Рынок труда.-1
.pdf
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ТОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ И РАДИОЭЛЕКТРОНИКИ» (ТУСУР)
Санникова Т.Д.
Методические указания по лабораторным работам и самостоятельной работе по дисциплине «Рынок труда»
Для студентов направления 38.03.03. Управление персоналом
2016
1
Содержание
1.Лабораторные работы………………………………………………...3
2.Содержание самостоятельной работы………………………………4
Литература………………………………………………………………..6
2
2.Лабораторные работы
1 Тема Понятие виды и функции рынка труда Опрос, дискуссия, ситуационные задачи
2 Тема Составные компоненты рынка труда Опрос, дискуссия, ситуационные задачи
3 Тема Рабочая силы и трудовой потенциал Контрольные тесты, дискуссия, ситуационные задачи
4 Тема Показатели спроса и предложения Контрольная работа, ситуационные задачи
5 Тема Стоимость рабочей силы и заработная плата Опрос, дискуссия, ситуационные задачи
6 Тема Занятость населения и безработица Контрольные тесты, дискуссия, ситуационные задачи
7 Тема Международная организация труда Контрольные тесты, дискуссия, ситуационные задачи
8 Тема Государственная политика на рынке труда России Контрольная работа, дискуссия, ситуационные задачи
9 Тема Взаимодействие с государственными органами на рынке труда Контрольная работа, ситуационные задачи
Контрольные вопросы по разделу 1
1.Что является целью рынка труда?
2.От чего зависит степень трудовой активности участников рынка труда?
3.Из каких элементов складывается система отношений на рынке труда?
4.Результатом сделки купли/продажи рабочей силы является переход права собственности на рабочую силу от работника к работодателю?
5.Назовите элементы механизма функционирования рынка труда.
6.В чем выражается конкуренция на рынке труда?
7.Как соотносится уровень заработной платы и спрос на труд?
8.Как соотносится уровень заработной платы и предложение труда?
9.Что такое «личная экономическая свобода» на рынке труда?
10.Какие категории населения составляют трудовые ресурсы национальной экономики?
11.Как соотносятся индивидуальный трудовой потенциал и трудовой потенциал предприятия?
12.Из каких элементов состоит трудовой потенциал личности?
Контрольные вопросы по разделу 2
1.Что такое неудовлетворенный спрос на рабочую силу?
2.Каковы показатели предложения рабочей силы?
3
3.Совпадает ли число безработных с числом получающих пособие по безработице?
4.Какие затраты включаются в стоимость рабочей силы?
5.Какие факторы влияют на размер оплаты труда?
6.Охарактеризуйте функции заработной платы.
7.Перечислите государственные гарантии в области оплаты труда наемных работников.
8.Что такое занятость как экономическая категория?
9.В чем заключаются принципы занятости в РФ?
10.Какие виды занятости существуют на рынке труда?
11.Охарактеризуйте типы безработицы.
12.В чем заключается дискриминация на рынке труда?
13.Сформулируйте закон Оукена.
14.Что такое трудовые резервы и каковы их виды?
Контрольные вопросы по разделу 3
1.На каких принципах, изложенных в уставе Международной организации труда, базируется ее деятельность?
2.Каковы приоритетные задачи Международной организации труда?
3.Как организован контроль за применением конвенций и рекомендаций МОТ?
4.Каковы предпосылки формирования рынка труда в России?
5.Какие элементы входят в инфраструктуру рынка труда?
6.Дайте характеристику пассивной и активной политики государства на рынке труда.
7.Каковы основные меры государственного регулирования рынка труда в России?
8.Что такое субсидирование занятости?
9.В чем заключается взаимодействие работодателя с внебюджетными фондами РФ?
10.Какие предприятия являются плательщиками взносов в ФСС РФ?
11.В чем состоит основная роль агентств по подбору и отбору персонала?
12.Что такое рынок рекрутмента?
13.Охарактеризуйте различия в доступности услуг Государственной и частных служб занятости населения по критериям затрат времени и стоимости.
14.Что такое электронный рынок труда?
