового договора при изменении организационных или технологических условий труда работнику возможно изменить:

-структурное подразделение без изменения местности

-должность

-размер оклада(?)

-количество выходных дней(?)

5. Испытательный срок может быть установлен следующим работникам:

-Иванова, имеющая дочь в возрасте 3х лет

-Кондратьев на сезонных работах

6. Для возникновения трудовых отношений в результате фактического допуска физ. лица к работе нужно установить, что:

7. Работник в рабочее время находится на работе в состоянии наркотического опьянения, что было зафиксировано медицинским заключением. Какие меры дисциплинарного взыскания можно применить к работнику?

-

8. для исчисления сроков привлечения работника к дисциплинарной ответственности необходимо определить день:

-Обнаружение проступка руководителем организации

9. Сведениями, подлежащими указанию в трудовом договоре, являются:

-ИНН

-дата заключения договора

-ФИО работодателя – индивидуального предпринимателя

10. К основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя можно отнести:

- несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации ь(возможно что-то еще надо почекать)

смены собственника имущества организации

11. К прямому действительному ущербу работодателя можно отнести:

-стоимость ремонта испорченного работником имущества работодателя

12. Уставы и положения о дисциплине для отдельных категорий работников должны быть утверждены:

-федеральными законами

13. По общему правилу, трудовой договор заключается по форме, определяемой:

-работодателем и работником

14. Перенос выходного дня, совпавшего с нерабочим праздничным днем, может осуществляться на основании:

-ТК РФ

15. Сохранение среднего заработка работникам гарантируется при:

-направлении работников в служебные командировки

16. По общему правилу, размер причиненного имуществу работодателя ущерба определяется по ценам, действующим на день:

-причинения ущерба

17. Комиссия по трудовым спорам формируется из:

- представителей работников и работодателя

18. По общему правилу, о прекращении трудового договора по собственному желанию сезонный работник должен предупредить работодателя не позднее чем за:

-3 календарных дня

19. Работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2 степени, предоставляются:

-ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и повышенная оплата труда

20. Ключевым признаком рабочего времени является наличие у работника:

- обязанности находиться на рабочем месте на территории работодателя

21. По общему правилу, максимальный размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы составляет:

-20 процентов

22. В случае наличия в организации нескольких профсоюзных организаций, которые в совокупности объединяют большинство работников, интересы работников при ведении коллективных переговоров будет представлять:

-единый представительный орган

23. Минимальный размер заработной платы в субъекте РФ распространяется:

-на всех работодателей, финансируемых за счет средств регионального бюджета(? Стоит перепроверить)

24. Испытательный срок может быть установлен следующим работникам:

-Иванова, имеющая дочь в возрасте 3х лет

-Кондратьев на сезонных работах

25. Обязанность установления неполного рабочего времени отсутствует у работодателя, если с заявлением о его установлении обратился:

-инвалид (?лучше перепроверить)

26. К основаниям расторжения трудового договора по инициативе работодателя можно отнести:

- несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации ь(возможно что-то еще надо почекать)

27. Днем начала коллективного трудового спора может быть день:

-сообщения решения работодателя об отклонении требований работников (вопрос с несколькими вариантами ответа,так что стоит перепроверить)

28. Несовершеннолетний завхоз Трусов, с которым работодатель заключил договор о полной материальной ответственности, не закрыл склад, на котором хранились вверенные ему ценности, в результате чего они выбыли из обладания работодателя. Трусов может быть привлечен к полной материальной ответственности, если:

-Трусов допустил проникновение на склад посторонних лиц в состоянии опьянения

-Трусов сам совершил хищение, что установлено приговором суда

29. Для исчисления сроков привлечения работника к дисциплинарной ответственности необходимо определить день:

-Обнаружение проступка руководителем организации

30. Врач Архипов работает в ООО «Здоровье» ежедневно пять дней в неделю с 9.00 до 18.00. В ООО «Здоровье» он является членом комитета по охране труда. По вечерам он преподает в медицинском училище, проводя занятия в соответствии с расписанием. В свободное от работы время Архипов пишет статьи в научные журналы. Кроме того, Архипов является домашним доктором у нескольких семей и оказывает им разовые услуги при обращении. Время от времени Архипов участвует в качестве медицинского работника на детских соревнованиях. Выберите отношения, которые относятся к трудовым:

-Работа врачом в ООО «Здоровье»

-Преподавание в училище

-участие в качестве медицинского работника на детских соревнованиях

31. К признакам индивидуального трудового спора можно отнести:

32. Приостановления у водителя права управления транспортным средством на срок до одного месяца является основанием для:

-отстранения его от работы

33. Основанием материальной ответственности работодателя в связи с незаконным лишением работника возможности трудиться будет:

-задержка выдачи работнику трудовой книжки

34. Перенос выходного дня, совпавшего с нерабочим праздничным днем, может осуществляться на основании:

-ТК РФ

35. Обстоятельством, исключающим материальную ответственность работника, будет:

-нормальный хозяйственный риск

36. Ключевым признаком рабочего времени является наличие у работника:

- обязанности находиться на рабочем месте на территории работодателя

37. Трудовой договор, заключенный вопреки установленному приговором суда запрету выполнять соответствующую работу:

-прекращение в связи с нарушением правил его заключения

38. По общему правилу, размер причиненного имуществу работодателя ущерб определяется по ценам, действующим на день:

-причинения ущерба

39. Локальный нормативный акт, устанавливающий порядок обработки персональных данных, принимается:

-единолично работодателем

40. Вид юр. ответственности, позволяющей работнику получить возмещение ущерба, причиненного ему в связи с неправомерными действиями или бездействиями работодателем, называется – материальная ответственность (не уверен со склонением)

41. Под выплату постоянной ренты может быть передано следующее имущество:

42. Временный трудовой арбитраж создается:

- сторонами коллективного трудового спора