2. Отличие представительства от юридического соучастия

Юр соучастие – вмешательство одного лица при заключении сделки другим лицом, которое юридически необходимо для возникновения этой сделки.

Сходства:

1. Оба совершают юр действия

2. Последствия сделки затрагивают только принципала

3. Оба должны обладать дееспособностью

Отличия:

1. Соучастники не заключают сделок, а лишь принимают в них участие, благодаря чему такая сделка будет действительной; представители же сами заключают

2. Воля представителя – ключевая и главная при заключении сделки; воля соучастника – дополняющая.

3. При юр соучастии 2 воли: принципала и соучастника, в совокупности которые порождают сделку (по отдельности их недостаточно для сделки); при представительстве же проявляется воля представителя, которая и порождает возникновение сделки.

Формы юр соучастия:

1. Согласие лиц на заключение сделок (попечителя, родителей).

2. Согласие лица на распоряжение в его имущественной сфере, производимое другим лицом (собственника на отчуждение или обременение его вещи; лица, от согласия которого поставлено в зависимость определение существенной части сделки). Материальное юр соучастие, т.к имеет дело с содержанием сделки

3. Необходимое присутствие лица при совершении сделки (свидетелей, судьи, нотариуса). Формальное соучастие, т.к их присутствие явл законной необходимостью

3. Отличие представительства от поручительства

Сходство поручительства просматривается с пассивным представительством (когда представитель несет ответственность за принципала). Но только в наличии ответственности и сходство, далее одни различия.

Различия:

1. Поручитель заключает сделку, порождающую правовые последствия для него самого. Представительство порождает последствия только для принципала.

2. Поручитель выступает как самостоятельный субъект, отвечающий за неисправность должника. Личность же представителя относительно последствий стушевывается, поглощается в личности представляемого.

3. Поручительство предполагает двоякое отношение: между должником и третьим лицом и между поручителем и третьим лицом. Представительство же предполагает наличие одного отношения: между представляемым и третьим лицом.

4. Отличие представительства от поручения

Есть трудность в выявлении отличия поручения от личного найма

В Римском праве было так:

1. Поручение:

- безвозмездность

- в отношении свободных профессий, достойных (интеллектуальный труд)

- чистые мотивы, благородные (ради интереса)

2) Личный найм:

- возмездность

- в отношении несвободных профессий, недостойных (мускульная работа)

- нечистые мотивы (ради получения прибыли)

Впоследствии за основу взяли критерий возмездности, в некоторых правопорядках даже продолжали признавать достойные и недостойные профессии, чистые и нечистые мотивы.

Возражения Нерсесова:

1. Деление человеческой деятельности на свободные и несвободные профессии пережиток. В Риме он был обусловлен огромный количеством несвободных людей, явился результатом исторической традиции. Сейчас неуместно так делить.

2. Различие между умственной и мускульной работой тоже не подходит. Известен всем факт, что даже умственный труд предполагает наличие физической активности, а мускульная работа тоже не обходится без деятельности ума.

3. Различие по критерию возмездности не подходит, потому что умственная деятельность точно так же оплачивается и ее результаты становятся предметом гражданских правоотношений, приобретая форму товара.

4. Различие в чистых и нечистых мотивах совсем уж смешно. Свойства человеческой души выходят за пределы юр науки и не могут представлять для права нечто существенное.

5. Различие в достойных и недостойных профессия сейчас уже тоже чушь. Все полезные профессии по справедливости должны считаться достойными в современном мире.

Различие следует поискать в законодательстве => где нет определенности

1. В своде законов личный найм сначала определяется с чисто материальным характером, а потом уже нет такого упоминания в другой статье

2. В решении кассационного департамента Сената был тезис о том, что предметом личного найма может быть и не физический труд, а и умственные услуги

3. В другом решении сказано, что услуги поверенного никак не могут быть отнесены к личному найму

4. В доктрине тоже нет единства мнения относительно критерия разграничения

Различие состоит в следующем:

В различии юридических и фактических действий.

Поручение – договорные соглашение, в силу которого поверенный совершает юридические действия для другого лица ОТ СВОЕГО ИМЕНИ. Срок поручения – неопределенный.

Личный найм – договор, в соответствии с которым лицо расширяет свою физическую личность, т.е совершает фактические действия другого лица. Срок личного найма – не более 5 лет.

Вопрос об отнесении того или иного договора к поручению или личному найму следует решать в соответствии с конкретными ситуациями