60. Организационные договоры в торговле.

Организационные договоры - для организации взаимосвязанной деятельности субъектов и имеют своим предметом совершение исключительно организационных действий.

Очень активно и широко применяются на товарном рынке.

- рамочные договоры

- договоры о взаимосвязанной деятельности по снабжению и сбыту товара

- о межрегиональных поставках

- договоры органов государственной власти и мсу с субъектами торгового оборота по вопросам производства товаров и торговли

Используются для формирования как структуры, так и инфраструктуры товарного рынка.

Основное отличие состоит в предмете: совершение сторонами исключительно организационных действий. Такие договоры всегда безвозмездные. Их цель организовать процесс взаимодействия субъектов торговых операций. Соглашения о межрегиональных поставках, соглашения оив с хозяйствующими субъектами (Цветков сказал обратить внимание на это отличие).

Учебник.

Отличия организационных и имущественных договоров мо­гут быть проведены по ряду признаков, прежде всего по предме­ту договора и согласованной цели участников договора.

Предметом организационных договоров служит опреде­ление наиболее общих условий взаимосвязанной деятельнос­ти, которые не могут быть предусмотрены в заключаемых субъектами отдельных имущественных договорах. Весьма важно то обстоятельство, что соответствующий уровень организованности отношений создается не в результате за­конодательного регулирования, как в публичном праве, а на основе правовой инициативы и согласованного волеизъ­явления самих договорных контрагентов.

Всякий имущественный договор в коммерческом праве носит возмездный характер и имеет целью получение иму­щества или иного блага. В отличие от этого целью органи­зационных договоров служит создание возможностей и предпосылок для более успешного осуществления взаимосвязанной деятельности лиц.

Организационное содержание и направленность рас­сматриваемых договоров не являются самоцелью, а ориен­тированы на последующие имущественные отношения сто­рон, связаны с ними. Таким образом, организационные договоры рассчитаны на последующий учет их содержания, а нередко - на детализацию и конкретизацию их условий в отдельных имущественных договорах.

Организа­ционный договор — это соглашение об упорядочении взаимосвязанной деятельности двух и более лиц, опреде­ляющее процедуру возникновения и общие условия ис­полнения конкретных имущественных обязательств в последующем, и (или) мерах, направленных на повыше­ние эффективности этой деятельности.

Отличительные черты:

1. как правило, носят долгосрочный или бессрочный характер; лишь в уста­новленных законом случаях они заключаются на годичный или иной краткий срок;

2. функция орга­низационных договоров определяется как формирование и стабилизация долгосрочных отношений участников договора – 2 аспекта: 1) четкое опре­деление условий и порядка действий, подлежащих учету при заключении и исполнении отдельных имущественных договоров; 2) включение в договоры обязанностей, преду­сматривающих меры по непосредственному совершенство­ванию взаимосвязанной деятельности. Таково, например, включение в организационные транспортные договоры ус­ловий о расширении фронтов одновременной погрузки и выгрузки, оборудовании их дополнительными механизмами для ускорения погрузочно-разгрузочных работ и др. В по­добных случаях организационный договор начинает вклю­чать в себя отдельные элементы имущественного договора, однако общая цель — направленность на улучшение органи­зации взаимосвязанной деятельности — остается неизмен­ной;

3. Организационные договоры могут являться предпосыл­кой заключения его участниками любых видов имуществен­ных договоров. Так, участники контрактного объединения в дальнейшем способны заключать между собой самые раз­личные договоры, вытекающие из взаимосвязанного харак­тера их деятельности. Наряду с этим организационные договоры могут служить основанием заключения и испол­нения договоров определенного вида. Например, транспорт­ные организационные договоры определяют отдельные ус­ловия выполнения договоров на перевозку конкретных партий грузов.

4. предусматриваемые ими организационные, производ­ственные, технологические усовершенствования осуществ­ляются за счет одной из сторон. Затраты на указанные цели не компенсируются другой стороной, не распределя­ются между участниками. Однако положительный резуль­тат произведенных улучшений используется одновременно обоими участниками договора.

Значение: с одной стороны может показаться, что играют вспомогательную роль, вместе с тем – значимы сами по себе, так как на их основе достигается повышение организованности взаимосвязанной деятельности субъектов, что имеет непосредственный экономический эффект.

Выделяемые виды: договоры о взаимосвязанной деятельности по снабже­нию ресурсами и сбыту товаров, договоры об образовании контрактных объединений, договоры об организации перевозок грузов, договоры, заключае­мые между организациями различных видов транспорта об обеспечении перевозок грузов.

Два вида орга­низационных договоров, имеющих непосредственное отно­шение к правовому регулированию торгового оборота (в учебнике рассматриваются отдельно) - соглашения о межрегиональных постав­ках товаров, заключаемые между органами исполнитель­ной власти российских регионов; соглашения органов исполнительной власти и местного самоуправления с производственными и торговыми организациями по воп­росам хозяйственной деятельности (договоры органов исполни­тельной власти и местного самоуправления с предприни­мательскими организациями о принятии последними на себя обязанностей содействия развитию экономики данной территории и решению социальных задач).