3.Содержание самостоятельной работы
№ |
№ |
|
Тематика работы |
Трудоем- |
Ком- |
Контроль |
|
п/п |
раздел |
|
|
кость, час |
петен |
выполнения |
|
|
а |
|
|
семестр |
|
ции |
|
|
|
|
|
всего |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
Темы для самостоятельного |
|
|
|
|
|
|
|
изучения: |
1 |
1 |
ОПК-4 |
|
|
|
1 |
1. |
Внутренний и внешний рынок |
|
|
ПК-16 |
Опрос, |
|
|
труда. |
1 |
1 |
|
тестирование |
|
|
|
2. |
Факторы заработной платы. |
1 |
1 |
|
Опрос, |
|
|
3. |
Структура рабочей силы. . |
2 |
2 |
|
тестирование |
|
2 |
4. |
Статистические показатели |
2 |
2 |
|
|
|
|
ГФСЗ. |
|
|
|
|
|
4
|
|
|
|
5. Государственные гарантии в |
|
1 |
|
1 |
|
Опрос, |
|
|
|
|
|
области оплаты труда. |
|
2 |
|
2 |
|
тестирование |
|
|
|
|
|
6. |
Последствия безработицы. |
|
1 |
|
1 |
|
|
|
3 |
|
|
7. |
Конвенции МОТ. |
|
|
|
|
|
Опрос, |
|
|
|
|
8. |
Виды политики на рынке труда. |
|
|
|
|
|
тестирование |
|
|
|
|
9. Взаимодействие работодателей |
|
4 |
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
с Фондом социального |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
страхования Российской |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Федерации, Федеральным фондом |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
обязательного медицинского |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
страхования |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
Подготовка к контрольным |
|
|
|
|
|
Оценка за конт- |
|
|
1, 2 |
|
работам: |
|
2 |
|
2 |
ОПК-4 |
рольную работу |
||
|
|
|
|
1. |
Понятие, функции и основные |
|
|
|
|
ПК-16 |
|
|
2 |
|
|
показатели рынка труда |
|
2 |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
2. Рабочая сила и трудовой |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
потенциал |
|
2 |
|
2 |
|
|
|
|
3 |
|
|
3. |
Государственная политика на |
|
2 |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
рынке труда и занятость населения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. Взаимодействие со службой |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
занятости |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
Подготовка к тестированию |
|
|
|
|
ОПК-4 |
Оценка за тести- |
|
|
1, 2, 3 |
1. Итоговое тестирование по 2 |
|
13 |
|
13 |
ПК-16 |
рование |
|||
|
|
|
|
семестру |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ИТОГО |
|
36 |
|
36 |
|
|
Перечень тем контрольных работ |
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Вариант |
|
Тема |
|
|
|
|
|
|
|
||
1 |
|
|
Объект, предмет и функции рынка труда |
|
|
|
|||||
2 |
|
|
Спрос на труд и предложение труда |
|
|
|
|
|
|||
3 |
|
|
Цена и стоимость рабочей силы |
|
|
|
|
|
|||
4 |
|
|
Равновесие на конкурентном рынке труда |
|
|
|
|||||
5 |
|
|
Методы анализа рынка труда |
|
|
|
|
|
|||
6 |
|
|
Трудовые ресурсы. и категории трудоспособного населения |
||||||||
7 |
|
|
Понятие и структура трудового потенциала общества |
|
|||||||
8 |
|
|
Характеристики трудового потенциала общества |
|
|
||||||
9 |
|
|
Внешний и внутренний рынок труда |
|
|
|
|
|
|||
10 |
|
|
Основные факторы, оказывающие влияние на динамику рынка труда |
||||||||
11 |
|
|
Основные цели и направления государственного регулирования рынка труда |
||||||||
12 |
|
|
Политика на рынке труда: пассивная; активная |
|
|
||||||
13 |
|
|
Объекты и методы воздействия государства |
|
|
|
|||||
14 |
|
|
Государственная политика занятости |
|
|
|
|
|
|||
15 |
|
|
Категории занятых и безработных граждан |
|
|
|
|||||
16 |
|
|
Госгарантии в сфере труда и занятости |
|
|
|
|||||
17 |
|
|
Содействие работодателей государственной политике занятости населения |
||||||||
18 |
|
|
Государственные гарантии в области оплаты труда работников |
||||||||
19 |
|
|
Взаимодействие работодателей с кадровыми агентствами и службой |
||||||||
|
|
|
занятости |
|
|
|
|
|
|||
20 |
|
|
Взаимодействие работодателей с ПФ РФ |
|
|
|
|||||
5
Литература
Основная литература:
1. Трудовое право [Текст] : учебник для вузов / Н. А. Бриллиантова [и др.] ; ред.: О. В. Смирнов, И. О. Снигирева ; Академия труда и социальных отношений. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : Проспект, 2013. - 624 с. - ISBN 978-5-392-09943-6 : Экземпляры
всего: 15. |
|
|
|
|
2. |
Цибульникова, |
В. |
Ю. Государственное регулирование |
экономики |
[Электронный ресурс] : учебное пособие / В. Ю. Цибульникова ; Министерство образования Российской Федерации, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники (Томск), Кафедра экономики. - Электрон. текстовые дан.
- |
Томск |
: |
[б. |
и.], |
2014. |
- |
156 |
с. |
on-line. |
- |
Б. |
ц. |
Перейти: http://edu.tusur.ru/training/publications/3823 |
|
|
|
|
|
|||||||
Дополнительная литература:
1.Кибанов, А. Я. Управление трудовыми ресурсами [Текст] : учебник / А. Я. Кибанов, Е. А. Митрофанова, И. А. Эсаулова ; ред. А. Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2009.
-284 с. - (Высшее образование). - Библиогр.: с. 280. - ISBN 978-5-16-003651-9 : Экземпляры всего: 1
2.Алферова, Л. А. Управление трудовыми ресурсами : учебное пособие для вузов / Л. А. Алферова ; Федеральное агентство по образованию, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники. - Томск : ТУСУР, 2006. - 228 с. : ил., табл. - Библиогр.: с. 226-228. - ISBN 5-86889-288-7 : Экземпляры всего: 23
3.Экономика труда: социально-трудовые отношения : Учебник для вузов / Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации ; Ред. Н. А. Волгин, Ред. Ю. Г. Одегов. - М. : ЭКЗАМЕН, 2002. - 736 с. - Библиогр.: с. 722727. -ISBN 5-94692-027-8 (в пер.) : Экземпляры всего: 1
4.Алферова, Л. А. Управление трудовыми ресурсами : учебное пособие / Л. А. Алферова ; Федеральное агентство по образованию, Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники, Кафедра экономики. - Томск : ТМЦДО, 2006. - 195 с. : ил. - Библиогр.: с. 193-195. - Экземпляры всего: 4
Для обеспечения дисциплины используются следующие УМП:
1.Управление человеческими ресурсами: Методические указания к практическим занятиям и самостоятельной работе для студентов направления 080200.62 – Менеджмент /
Красина Ф. А. – 2015. 24 с. http://edu.tusur.ru/training/publications/4938
2.Управление персоналом: Методические указания к практическим занятиям и по самостоятельной работе / Емельянова Е. А., Афонасова М. А. – 2012. 20 с. http://edu.tusur.ru/training/publications/2398
6